1樓：網友
推工作其實是最討厭的，那你就看著辦，能做的你友首褲就接下來，博取芹扒表現，讓上司看好你，不好簡能做的學別人那樣推。
對那些愛推活的同事，你會如何跟對方相處？
2樓：嗯嗯聊情感
<>林子變大什麼鳥都是有，乙個企業一直會出現喜愛推卸責任的朋友。這類人會有貢獻的過程中自身跑得比免子還快，害怕把自己落下來了。擁有義務的情況下，就躲得遠遠地的，擺出一副與冊辯己滑春無關的模樣，把義務推得一乾二淨。
和這樣的人共處，一定要打起十二分精神實質來，或許哪天就把他給賣了。與愛推卸責任的朋友共處，在一同做一件事情以前，一定要把責任劃分清晰，而且貫徹落實到書面上。
大夥兒一同工作的情況下，每乙個人可以承擔不一樣的層面。可以寫乙個計劃方案彙報，責任到人，隨後傳送給公司領導稽核。公司領導批了，計劃方案就起效了。
等之後工作上發生什麼問題，嚴苛依照計劃方案找責任者。誰的義務誰擔負，誰想推諉都不太可能。那樣就規避了發生問題後，有的人會推諉扯皮，推卸責任。
大家企業如今做新專案，都是會有新專案文字文件，文字文件中會詳盡標出哪乙個人承擔哪乙個控制模組的開發設計，並且全是通過召開會議得到大夥兒接受的。之後哪乙個控制模組出了問題，就找控制模組責任人。那樣做就義務確定，誰也推諉不上。
與愛推卸責任的朋友共處，可以多和他交流，和他培養感情，使他將你當作好朋友。假如你要和這類表裡不一，愛推卸責任的人共處下來，你也就得想辦法和他培養感情。平時沒事兒的情況下多和他說說話，下午一起去吃個飯，禮拜天的情況下約他一起去釣大魚，打打球。
漸漸地的你們就變成朋友了，他對你的心態毫無疑問就不一樣了。
沒有人會隨便**好朋友吧？假如在企業他與你協作幹乙個新專案，毫無疑問也會盡職盡責，會惦記著把新專案和你一起搞好。即使新專案出了問題，必須負責任，他也會把義務統統推讓你，毫無疑問會積極和你一起擔負的。
3樓：吱吱吱吱心
在和這種同事相兆滑遲處的時候，我會和這樣的同事分清楚工作，在工作的時候我也不會去接他的一些事情，如果對方沒有完讓裂成的話族李，我也會向領導舉報的。
4樓：不爽的爽朗菌
我會用冷漠的方式跟對方相處，因為這樣的同事會讓我覺得很瞧不起。所以我會盡量減少和對方打交道。
如何與同事相處，同事在工作中老把事情推給我做怎麼辦？
5樓：網友
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。6、最後再提醒你一句：
同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
同事經常把他的工作推給我，我該怎麼辦？
6樓：張志
在職場中，同事經常把工作推給別人的現象非常常見，通常有兩種情況，一種是正常的工作事務他自己不想幹，就用各種方式讓別人幹；第二種是很多棘手的工作，不僅不想幹，而且怕承擔責任，乾脆推給別人。第二種，我們叫做甩鍋。作為總是被坑的那個人，該怎麼辦呢？
我就說一點，那就是一定要學會拒絕。
如果是工作小事，每次別人讓你做你就做，這樣子久而久之你就會成為職場便利貼，職場便利貼，一般都比較溫和，不懂得拒絕，久而久之，你幫別人，別人覺得是理所應當，你不幫他的時候，他覺得是你忘恩負義，斤斤計較，所以你費了半天的勁，成為大家的便利貼，不僅別人不領情，而且還怪罪你，真是吃力不討好。
所以，一定要懂得拒絕。俗話說：人善被人欺，馬善被人騎，這句話聽起來好像有點負能量，但事實上人性就是這樣。
小事幫一兩次沒關係，但總是習慣性的推給你，那一定要拒絕，剛開始可能會覺得很難，但你多拒絕幾次也就正常了，你多拒絕幾次，他們才會意識到你不是那麼好說話，你幫他，他們才會感激。
