1樓:藍天
網友們曬公司發的年貨,差距有多大?
一、有的公司發糖果,也有的公司發大公尺。
臨近春節的時候,很多公司都會為員工們發年貨,對員工一年來的辛苦付出表示感謝。網友們紛紛在網上曬出了年貨,可以說物品非常豐富,而差距也是比較大的。有些公司會發一些零食禮包,禮包裡有各種糖果、堅果等等,是年輕人和孩子們的最愛。
也有的公司會發成袋的大公尺,一桶桶的食用油,特別實用,深受媽媽們的喜愛。員工大半年的公尺油都不用買了,這樣的公司特別實在。啟敬賣。
二、有的公司發的年會特別多,也有的公司的年貨根本拿不出手。
有的公司特別大方,為員工們發的年貨種類繁多,面面俱到。有網友曬出了一後備箱的年貨,烤鴨,巧克力,奶糖,瓜子,花生,臘腸,牛奶,飲料……可以說,超市貨架上有的東西,後備箱裡全有了,這樣的老闆想的特別周到,讓很多網稿滾友無比羨慕。也有的網友留言說,自家老闆只給員工發了一包奶糖,不好意思曬到網上;也有很多的網友說,公司什麼都沒有發,沒有任何表示。
三、無論發的年貨是多還是少,都是老闆的一點心意,工作開開心心,工資水平高才是最重要的。
春節是每個人都非常重視的傳統節日,是舉家團圓的日子。回家的時候,每個人都會帶上大包小包,歡歡喜喜回到家,把禮物分享給家人。如果悄逗老闆發的年貨多,在親戚朋友面前也有面子;如果發的少,大家也不要在意,工作圖的就是工資高,一年來能夠賺到錢比什麼都重要,就像老闆沒有發年貨,而是發乙個紅包,也是會讓人激動的。
2樓:阿樂秋季雨
差距是非常大枯槐缺的,因為有的公司發現貨發的特別的好,有的公司就非常的慘淡,有的東西價沒辯明段值幾百塊錢,甚至上千塊錢有的東西只有幾十塊錢。
3樓:巨集盛星辰
差距是非常大的世辯,很多網友的年談和貨是非常硬的,可以看出公司非常大氣,但是有的網友曬出來的年貨含返盯看起來非常可憐。
4樓:金牛愛仕達
這種情況的差距是比較大的,因為腔稿有的伍亂孝公司會發一些非常有價值的東西,但是有的公司卻是幾十塊錢的東西,讓人們非陪空常的不滿意。
5樓:藍天
網友們曬公司發的年貨,差距有多大?
一、有些公司的年貨非常多,而有些公司根本沒有。
如今,馬上就要過年了,大多數公司也已經給員工發了年貨,這也算是公司對員工的一種福利。很多網友也在網上曬出了自己收到的年貨。有句話叫做,沒有對比就沒有傷害,可能大多數公司發的年貨都是價值兩三百塊錢的東西,有的發一些公尺,面,油之類的東西,也有的會發一些堅果零食等。
不過,有些公司發的東西卻非常豐富,除了這些大眾的東西之外,還有一些牛奶,糖果,巧克力,還有整箱的水果等東西。從**中也可以看出,這些年貨擺了一大堆,或許都不用自己去超市買東西了,看著就讓人羨慕。而有些人曬出來的**卻顯得比較寒酸,也就一兩樣。
差距之大,也讓人感受到了公司之間的不同。
二、有些公司是通過發購物卡,或者直接發錢來代替。
雖然有些網友沒有曬出自己的福利,但是,卻超市,自己所在的公司沒有發東西,而是發的購物卡,或者直接發的錢。因為公司領導考慮到有些人離家比較遠,發東西以後,不方便帶回家,所以,發錢或者購物卡更方便,而且員工可以根據自己的需求去買東西,所以這種做法也得到了大多數員工的肯定。
三、公司發年貨也讓人們感受到過年的氣氛。
很多人都說如今過年沒有一點年味,都要春節了,也感受不到一點過年的氣息,而且也有很多人為此,非常懷念過去,雖然那個時候生活條件不太好,但是年味卻非常濃,對過年的期盼一點非常強烈。所以,公司給員工發年貨,也可以烘托出一些過年的氣氛。
6樓:要天天喝
差距是非常大的,有一些小型的公司,可能在年貨上面並沒有很高的待遇,而在一些國企或者是大型的企業當中年貨的福利待遇是非常高的,很有可能是幾千甚至上萬的東西,而一些小型的公司很有可能只是大幾百的年貨。
