1樓：擺擺說娛樂
在工作中，被領導貼上不懂事的標籤，想要去除這樣的標籤就需要自己做事情之前三思而後行，考慮事情必須要全面，不要做一些幼稚的行為，這樣肯定會留下不好的印象。
我相信所有的領導都喜歡努力上進的員工，領導認為自己不懂事或許就是與自己的工作態度。
和處事有關係，自己就應該好好地工作以此來證明自己。我相信如果自己的能力得到認可，那麼就會受到領導的刮目相看，而不是帶著原來的那種眼光看待自己。
想要改變領導的看法，就需要自己處理工作的時候靠譜一點，不要做些事情需要別人善後，這樣肯定會讓領導失望。不管是處理什麼樣的事情，都需要考慮全面，能夠看到事情的後果，這樣才會讓領導看到自己的蛻變。不懂事或許是自己經歷的太少，私下裡自己可以多請教公司的老前輩，讓他們給自己多講講事情的利弊，從而豐富自己的認識，而不是帶著個人色彩處理事情。
面對工作需要自己不斷地學習，不要一直停留在乙個階段，這樣就會得不到李神提公升。乙個員工要想得到長遠的發展，就需要不斷地豐富自己的業務知識，這樣才會更好地適應這個職場和社會，從而才會改變領導的態度，讓自己獲得好的看法。要知道社會在發展，很多觀念也在不斷地變化，只有不斷在業務上充實自己，才會更好地提公升自己，獲得乙個好的發展。
被領導貼上不懂事的標籤這樣的事情比較嚴重，需要自己能夠重新審哪搏虧視自己，找出自己的問題所在，好好地改進自己，並且能夠認真對待工作。對於大多數人而言，只要好好地工作銀卜，都會得到領導的重視，從而才會獲得好的發展。
2樓：對面的麻麻看過來
不和領導抬槓， 聽從領導的安排，把領導佈置的工作完成的漂亮一差鬥些，時間長了，領導心裡對你的印象就會改坦慶散觀的讓氏。
3樓：樂樂在此呢
應該學會調整自己的工作效率，要注意自己的工作態度，不要經常和領導對著幹，讓領導發現自己的優勢。
4樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得你應該在領導面前表現的好一些，這可以讓領導改變對你的看法。
我在工作中被自己的褲子拌到 算工傷嗎？急
視為工傷，下面是工傷條例的規定。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 ...
在工作中，自己不懂的業務，你會向自己的下屬請教嗎？
溝通是搜皮管理者的基礎，要帶領團隊提高士氣，管理者必須具備良好的溝通能力和良好的口才表達能力。為了增強團隊的凝聚力，打造優秀的團隊，管理者必須掌握團隊溝通的藝術。管理者格局大，祈禱要大氣，不要吝嗇，不要俗氣。平時待人好，說話大方，要大氣一些。具體如下 不討論別人的是非，不嫉妒能力比你強的人。要按管理...
工作中，遇到不懂裝懂的領導，該怎麼辦？
其實這是講究情商和話術的，我就遇到過這樣的領導，不懂裝懂，真的是會瞎指揮，我的應對方式是絕對碧信備不在公開場合質疑領導，平心而論，這些領導人能做到這個位置上，真是有兩把刷子的，有些時候，我們自認為領導不懂，其實是他看問題的角度跟我們不一樣。當然，大部分是真的不懂。領導之所以不懂裝懂，根源一般都是 於...