德魯克：人生精進的10項原則
1樓：子靜子的人
如果你想要閱讀一本關於管理者自我管理的書籍，毫無疑問彼得·德魯克的經典著作《卓有成效的管理者》是首選。這與組織規模無關，甚至你是否經營乙個組織也無關緊要。任何有責任做正確的事情，或試圖妥善安排影響力最大的幾個優先事項之人，都可謂管理者。
最卓有成效的管理者與其他人的工作時間相同，然而前者能夠更充分地利用時間，並且往往比那些天資卓越之人的績效高得多。正如德魯克在本書開頭所言：天資卓越之人往往「極其低效」。
天資卓越之人已然如此，其他人還有什麼指望呢？實際上，德魯克創立的實踐學科要比「天資」可靠得多。
下面是從德魯克和《卓有成效的管理者》中學到的10條經驗，可以作為管窺史上最偉大管理思想家之思想全貌的門徑。巖芹棚。
1、從管理自己開始。如果希望團隊成員的平均績效水平提高，那麼首櫻首先提高自己的績效。
2、充分發揮自己的優勢。要思考自己擅長什麼？做擅長的事，精益求精。
3、以最合適自己的方式工作。個人能否以最適合的方式工作，除了自己沒人為此負責，越早著手越早獲得累積效果。
4、精打細算，善用時間。一次只做一件事，拒絕在瑣事上浪費時間。
5、開粗則好會議，否則無異於謀財害命。準備會議中要有明確的目標，否則就可能是在浪費時間。
6、在混亂中找到常數，做出少數重大決策。任何優質決策都有間接成本，需要集思廣益，需要耗費精力去執行。
7、發揮不可或缺的獨特影響。確定一件未來最有影響的事情，並設法完成。
8、勇於捨棄，擁抱未來。聚焦於優先事項意味著清理瑣事。要把眼光轉向未來，思考下一步需要什麼。
9、保持精簡，避免臃腫和冗餘。管理者應僱用更優秀的人員，委以重任，鼓勵他們放手工作。
10、成為有用之人，改變他人生活。我們有時花了太多精力思考如何成功？可能更應該思考如何成為有用之人。
「人生精進」的10項原則
2樓：感情大使
1、工作的喜悅，無可替代。
2、真正塑造人格的，是挫折和苦難。
3、看似平凡的努力最重要。
4、不管遇上好事或壞事，都要感謝。
5、堅持再堅持，突破壁障才能成功。
6、抓住本質，複雜問題簡單化。
7、把願望提公升至信念高度。
8、讓人生誤入歧途的元兇，往往是成功和讚美。
9、當下極度認真、專注就是最好的修行。
10、選擇更難走的路。
讀後感：人活著，要想不斷精進無非做到以下幾點：正念、感恩、勇敢、堅持、謙遜、專注、。
人生來就有各自的使命，而工作是實現人生價值的重要載體。不管遇到怎樣的苦難和挫折，勇敢的面對，專注的、堅定不移地完成它，最後不管結果如何，還能始終保持一顆平常心，感恩所有！
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中國居民膳食指南bai的十條基du本原則是 01 食物zhi多樣，谷dao類為主，粗細搭配02 多專吃蔬菜水果和薯類 03 每天屬吃奶類 大豆或其製品 04 常吃適量的魚 禽 蛋和瘦肉 05 減少烹調油用量，吃清淡少鹽膳食 06 食不過量，天天運動，保持健康體重 07 三餐分配要合理，零食要適當 0...
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