如果是第二種甩鍋給你的情況，那也更需要拒絕。我知道很多人拒絕的時候，不知道說什麼，或者態度上也掛不住，遇到這種情況，我也不想教大傢什麼技巧，大家就記住一點就好了，就是拒絕時候別解釋，我不欠你的，我憑什麼跟你解釋，就是這樣。
同事老是推工作過來，我該怎麼辦？
7樓：手持烤肉加雞腿看家居
1.部門是由多個個體組成的，部門的活最終一定要落到個人頭上，要非常清楚自己的職責範圍，如果是你職責範圍的事情，就別等同事推給你，而應該主動接活！
2.如果不屬於你的職責範圍，那該怎麼辦？下面我重點討論「同事總是把部門活推給你」
如果是所有同事或多個同事，那你得先自我反思。在職場上，客觀講，你是有主要責任的，具體如下。
1）你是老好人型不會拒絕別人的活給你，你都會接受並且還能完成！當然，一般不會是什麼重要的，大的事情！否則不會給你，也就是說，你做了一般不會有功勞。估計這正是你困惑的地方。
那要怎麼辦？答案是：必須學會拒絕！
那要如何拒絕呢？很簡單，首先，你得把你的手上工作量列出來（很忙，沒時間哦）；其次，這個活你估計幹不好（讓對方主動放棄）；最後，不痛不癢地做壞幾次！
2）你是新人 部門一般不會安排重要事情給新人，所以，只能打打下手，學習學習！認了吧。
3）你是強人 能力極強，其他同事不敢接的活都推給你，即便有些不屬你的範圍！那你可以仔細分析，在精力有餘的情況下，選擇性地接受，不想做的就明確地拒絕！不要拿什麼情商來為難自己。
4）遭到集體排斥一般情況下不會，但不排除這個可能！如果是的話，很簡單，幫助隨眾人員（主動幫他，沒有多少敵意），打擊帶頭之人（明確拒絕），其他人你可以忽略（敷衍了事）
如果是某乙個同事。
1）先搞清楚他/她的背景，是否有後臺！如果有，就靠近他/她，主動和他/她相處，因為咱得工作啊，關係好了，自然不會再為難你。
2）調查出他/她的意圖是惡意還是無意！如果是惡意，就有理有據地拒絕。最簡單方法就是把你的當下緊急重要的任務擺出來，進行交叉協助！
你接活的條件就是丟一些自己的出去！用不了幾次，對方就不會再找你了。
3）你倆的關係 是一般同事關係還是特別要好！如果是一般 ，婉言不行就明確拒絕，不用考慮太多。
希望我以上的分析和建議對你能有所幫助！如有不同看法，隨時交流。
如何與同事相處，同事在工作中老把事情推給我做怎麼辦？
8樓：南城吹機
1、財和利的糾葛。
純正的友誼，都是以信任為根基的。而現在的人無法做到彼此信任，一旦出現利益糾紛，都將不歡而散。朋友之間因為利益糾紛變淡甚至絕交的例子，從古至今，數不勝數。
2、價值觀的不同。
志同道合是朋友交往的理想狀態，但這種情況確實不多，好朋友之間日常交流往往會比較多，如果相處時主要價值觀時常出現分歧，久而久之，也會逐漸疏遠。不是一路人，道不同不相為謀吧。
3、性格差異。
性格差異就會產生心理距離，兩個心裡有距離的人在一起，就會產生，自己喜歡的事物，對方不喜歡，對方為自己做了一件好事，自己卻很反感。長此以往，就兩個人的友誼很快就淡化了。
4、實際距離。
三日不見當刮目相看，人的變化真是太快。再好的朋友，幾年不見，互相會因不知道彼此都經歷過什麼，而降低信任度，感情也會變得生疏。還好現在有了網際網絡，或許會緩解一些吧。
5、彼此不尊重和過度瞭解對方私隱。
人都是有尊嚴的，友誼再好，也要互相尊重，人際交往的精髓，就是精準把握尺度。尤其是朋友的私隱，不該問的別問，不該說的別說，不然的話，對方會很討厭你，但嘴上又不好意思說，就只能遠離你了，拉開你們的距離。
