1樓：糯嘰嘰吖
目前，不僅在國內，很多地方都存在缺乏公橘或交駕駛員的情況。造成這種情況的主要原因有以下幾點：首先，公交駕駛員工作時間長，薪資不高，職業吸引力不大，對現今社會人才流失也造成了一定的圓衝伍衝擊；其次，現在社會人們普遍保持了自駕的習慣，選擇不乘坐公交工具，影響了公交的客流量，這也是導致公交駕駛員短缺的原因之一。
而針對這個問題，**有出臺判搏相關的政策措施，如提高公交駕駛員待遇，拓展公交行業的發展空間，希望能夠緩解這個問題。
2樓：吧印存
目前城市中確實存在公交駕駛員的缺口，具體原因如下：1. 受疫情影響，公交行業遭遇了不小的打擊，從而導致一些駕駛員選擇離開行宴手業，轉而選擇其他工作或待業；2.
一些城市公交行業駕駛員因為工作條件相對較差、工資待遇不高，所以對這個工作並不那麼看重，難以吸引更多的人員加入到這個行業；3. 隨著城市發展，相應的公交路線和車輛數目也在逐步增加，現有的駕駛員人數已經無法滿足公交行業發展的需絕睜要，因此需要更多的駕駛員加入行業，來滿足路線和車輛數目的增長需求。因此，為了緩解公交駕駛員的缺口，需要**、公交企業和相關部門共同努力，提高這個行業的待遇和晌巨集嫌福利，增加對公交駕駛員的培訓和吸引更多優秀人才加入這個行業，從而提公升公交行業的整體水平。
3樓：成雙石縫眠
這個問題需要具消掘枝體散念指明哪個地方缺公交駕駛員，不同地區的情況不同。總的來說，有些地區確實面臨著公交駕駛員不足的問題。這也是乙個急需拿敏解決的問題。
4樓：網友
那裡都缺，每乙個地方鄑缺。
5樓：網友
公交駕駛員是公共運輸運輸領域中的重要從業人員，他耐滑們的工作職責包括駕駛公交車輛、維護車輛、遵守交通規則、保障乘客安全等。目前，由於城市公共運輸日益發達，公交車輛數量不斷增加，導致公交駕駛員的需求量日益增加。同時，公交駕駛員這一職業相對較為辛苦，工作強度大，加之收入不高，不少人對此並不感興趣，導致公交駕駛員的供需矛盾較為突出。
為了解決公交駕駛員短缺問題，可以採取以下措施：提高公交駕駛員的待遇和工作環境，山畝埋提公升職業吸引力；加大對公交駕駛員的培訓和技能提公升，增強其專業能力和職業素養；加強公交駕駛員的安全保障，為其提逗螞供更好的保障和福利待遇。
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