1樓：法師兄法律諮詢
辭職後用人單位應在解除或終止勞動合同時洞搜一次付清勞動者工資算合法的。用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
3、用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工納和歷作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本棚桐人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
工資支付暫行規定》
第九條。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：王吟龍
法律分析：一般勞動者在離職的時候，單位應該在15日內辦理相關的離職手續、轉移保險關係，才算是合法的。同時結清勞動者的工資報酬。
現行法律沒有規定離職時工資什麼時候結清，但是根據各相關法律的規定，用人單位應該在員工離職時結清。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式遊虛按月支付給勞動者本人。消察不神橋燃得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
3樓：任丹陽
勞動法》中並沒有規定工廠員工辭職到期那天結清所有工資，《工資支付暫行規定》中規定勞動合同解除時一次性付喚蔽清勞動者工資。勞動法沒有規定員工辭職那天結清所有工資，如果提前三十天提出了辭職，到期不批、協商不成硬是要拖發工資可以去勞動部門舉報，要求經濟賠償。《工資支付暫行規定》慧腔第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。擴充套件資料：《勞動合同法》第四十六條？有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條？規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條？規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條？規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條？
第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條？第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條？第四項、第五項規和碧州定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。第五十條？用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
4樓：律說律答
勞動關係雙方依法解除液陸或終止勞動合同時，一般勞動者在離職的時候，單位應該在15日內辦理相關的離職手續、轉移保險關係，同時結清勞動者的工資報酬。根據各相關法律的規定，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次旁禪付清勞動者工資。用人單位不鬧啟頃得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。
法律依據。工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
5樓：創作者
根據《工資讓肆侍支付暫行規定》，勞動關係雙方依法解除或坦吵終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。
法律依據】工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動雹侍者工資。
辭職後工資多長時間結清
正常離職工資在日內結清。一般勞動者在離職的時候，單位應該在日內辦理相關的離職手續 此激轉移保險關係，同時結清勞動者的工資報酬猜逗。現行法律沒有規定離職時工資什麼穗扒賣時候結清，但是根據各相關法律的規定，用人單位應該在員工離職時結清。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動掘返彎關係的...
未簽訂勞動合同辭職後工資應該什麼時候結清
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 等，支付加班工資 3 屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨...
公務員辭職後工資待遇如何算，公務員辭職後，社保怎麼處理？
辭職？你要下海經商去？好差事都辭職！一年多少錢吧 看你工作了幾年 公務員辭職後，社保怎麼處理？已經離職的，原copy公司就bai 不會du繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣zhi社保就自動封停。但 dao是辭職後的社保是可以辦理轉移 轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理...