6、把朋友當成利用的工具。
不少人說，朋友就是利用的，這句話其實很沒有長遠目光。人的一生，最缺少的就是知己，好的知心朋友，是用金山銀山也換不來的。如果都把身邊人當作工具，請問，這世界上誰比誰傻呢？
早晚會遠離你，甚至跟你反目成仇，處處擾亂你的生活。
7、互相嫉妒。嫉妒是最常見的，也是最容易損害友誼的行為，但這也是人的本性。
9樓：幻滅泡泡
心態平和、不爭不搶。
是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來」，這句話同樣適用於職場上。作為乙個合格的職場人，我們要做到心態平和、不爭不搶，努力做好自己分內的事情，在適當的時候給予他人幫助。相信你的努力肯定不會白費，領導一定會看在眼裡記在心裡的。
03常懷感恩之心。
職場上別人幫助你是對你的照顧，不幫助你也不要抱怨，沒有人是本應該就幫助你的，不要把別人的幫助當成是理所當然。我們要常懷感恩之心，對幫助過自己的人記在心裡，在適當的時候給予回報。
04不八卦別人，更不能背後中傷別人。
職場上很是忌諱對別人指手畫腳，背後說人閒話的那是小人。害人之心不可有，你的所作所為都會被其他同事看在眼裡，什麼人值得交往，什麼人不值得交往，大家都會心知肚明。
05做人真誠、誠信為本。
真誠、誠信是乙個人最起碼的道德準則。如果你連最起碼的誠信都做不到，同事可能會相信你一次兩次，但是之後會不在信任你，也就談不上跟你相處融洽了。
06助人為樂，關鍵時刻顯真情。
同事遇到問題或者說是遇到困難了，瞭解情況之後，一定要及時的給予幫助。幫助別人並不是為了得到別人的感謝，也不是為了讓別人欠你人情，幫助別人只是為了能夠讓同事之間融洽相處。
10樓：歷史中的八卦
首先你要學會拒絕，在職場上如果不會拒絕就會得罪所有人，因為你幫了a沒有幫助bb就會記恨你，那麼你幫助了 b你沒有幫助cc也會記恨你，所以這樣下去你並不是在幫助別人，而是在給自己埋雷。
11樓：井英朗
如何與同事相處，同事在工作中老是把事情推給我怎麼做，如果同事在工作中經常把事情推給自己的話，那一定要把自己的這種心態擺正。
12樓：網友
如何與同事相處，同事在工作中老把事情推給我做怎麼辦？沒關係，別笑，找別人**一下，如果他一直這樣，我們可以找領導提一下建議。
工作中，同事經常不回覆，我該怎麼辦？
議先禮後兵，儘量避免產生不愉快。她不回覆你的原因可能有很多種，比如對你有偏見，不屑於回覆 工作太忙來不及回者慧復，後來就忘了。覺得你的問題不打緊，所以不急著回覆。對你印象不好，不願跟你配合。對工作不上心，消極怠工。過一兩天，再談一次，直接問怎麼解決，告訴她解決不了就只能在群裡艾特對方或者給她打 了。...
在工作中被同事欺負了怎麼辦，在工作中被同事欺負了怎麼辦
1.分析現狀 找出原因 在職場中，對於自己的處境和現狀應該要有一個清醒的認識。例如，當你感覺被欺負了，首先，要明確哪些人對自己是有敵意的 然後，分析他們的共同點，找出自己與他們在工作或者生活上的交集，認真回憶所有的接觸和聯絡 最後，找出你們是否有利益衝突的地方，這樣才好找出自己被人針對的緣由。想要解...
同事排擠你怎麼辦，同事排擠你怎麼辦？
儘快調整自己的心緒 工作中遇到排擠的時候，我們難免會有傷心 鬱悶等等的一些不利於工作的小情緒在裡面，但是現實就是現實，不會因為你傷心或者鬱悶就停滯不前了，工作還在繼續，有情緒的時候需要儘快的將自己的情緒調整至正常的狀態，別讓它影響到你的工作了，工作就是工作，不能有半點馬虎的。低調做事 工作中遭遇排擠...