7樓:阿斯達歲的說
差距非常的大,有的公司發的是公尺麵油,有的公司發的是紅包,有的公司發的是水果,有的公司發的是糖果。
8樓:羅文
差距是特別大的,有的公司給的年貨特別豐盛,什麼都有,但是有的公司是沒有年貨的。差距非常大。
9樓:阿樂秋季雨
差距是非常大的,有很多的公司福利是價值連城的,有的公司卻是一毛不拔。
10樓:青島小魚聊創業
差距是比較大的,因為每乙個公司給員工的福利待遇是不一樣的,所以最後公司給員工發的年貨也是不一樣的,有的公司對待員工是比較好的,有的公司對待員工的態度是一般化的。
其實從公司給員工發的福利,就能夠看出,公司的實力是什麼樣的,公司的未來發展趨勢是什麼樣的,也能夠看出公司對於員工的關愛程度,其實這種關係是雙向的,是互相的,只有公司經常考慮到員工的利益,員工才會踏實的上班,才會盡心盡力的為公司付出時間和精力。
乙個公司的團隊和人員是乙個公司的重要組陸首散成成分,乙個員工的形象,代表了乙個公司的形象,乙個公司的形象是非常重要的,因為乙個公早氏司的形象決定了,其他公司是否與之合作,是不是會與之建立比較長久的合作關係。
作為公司的職員,能夠給公司創造比較大的利益,公司也會比較重視你的,所以不管我們在**上班,都應該給公司創造比較大的利益,能夠給公司帶來創收,這樣自己的職場之路才是比較暢通的,當然了,職場上面,還有很多的注意事項,比如要處理好自己與同事之間的關係,對待公司的芹高老職員或者是公司的元老,要學會謙虛一點,面對公司的領導,要學會聽從領導的安排,還要適當的給領導一些良好的建議,這樣領導才會更多重視自己,才會感覺自己是乙個比較上進的職員。
總之職場如戰場,跟做人差不多,很多新手小白,要學會謙虛的向老前輩請教問題,不懂的問題,要及時進行學習,要多看多學多問,只有這樣,才能快速的進入職場,才能早日成為乙個對公司有用的人。
11樓:原力說娛樂
每個公司發茄毀的年貨都有所不同,有的公司比較大方,為鬥行員工們準備了**昂貴的奢侈品,而有的公司比較節儉,只為員工準備顫銷備了雞蛋、堅果等常用年貨。
12樓:情感導師素顏
差距是很大的,說說有的公司散森就是簡單的發公尺麵油。而有的公司就是大大的紅包,還有一些比較高檔的衝帆畝禮品。並且還有年終獎勵。轎森。
13樓:是顧言吖
差距很大,有的地方送公尺麵油,有的地方送乾果,送當地特產,送酒,送化妝品。
感謝老闆發年貨的句子,老闆發禮品怎麼說感謝的話語?
感謝老闆發了這麼多的年貨,而且都是實實在在的過年必備的,費心了老闆。老闆對我們員工這樣好,放心好了老闆,將來的工作中我們一定會盡心盡力把各項工作和任務保質保量的做好,不辜負老闆的一片真情厚意。老闆發年貨,我們不僅要感謝老闆,更要感謝老闆娘啊,老闆娘這麼辛苦,我們要好的對待老闆娘,你辛苦了,我們要好對...
現在人喜歡晒朋友圈看到人髮圈說公司發的聖誕喜餅,希望得到點贊還是啥
只是想展現自己的生活,你如果點贊,她可能內心也很開心 只是想分享自己的生活,如果點讚了那麼她也會很開心的。晒一下自己的福利,如果有人點贊,心裡肯定美美的啦,如果沒人理他,說明沒人關注她,肯定沒有被點贊心情好啊。跟正常的朋友圈啊,一般也就發發生活,發發公司的事情 看到就贊一下咯!當是聯絡感情了 希望在...
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前世的五百次次回眸,換來今生茶與杯的擦肩而過,一縷清香,一目傾城。香分花上露,水吸石中泉。人生就像一杯茶,平淡是它的本色,苦澀是它的歷程,清香是它的饋贈。茶等的是一個懂它的人,人等的是一杯傾心的茶,你若願等茶不負你。好茶不怕細品,好事不怕細論。把茶冷眼看紅塵,借茶靜心度春秋。田田詩客句,閒傾荷露試烹...