1樓：網友
加班猝死能享受工傷待遇，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者基鉛磨在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，並按照工傷保險條例的有關規定享受工傷保險待遇。
法律依據】工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發激攜疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規搏鬥定享受工傷保險待遇；
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：贊贊團隊
能。加班猝死能享受工傷待遇，職工在工作山芹時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同悔笑工傷，並按照工傷保險條例的有關規定享受碧唯含工傷保險待遇。
3樓：自省
能！前提是在工傷認定後才可以的。
4樓：瑞祥經典純**
加班猝死可以享受工傷待遇的：
職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，並按照工傷保險條例的有腔正關規定享受工傷保險待遇。
依據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行高槐工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷戚圓友的其他情形。
5樓：wcg選擇
在四十八小時之內搶救無效或當場死亡，這就是工傷。
加班過程中猝死是否能享受工傷待遇
6樓：贊贊團隊
是的。散裂加班猝死能享受工傷待遇，加班猝死依法應認定視同工傷，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，並按照本條例的有關規定享受羨寬工傷保險待遇；根據衝派閉相應情況，還可按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
小張可以享受工傷待遇嗎？合同存在什麼問題？ 30
小張可以享受工傷待遇嗎？合同存在什麼問題？首先，這個合同是不合法的，國家勞動法規定，勞動時間為一年的合同，試用期不能超過兩個月。期限為三年的合同，不能超過個月。另外，交通事故要看因為什麼發生的，才能認定為是否為工傷，還有小張有社會保險嗎？這些都是需要確定的。首先合同存在的問題 一年的合同期限只能約定...
在工作時間加班猝死算不算工傷
這個就要看是否在這乙個工作時間內發生猝死的才算工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內 因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞...
工傷之後取釘子,享受工傷保險待遇嗎
享受工傷保險待遇是有勞動者的傷情是否能夠評殘而決定的，所以建議勞動者儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，最後申請工傷賠償。根據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷橘棗害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向統籌地區社會保險行...