職工也要繳納工傷保險費是正確的嗎

2025-07-15 01:10:18 字數 1970 閱讀 6575

1樓:股城網客服

職工不應繳納工傷保險費,因為工傷保險是指職工在工作過程中因工作原因遭受事故傷害或者患職業病,由社會保險機構對其本人或者供養親屬給予物質幫助和經濟補償的一種社會保險制度。用人單位為本單位全體職工繳納工傷保險費。

而且,職工(含非全日制職工)同時被兩個以上用人單位聘用時,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工因工負傷,其受傷時工作的單位應當依法承擔工傷保險責任。

對於工傷保險的繳納,用人單位必須按照其職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。擾唯工傷保險費率按照以收定支、收支平衡的原則確定,具體行業費率根據不同拍洞行業的工傷風險程度確定,每個行業根據工傷保險費使用情況和工傷發生率確定若干費率檔次緩賀培。

2樓:彭宗輝

職工也要繳納工傷保險費是不正確的。職工不需要繳納工傷保險費用,用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況,拍畢罩確定用人單位繳費費率。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十三條。

職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

第三十四條。

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定,報***批准後公佈施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。

工傷的認定標準是什麼。

1、在工作襲鬧時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事數坦故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工也要繳納工傷保險費

3樓:黃華

法律分析: 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

職工也要繳納工傷保險費

4樓:戚謙

職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由***社會保險行政部門規定。

法律依據:《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由***社會保險行政部門規定。

職工需要繳納工傷保險費嗎

5樓:**好物優選

職工應當參加工傷保險,但是工傷保險費是由用人單位繳納的,職工本人並不需要繳納。而單位的繳費數額則根據職工的工資總額和繳費費率來確定。工傷保險的認定,勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時,工傷不管什麼原因,責任在個人或在企業,都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。

工傷保險,又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險**,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病,並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用,也包括保障基本生活的費用。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人

直接去單位鬧 堵門干擾其正常工作 最好鬧到市委去 因為理在你這邊 瞞報 工傷保險 爭議 工傷保險條例 規定 用人單位未在本條 第十七條 第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工與用人單位發生工傷保險待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關...

職工參加工傷保險由什麼來繳納工傷保險費?

職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費。根據 工傷保險條例 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用御亮人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工州彎資總額繳納工傷保險鎮跡寬費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由 社會保險行...

《企業職工工傷保險試行辦法》的一些問題

年工亡的工傷保險待遇是按照 企業職工工傷保險試行辦法 施行的 供養親屬撫卹金髮給由死者生前提供主要生活 的死者的親屬。其標準為 配偶每月按本省 自治區 直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發給,其他供養親屬每人每月按百分之三十發給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。照理來說是...