1樓：所夢槐公尺方
如果你不想擔任專案經理的職位，你可以考慮以下方法來委婉兄敗地拒絕領導：
1. 表達感謝：首先，你應該感謝領導對你的信任和機會，表達你對這個機會的感激之情。
2. 解釋原因：然後，你可以向領導解釋你為什麼不想擔任專案經理的職位。你可以提到你的興趣、優勢和職業目標，以悶鋒及你希望在這個職位之外如何為公司做出貢獻。
4. 強調責任：螞塵晌你可以強調你對自己目前的工作職責和責任非常滿意，並表達你對目前工作的熱情和承諾。
總之，在拒絕領導安排時，要保持禮貌和尊重，並表達出你的想法和原因，同時提供替代方案和保持溝通，這樣有助於維護良好的工作關係，並確保你的拒絕不會影響你的職業生涯。
2樓：網友
首先，你應該向你們領導表示感謝，謝謝他這麼餘旁看得起你，感謝他對你的信任。
其次陵飢，你可以委婉的跟他說，你可能在能力方面豎汪橡有些欠缺，估計勝任不了這個職位，還請他另外物色人選。
我要如何拒絕領導安排的崗位呢？
3樓：暖暖說心語
您好，如果領導調你去乙個不太好的崗位，最好應該間接拒絕，你是我需要時間考慮一下。
領導調你去乙個你不想就任的崗位，還問你有什麼想法儘管說，你會怎麼答？
職場小白會說：直接跟領導說我不想去。那麼，如果領導問你，你不想去，那該誰去，你又怎麼答？
看吧，你給自己挖了乙個多麼完美的坑，又圓又深。遇到這種情況，一定不要著急跟領導說"我不想去"。你就說自己需要考慮一下，要不晚兩天回覆他？
藉此給自己爭取一點時間。這兩天你要做的事，第一，弄清楚事情可迴旋的餘地有多少；
第二，弄清楚勝任那個崗位需要哪些核心能力，第三，有沒有比你更適合的人去那個崗位。如果領導不是非讓你去不可，那你可以回他："我很感激您的器重，但我還是想繼續在這裡跟著您幹，多學些辦文辦事的技巧，等能力達到了，再調過去，也不給您丟臉。
相比之下，您這邊應該主動推薦，如果領導想給把你調走，給他自己的人騰位子，那你就直接賣人情："領導，我想了幾天，覺得既然是您的安排，那我再難也要做。只不過您也知道，我家現在的情況。
這樣，我答應您，我在那邊紮紮實實幹一年，一定做出成績給您爭光，但一年之後，您還是幫我考慮一下，把我再調回來，怎麼樣？"反正不管你同不同意都是要。
用什麼理由拒絕領導安排的工作？
4樓：周蕊娜
遇到問褲賣題的時候，千萬不要慌張，假如說領導安排的工作，你有自己的想法，不想執行，那麼就用以下這幾種方法來應對。
1. 用上級領導的要求來拒絕。
當你手上有高階領導安排的工作，而直接領導又過來給你交代事情時，你可以借用高階領導的權威，來擺脫這些事情。比如說，局長讓你寫一篇發言稿，而主任又要你寫彙報，你就可以對主任說：胡賣逗「主任，我也很想寫這篇彙報，可局長已經安排了一項工作給我了，而且要的很急，指定我這段時間不要幹別的，專職幹這個，要不，您跟局長報告一下，我先把您這個完成了，再去做他的？，通常情況下，主任是不敢去協調和報告的，只能把這件事情交代給別人。
2. 用任務要求來拒絕。
如果我們手上有大量的工作要做，而直接領導還給你派活時，你也可以用其他工作來推脫。比如說，你現在不僅要完成乙個活動方案計劃，還要寫一篇彙報，而主任又要你寫彙報稿，你可以說：「主任，我可以寫，但您看我現在手上幾個工作都沒完成，要不我來寫這個稿子，您幫我找個人把這幾件事做了吧？
一般領導都不願意讓工作中斷，只配灶好再去找人寫彙報稿。
3. 推薦合適的人來拒絕。
有時候，我們拒絕領導，會讓領導陷入困境，他本來已經想好讓你來做這件事情，你的拒絕，只能讓他重新再考慮，這個時候，我們要學會給領導減輕壓力，巧妙的推薦合適的人來完成。比如說，領導叫你寫彙報稿，你可以說：「主任，您看我這邊都忙不過來，要不你讓某某寫吧，他對這情況很熟，也有文字功底，目前他也沒什麼事，完全可以來做件事。
如此，既給領導解決了問題，又巧妙的推掉了事情。
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