1樓：帳號已登出
1、顧慮太多。 可能是在乙個行業待久了，熟悉了，習慣 了，不敢去嘗試別的行業，對自己沒有信 心，對乙個陌生的行業，對未知的恐懼，信櫻告害 怕轉行之後還不如現在，怕生活因此而改 變，變的不堪，沒有時頌顫間和精力再去陌生的 行業闖蕩。 如果做一件事考慮這麼多，唯唯諾諾的話， 那什麼事都做不了，人生一場，為什麼不跟 著自己的想法走呢？
大不了重來，反正本來2、能力有限 可能很多人想轉行，知道自己的行業沒有前 景，知道工資低還累成狗，知道學不到知 識，知道容易被替代，但是想到學歷，專 業，知識儲備這些自身條件不允許，達不到 要求，只能嘆息，只能抱怨，只能滑明眼睜睜看 著別人拿高薪，有些人甚至會覺得命運不 公。 其實每行都不容易，不進入行業永遠體會不 了別人的辛苦，只看到各行業光鮮亮麗的一 面。其實所謂的能力有限，所謂的學歷，專 業不能成為我們阻擋前行的藉口， 活到老學 到老，這個時代不會阻礙任何人進步，只要 想學就一定能學成，只是很多人都停留在嘴 上。
2樓：網友
有許多原因可以解釋為什麼有些人會缺乏換工作的勇氣：
1. 安全感差：有些人習慣了現有的工作，害怕離開這個安全的環境會帶來不確定性和風險。
2. 變數過大：很多人寧願忍受不滿和抱怨，也不願意冒險去面對未知的變數。
4. 對自己的認知：有些人沒有充分認識到自己的職業能力和價值，對自己的未來缺乏信心。
5. 社會責任感：有些人擔心離開目前的職位會給家庭帶來經濟負擔、給同事帶來工作壓力等，在硬體基礎還不夠穩固的情況下，很難放心離開拿李。
6. 對未知事物的恐懼：某些人因為過於害怕未知事物，所以選擇停滯不前，寧願生活在當前的區域內，不能迎接職業發展上的挑戰。
以上僅僅是部分原因，每個人的情況都有所不同，想要幫助這些人，需要了解個人的實際情況，找到他們的矛盾點，嘗試化解這些困難胡敏散和心理障礙。
3樓：創新文案館
沒底氣是因為你雖然討厭現在的職業，但是你不清楚轉行能否成功，擔心轉行之後可能還會討厭，甚至轉行之後還不如現在。
我覺得轉行需要做到三個確定和乙個準備。
一是確定有沒有必要轉行——自己真的需要轉行嗎缺胡螞？很多人需要的並不是轉行，可能是需要轉崗，或者換個公司，或者說是換個城市。那麼有沒有必要轉行的標準是什麼呢？
從行業伏埋本身來說，行業處於衰退期（行業的發展分為四個階段——萌芽期或興起期、成長期、成熟期和衰退期），即行業走向沒落，比如你之前是做交卷領域的，但是數碼影像的興趣導致該領域的沒落；從自己來說，你所在的領域與自己的喜好不一致或者說在目前的行業內，沒有自己喜歡的職業。你有的像後者。建議——有沒有可能在教育行業內去轉職？
比如做早教、培優或繼續深造以後當小學、中學或大學老師。
二是確定你要換到哪個行業去。當我們要去換行業時，我們首先要明確我們的方向，即要換到**去。當然目標行業需要有潛力，不然以後還得面臨做團換行業。
對目前處於衰退期的行業的人來說，通常乙個細分行業的衰退通常會導致另乙個相關行業的興起——比如bp機被普通手機替代，普通手機又被智慧型手機替代；膠捲相機慢慢被數位相機替代等。所以如果你所在的行業面臨衰退或滅亡，那麼你可以選擇這個行業的替代行業或相關行業去發展。
人為什麼需要乙份有意義的工作？
工作是個人的一種尊嚴體現。尤其是現代女仔肆模性，必須要有自己的事業，這既可念緩以為自己的家庭分擔一部分壓力，同時也是證明自己的乙個有力說明。工作是個人責任與擔當的一種體現。雹轎作為乙個人，就應該承擔相應的責任，不管是對國家 社會，還是對公司 家庭。擔任乙份工作，首先是公司 領導對自己的信任，因為能夠...
為什麼一份工作幹長了會膩,為什麼一份工作幹久了會特別膩呢
天天干幾乎同樣的事情,能不膩嗎?天天吃米飯都膩呢,有時還換下面食 西餐啥的試試 關鍵是要在工作中找到樂趣,每一階段都有收穫。為什麼一份工作幹久了 會特別膩呢 關鍵是對這份工作不喜歡,看不到前途 就沒有激情去幹。人不是機器 有思想。天天干幾乎同樣的事情,能不膩嗎?天天吃米飯都膩呢,有時還換下面食 西餐...
每換乙份工作就要求加薪的人，是怎麼想的呢？
第一種情況，公司應該自省，避免有的人忙死有的人閒死。第二種情況，對公司對個人都是傷害，因為兩件事情都做兩件都做不好，倒不如把乙個專心做好。有些崗位工作性質就是比較雜亂，內容比較廣泛，所以招聘時招聘方會給你說的不夠仔細，導致你入職後感覺自己一人雙崗或者多崗，但是人家這個崗位其實是包含這些工作內容的，這...