1樓：網友
您好：1、「提前乙個月口頭向老闆提出辭職」是不符合法律規定的，法律要求書面通知；口頭通知主要到來的問題是舉證的困難。
2、但是您提到「勞動合同」早就到期了，那麼勞動合同具體的到期時間是什麼時候？
如果在您離職以前已經到期，那麼您現在直接走人不用承擔任何責任；並可以要求老闆支付相應工作時間的工資和經濟補償金。
法條依據：關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
第16條第一款規定：
勞動合同期滿後，勞動者仍在用人單位工作，原用人單位也未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同，一方提則彎出終止勞動關係的，人民法院應當支援。」
經濟補償金的計算：
第47條。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
以上所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
計算公式為：
經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）
3、如果用人單位不同意您上述請求或者有其他的無理要求的話，您可以向當地的勞動監察大隊反映或者向當地的勞動仲裁委員會提起勞動仲穗盯陸裁。
希望我的能夠幫助到您！猜頃。
2樓：梁潔施
沒有書面證明，難以證明你提出辭職，辭職必須提前乙個月，最好最足準備。
合同方面，殲衡如果到期沒有續簽，迅慧對方氏昌做需承擔責任。
律師可以先辭職再找律所嗎
3樓：
摘要。可以，但是要注意，辭職後，你可能會失去一些權利，比如報銷費用、獲得報銷補貼等。所以，在辭職前，最好先諮詢一下律師，瞭解辭職後可能會帶來的影響，以便做出明智的決定。
可以，但是要注意，辭職後，你可能會失去一些薯塌襪權利，比如報銷費用、獲得報銷補貼數激等。所以，在辭職前，最好先諮詢一下律師，瞭解辭職後可衫碼能會帶來的影響，以便做出明智的決定。
您能補充下嗎，我有點不太理解。
是可以的，但是要注意一些事項：1. 在辭職前，應該先和原律所商議，儘量避免雙方矛盾，以免影響以後的就業機會。
2. 在辭職後，應該儘快找到新的律返銀所，以免影響工作進度。3.
在找新律所時，應該根漏差宴據自己的能力和經驗，選擇合適的律所，以慶派免影響自己的發展。4. 在新律所工作時，應該儘量遵守新律所的規章制度，以免影響自己的工作。
5. 在新律所工作時，應該儘量多學習，以免影響自己的發展。總之，辭職找新律所是可以的，但是要注意一些事項，以免影響自己的發展。
離職請律師多少錢
4樓：藝萌法務
各個地方的收費標準都不是統一的，甚至灶宴每個律師的收費標準都不相同。僅以河北省為例，一般不涉及財產糾紛和子女撫養的離婚案件，收費標準為兩千，如果涉及財產分割，根據財產分割的數額確定律師費用，十萬以下的按照百分之五收取，五十萬以下的百分之四，一百萬以下的按照百分之三，一千萬以下的百分之二收取。
2，律師費按照啟辯碧案件不同，費用要看你與律師約定好一審及二審的收費標準，有的律師是全包的，有的律師是按階段收費的不同，有的是你勝訴後再支付律師費。同時要按照司法廳的律師收費辦法收費。 一般來講，不涉及財產的案件一審律師費3000元左右。
有財產糾紛的，視案情可能還要按財產數來支付一定比例的律師費，最終的律師費你可以與律師確定。 （二）法院收取離婚案件的標準： 若無財產糾紛，法院會收300左右訴訟費。
若有財產，超過20萬以上的財產部分按收取。 訴訟費可以由敗訴方支付或最後由雙方協商確定。 （三）起訴離婚律師費多少：
律師費用沒有明確的標準，具體會根據工作內容、工作時間、職業素養、經濟狀況等由雙方協商確定；北京律師收費相對比較高，但律師之間收費差異也不小，有的律師乙個離婚案件一審收費 二、三千元，有的卻能達到 一、二萬元甚至更多。如果案件財產爭議金額不大，目前北京打婚姻官司收費的中等價位一般在 五、六千元左右。至於請知名律師或業務水平高的律師**，則可能在二萬元以上收費。
下面有兩種方式收費： 其 一，以乙個數額起價，再根據爭議財產超過一定金額的情況加收一定費用。比如，某律師的收費標準是五千元起價，就是說不論案件爭議金額再小，或沒有爭議共同財悄舉產，起價的收費額就是五千元；如果爭議財產超過了五十萬元，超出部分還要加收一定比例如1％或2％的費用。
總之，是夫妻財產越多，律師收費金額可能就會越高。 其 二，部份風險**。為了激勵律師工作的積極性，雙方在協商一致的情況下，往往先由當事人支付一定金額的啟動費用（如五千元左右），而後在執行回來的財產中提取一定比例（一般為10－20％）的報酬。
這種收費方法一般適用於爭議焦點在於財產分割的案件，這種案件的難度在於共同財產的取證或執行，需要律師做大量調查取證、申請執行等工作。
律師辭職後律師證怎麼辦
5樓：懂法說法
如果自己在之前已經辦理了相應的執業證，現在已經從公司辭職了，那麼之前所涉及到的職業資格證，又應當怎樣進行處理呢？
一、辭職後執業證怎麼辦
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他簡睜證件。
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服世隱務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
如果出現第二十二條所說的約定服務期，而且未到期，則按約定交錢後可以帶走資格證。
