1樓：網友
比亞迪在美國的工廠工資確實要比其他中國企業在美國的工廠工資高。根據比亞迪釋出的招聘資訊，其在美國的工廠工人每小時的工資為15美元左右。而同樣在美國設立工廠的其他中國企業，例如長城汽車和眾泰汽車，其工廠工人的小時工資僅為10美元左右。
因此，可以說比亞迪在美國的工廠工資相對較高。
值得注意的是，比亞迪在美國的工廠工資高昂並不是出於仁慈而是因為美國的勞動力市場較為緊張。近年來，美國的失業率持續下降，勞動力市場競爭也日益激烈。為了吸引和留住員工，企業需要提高工資和福利待遇。
因此，比亞迪在美國提高工資也是基於市場需求和企業自身利益的考慮。
對於其他中國企業想要在美國設立工廠的情況，他們可以考慮提高工人的待遇，以吸引和留住優秀的員工。此外，還可以加強品牌營銷，提高產品質量，以增加在美國市場的競爭力。
總之，比亞迪在美國的工廠工資相對較高，這與美國勞動力市場的需求和企業自身利益有關。其他中國企業可以通過提高待遇和加強品牌建設來提高在美國市場的競爭力。
2樓：小海綿馬里奧
經過比較，目前比亞迪美國工廠的工資待遇在當地算是比較高的。原因主要有以下幾點：1.
美國的最低工資標準比中國要高得多，所以即使是同樣的工作，在美國所獲得的報酬通常會更高。2. 比亞迪在美國工廠的生產線採用了更高精度的自動化機械，這意味著需要更高技能的工人來操作和維護這些機器。
比亞迪在美國工廠被視為一種重要的投資，因此需要提供更有競爭力的薪酬保持生產活動的穩定。以上是比亞迪美國工廠工資高的主要原因，居民和工人也盡力為廠商做出正確決策所需要的社會和工業發展提供了更多的支援和監管。
3樓：鮮麗還穩固丶標兵
比亞迪美國工廠的工資要高於中國工廠。雖然比亞迪在中國是一家知名的汽車製造商，但是它在美國也擁有自己的生產基地。美國工也許得到更高的工資，這有可能是因為比亞迪在美國要面對更嚴格的勞工法規和更高的生產成本。
此外，美國的工業標準和生產環境也可能更高階和專業。總體來說，比亞迪在美國的工資高低取決於多種因素，包括地理位置、行業標準和公司政策等。
4樓：網友
1 可能高，也可能不高，具體情況需要了解。
2 因為比亞迪美國工廠的工資水平受到多種因素的影響，包括但不限於地區經濟水平、行業競爭情況、員工技能水平等等。
3 如果比亞迪美國工廠所在地區的經濟水平較高，行業競爭不激烈，員工技能水平較高，那麼工資可能會相對較高。
但具體情況還需要進一步瞭解。
5樓：網友
北亞迪在美國建立工廠主要是為了滿足美國市場的需求，同時也是為了降低運輸成本和提高生產效率。由於美國的勞動力市場競爭比較激烈，因此北亞迪需要支付相對較高的工資來吸引和留住優秀的工人。此外，美國的法律法規和工會組織也對工資和勞動條件有一定的要求，因此北亞迪必須遵守這些要求。
雖然工資高會增加企業的成本，但是在提高工人生產效率、降低員工流失率和提公升企業品牌形象等方面也有很大的優勢，從長期來看會對企業的發展產生積極的影響。
6樓：網友
在美國工作的薪資水平與具體的公司和數前崗位有關，不同的公司和不同的崗位薯敬清有不同稿彎的薪資待遇。比亞迪在美國設立了工廠，生產電動汽車等產品，比亞迪美國工廠的工資待遇應該是有競爭力的。具體可以上官方**檢視相關資訊或諮詢招聘部門。
同時，工資水平還受到當地經濟、社會環境、生活成本等因素的影響，需要具體分析。
比亞迪哪個工廠最好？
7樓：當代教育科技知識庫
坪山比亞迪十一部好，去營銷部。
比亞迪步入低谷（2010年）：
基於2009年銷量的翻倍，進入2010年自信的比亞迪開始了戰略性擴張，然而令人想不到的是，銷量僅從2009年的萬輛，增長到了萬輛，離最初制定的100萬輛的目標相去甚遠。這一年比亞迪的發展進入了低谷。為了達到銷售目標，比亞迪更利用「銷售返點政策」，比亞迪給各地經銷商都制定了很高的銷售指標，極高的返點。
導致經銷商大面積壓貨。
注意在2010年4月比亞迪爆發了經銷商退網事件，隨後事態嚴重，當年9月份比亞迪承認公司決策失誤，並向經銷商道歉，才平息這次退網風波。
想在短時間內造出「好車」，顯然不是一件容易的事，比亞迪採用的方法就是「逆向研發」，購買多款汽車進行拆解。由於比亞迪全部創業資金只有250萬元，王傳福。
僅花了100多萬就建成了一條生產線。不但如此，比亞迪還推崇一種造車理念就是「人海戰術」，用大量工人代替機器。
擴充套件期。在嚐到f3熱銷的甜頭下，比亞迪在短短幾年推出了比亞迪f0
比亞迪f3r、比亞迪g3、比亞迪l3、比亞迪f6、比亞迪m6等車型，研發新車速度之快，讓人歎為觀止。2009年成為了銷量第一的自主品牌。
