哪些行業最緊缺人才！？急需緊缺人才有哪些

1樓：佼秋芹白珍

嘬噯ф喃海祝你好運！！

英語，報名榜第2，需求榜第8；

計算機類，報名榜第4，需求榜第2；

電子資訊類，報名榜第6，需求榜第3；

電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；

財會類，報名榜第9，需求榜第10；

管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。

以下十大熱門行業人才需求量較大。

襲答世 3.

稀土。工程等。

7.環境。能源。

10.營銷類舉戚。

嘬噯ф喃海祝你好運！！

急需緊缺人才有哪些

2樓：甄婧穎

根據《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》和《國民經濟和社會發展第十乙個五年規劃綱要》的精神，當前要優先支援農業、林業、水利、氣象、地質、礦業、石油天然氣、核工業、軟體、微電子、動漫、現代服務業等重點公益、基礎研究和前沿技術領域以及新興產業的緊缺人才培養。

國內十二類緊缺類人才為農業類人才、林業類人才、水利類人才、氣象類人才、地質類人才、礦業類人才、石油天然氣類人才、核工業類人才、軟體類人才、微電子類人才、動漫類人才、現代服務業類人才。

擴充套件資料：戰略人才培養體系由「雛鷹計劃」、「飛鷹計劃」和「精鷹計劃」和「雄鷹計劃」四個部分組成。由這四個部分共同構成公司戰略人才庫。

1、「雛鷹計劃」

該計劃旨在通過對有上進心、樂於學習、積極進取的新入職大學生的培養，使其逐步成為成長為部門技術骨幹、業務骨幹。

2、「飛鷹計劃」

該計劃旨在通過對公司現有的有兩年以上工作經驗的、有進一步培養潛質的普通員工進行培養，使其逐步成長為各職能部門的負責人。

3、「精鷹計劃」

該計劃旨在通過對公司有進一步培養潛質的中層管理幹部進行培養，使其逐步成長為公司能夠獨當一面的人才，為公司副總、總監一級的崗位儲備人才。

4、「雄鷹計劃」

該計劃旨在對通過對現有高階管理人員和技術領軍人物的培養，使其逐步成長為全面的人才，為公司今後的戰略擴張作好準備。

通過上述四個計劃，逐步將培養物件培養成為關鍵崗位繼任者和公司後備人才。關鍵崗位主要指公司根據當前或根據未來發展所需要的一些重要中級和高階崗位。後備人才主要是指公司為因應未來發展變化而儲備的一些可替代公司某些中、高階崗位的具有培養潛質的人才。