1樓：神秘嘉賓出席活動
處理企業不配合工傷賠付的，員工最初先鑑別自身是不是確實合乎工傷認定標準，假若勞動部門早已認定工傷，企業不願付款工傷待遇的首滾 會申請仲裁。在勞動仲裁裁決做出後，員工假若對仲裁裁決不滿意的，能夠向位置的法院起訴，維護保養本身合法權利。
中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條要求：「勞動合同糾紛導致後，被告理者坦餘當協商解決；不願意商議或是協商不成的，還可以向本公司勞動爭議調解聯合會申請調解；商討不裡的，能夠向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁。受害人還可以此外向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁。
對仲裁裁決提出異議的，能夠向法院提起訴訟。」
導致安全事故後，最初需到本地勞動局申請工傷認定，那也是全部情況的規範，不申請工傷認定，就沒法根據安全生產事故得到賠付。提議員工督促企業自事故傷害導致之日起30日內，向城鎮職工社保機關事業單位明確提出工傷認定申請，假若企業未按照規定明確提出工傷認定申請的，員工自身以及家屬還可以在事故傷害導致之日起1今年年底。
此外向用人公司所在城市城鎮職工社保機關事業單位明確提出工傷認定申請。走安全生產事故操作流程的步驟前，儘量確定與公司的勞務關係。勞動合同書、社保繳費記錄、工作服裝、工作資料及其工資支付紀錄，全是最基本的直接證據。
信鋒企業應在工作員申請工傷認定成功後擔負被告的醫療費用、誤工、旅差費、工傷鑑定消耗。假若，公司不給予付款，被告能通過勞動爭議仲裁或是法院起訴，保持自身的合法權利。
2樓：黎昕科普知識小屋
我認為你可以去醫院做乙個工傷鑑定，然後拿著這個鑑定去找乙個律師之後去法院起訴。
3樓：蓉淼經驗之窗
你就可以直接到勞動局申請勞動仲裁了，勞動仲裁會專門給你請乙個律師，然後你提供相關材料。
4樓：你好甜甜圈呀呀
你可以選擇帶著你的勞動合同和你的身份證戶口本和以及工傷鑑定。去當地的法院去證明一下。
發生工傷單位不報如何協商賠償
5樓：通竅又熱心灬福祉
一、工傷公司不賠償怎麼辦
1、當事人可以要求工傷保螞友險**先行支付。
2、因為《社會保險法》第41條規定「職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
二、職工受到工傷後，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己維權？
1、先申請工傷認定。
2、等工傷認定決定。
3、單位不承認工傷時。
要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位寬物含需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。
4、能協商就雙方協商。
在確定屬於工傷後，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和範圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程式。
5、協商不成申請仲裁。
雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。
6、向法院進行起訴。
受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。
要是慎笑你還有什麼不明白的地方，不妨向我們的律師進行諮詢。
我文盲，工傷單位未賠償，不知怎麼辦？
如果你是文盲，最好找個懂點法律的親人或朋友幫你。.醫藥費由用人單位全額墊付 報銷。.停工胡空留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇粗亮發放，一般不超過個月，工資是個月的平均數。.停工留薪期內的護理費可找單位報銷 .住院期間伙食補助巖做寬也可以找單位要 .如果評殘達到級別，還可以有工傷一次性傷殘補助金 一...
工傷骨折該怎麼賠償，一般工傷骨折賠付多少
回答你好 x07 具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險 承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。x07 九...
十級工傷該怎麼賠償不辭工該有多少賠償
各個省 自治區 直轄市出臺的 工傷保險條例 對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的 工傷保險條例 中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是 一次性傷殘補助金 由社保支付給傷者...