比亞迪工廠做普工待遇怎麼樣
8樓：
摘要。親，您好哦！比亞迪工廠做普工待遇不錯的。
挺不錯的待遇 比亞迪工廠普工月薪5000-7800。工資待遇：.計資方式：
計時，兩班倒。每月22號發上月工資。薪資模式轉底薪後購買養老、工傷、醫療、生育、失業保險和公積金(部分崗位)；自願參公司醫療**，享受報銷。
住宿：提供免費住宿。包吃。
親，枯局輪您好哦！比亞迪工廠做普工待遇不錯的。挺不錯的待遇 比亞迪工廠普工月薪5000-7800。
工資待遇：.計資方式：計時，兩班倒。
每月22號沒信發上月工資。薪資模式轉底薪後購買養老、工傷、臘拆醫療、生育、失業保險和公積金(部分崗位)；自願參公司醫療**，享受報銷。住宿：
提供免費住宿。包吃。
臨時工一月能拿多少錢。
您好，臨時工是按小時計算的。臨時工資單價在17元—20元/小時。沒有五險一金。
也是兩班倒嗎？
您好，是的。比亞迪工廠是兩班倒的，大部分的普工都是兩班倒的，都需要進行上夜班的。
多長時間倒一次班。
您好，乙個月倒一次班。白夜備槐班模式，1個月倒一次班，工握臘資多勞多得，工作日加段滾滑點倍，週末加班2倍，法定節假日3倍。
一天幾小時後算加班。
您好，8個小時之後算加班。勞動者第天工作時間是8小時，上班超過8小時就算是加班。
每月休息有幾天。
您好，比亞迪工廠每個月休息4天。
男工限齡多少。
您好，比亞迪工廠招聘要求；男： 16-40 週歲。年齡： 女： 16-42 週歲。
比亞迪工廠做普工待遇怎麼樣
9樓：生活達人逍遙姐
雙休，待遇不錯。
主要是普工很辛苦，這裡指的車間線上裝配工，幾乎不檔段虛停，如果是倉儲備貨崗位的話要輕鬆很多，每天平均工作10小時，工資普遍5000左右。吃住餐補等福利也比較好，消費低。
普工待遇較好、一般都可以享受員工集體去福利宿舍、年休假、每個月150元的生活費補貼。定期的體檢。
比亞迪發展史：
亞迪股份公司創立於1995年，由20多人的規模起步，2003年成長為全球第二大充電電池生產商，同年組建比亞迪汽車。以做電池起家的比亞迪談到造汽車，無非是在扮演一位「門外漢」的角色。正是利用了「自主智財權」的響亮名號和對秦川汽車的收購，使得比亞迪有了相對於其他新手的先發優勢。
比亞迪汽車遵循自主研發、自主生產、自主品牌的發展路線，矢志打造真正物美價廉的國民用車，產品的設計既汲取國際潮流的先進理念，又符合行燃中國文化的審美觀念。短燃悔短一年內，比亞迪汽車的產品線由原來單一的「福萊爾」微型轎車，迅速擴充為包括a級燃油車、c級燃油轎車、鋰離子電動汽車和混合動力汽車在內的全線產品。
比亞迪廠待遇怎麼樣
10樓：上海萬通汽車學校
培訓機會也很多，很能鍛鍊人。工作量跟別的公司比起來，比亞迪真的是「養老院」。大公司，什麼事都比較正規，按國家法律法規辦事，後勤保障，工作環境，工作氛圍不錯，人際關係也比較融洽，領導一般也沒什麼架子，畢竟每年走的人太多了，說不定都是過客，很多東西也沒必要。
壓力小，天塌了有上面的頂著，各種資源比較多，搞開發什麼的，工作要求比較低，反正牛逼的人也很多都走了。 適合養老型別的公司。 比亞迪技術還是有，崗位好的話，可以學東西。
比亞迪 樂馳和奔奔選哪個，比亞迪和奔奔哪個好
關於您諮詢的買車問題，這三款小車相比較來說，樂馳整車質量比較好，日常使用只需要正常換油保養就可以了，很少會有各種各樣的故障。比亞迪和奔奔小毛病相對來說比較多，從車輛安全性 做工 動力和故障率等多方面綜合考慮，建議您選擇樂馳這款車。在動力方面，樂馳的p tec發動機是通用汽車全球發動機平臺專為小排量車...
比亞迪是哪年成立的,比亞迪是哪個國家的汽車品牌
比亞迪股份公司創立於1995年，由20多人的規模起步，2003年成長為全球第二大充電電池生產商，同年組建比亞迪汽車。你好樓主，很高興為你解答，希望能幫到你。比亞迪成立於1995年。希望能幫到您 如若有幫助可及時採納，o o謝謝。比亞迪是哪個國家的汽車品牌 比亞迪是一家中國汽車品牌，創立於1995年，...
比亞迪速銳和起亞K2哪個好，比亞迪和起亞哪個更好些
要說配置尺寸當然是速銳，要說品質還是k2稍好一些，雖然現在賣的慘的要死 畢竟它是起亞，不是比亞迪，說出去給人的感覺都是起亞比比亞迪高檔，跟奇瑞一個德行，出於成本限制，配置 差 希瑞爾操刀 外觀，一旦工藝紮實了，不得不降低一點配置也是情有可原的吧就這兩款車而言，我推薦k2，品牌好於比亞迪，外觀又是自家...