二、執業資格
是**對某些責任較大、社會通用性強、關係公共利益的專業技術工作實行的准入控制，是專業技術人員依法獨立開業或獨立從事某種專業技術工作學識、技術和能力的必備標準。它通過考試方法取得。考攔返歲試由國家定期舉行，實行全國統一大綱、統一命題、統一組織、統一時間。
離職法律諮詢
6樓：
摘要。可愛]親，您好！很高興為您解答，離職法律諮詢：
想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求公司在你的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續，公司應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給您出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則公司就是違法。
可愛]親，您好！很高興為您解答，離職法律諮詢：想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：
要求公司在你的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕拿判，不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續，公司應該予以襪敏歲辦理，同時一次性付清工資(《工資支付告睜暫行規定》第9條)，給您出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則公司就是違法。
可愛]親，您好！很高興為您解答，相關法規：《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。鬧凱羨第三十八條，勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制孫銷度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五液拍)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
請問您這邊具體是遇到什麼問題了呢？
我想要急辭， 律師幫我看看。 謝謝
7樓：律商財智
首先，員工享有勞動合同法規定的「辭職權」，即提前30天通知，即可解除勞動關係而無需承擔違約責任；
其次，即使你沒有履行提前30天的通知義務，隨時走人，只要辦好工作交接，沒有明顯給用人單位造成損失，也沒關係；
也就是說，通俗說來，你若想離職，則只需辦好工作交接，即可立即走人，也就是你所說的「急辭」，用人單位若不配合，也很難向勞動者主張權利。
另外，根據你所陳述情況：
1、既然你已經在年前提出辭職，即應視為已履行通知義務；
2、既然你已經履行通知義務，工廠應該給予辦理離職手續，並足額支付工資；
3、工廠作為用人單位，未及時發放工資，應予以補發，嚴格意義上講，還需支付違約金。
因此，針對你的問題：
1、現在有事， 要急辭。 可以嗎？
可以。2、如果他說乙個月後給我走呢？ 我現在有事， 可以馬上結工資走嗎？ 扣工資也無所謂。
可以。3、唉， 怎麼辦？ 如果我一定要急辭， 他有權不讓我急辭嗎？.
如果你一定要急辭，立即走人，工廠沒有權利限制你的人身自由，而且根據勞動合同法規定，工廠也只能接受，還必須足額結算工資。
8樓：北京張律聊法
合同法是保護用工合同的，如果你們雙方簽訂的合同就是四個月期限的話，那麼到期了你就可以辭職，而且單位必須給你結算工資。你年前和單位說要辭職得有證據，比如有誰聽見你說要辭職了，或者你給單位遞交過辭職信等。工資的事特別簡單，如果他不給你工資，你可以找當地的勞動仲裁中心，那兒的人免費給你要工錢的。
但是如果合同約定，離職必須提前乙個月遞交書面辭職信的話，那麼你現在就往單位遞交辭職信，然後就請假，不給請假就曠工唄，又沒有剝奪人身自由！
1、既然你對單位沒要求，當然可以辭職。
2、你年前跟單位說過了，且合同到期了，單位無權要求你承擔責任。
9樓：網友
1.合同到期前乙個月，公司沒有書面邀約你續約，已經是表示不與你續約了。你可以提出合同到期後離職，並要求公司支付補償金（公司提出不續約你可以獲得賠償，雖然公司是願意與你續約，但沒有書面意向）。
2.如果你不想糾纏，只想離職，你完全可以離職。只是不要工資而已。
3.如果你想要好回工資，要不就協商，要不就提出勞動仲裁。
幫我解答啊，誰能幫我解答啊？
胡某對其妻子基於直接故意的殺人動機,對兒子基於間接故意的殺人動機.應承擔故意殺人罪的刑事責任.胡某雖然本心只是想殺死其妻子,但是卻導致兒子死亡的結果,在這一過程中,胡某應當預料到這種結果的發生卻採取的是放任的態度.故胡某對此應當承擔 故意殺人罪的刑事責任.胡某明知在鍋裡下毒有可能毒死自己的兒子，但他...
長春市交通事故律師幫我解答，交通事故律師沒有幫我拿回賠償款,律師費我用給嗎
1全部1 律師費基本都是先交的，0風險原則，如果你們約定勝訴後從費用中扣除，要是未勝訴，費用怎麼支付？所以都是先會律師費的。2 如果我起訴，可要求交通事故人身損害賠償的各項損失，可能比你列出來的要高些。3 建議，不請律師自己準備充份也可直接向法院起訴。法律依據 交通事故精神損害賠償 交通事故鑑定標準...
誰幫我解答一下啊，如果幫我解答了，還有題謝謝啦！有懸賞哦
高深的境界 可怕的念頭 快樂的享受 學習中要有恆心 與人交往要有耐心 對有困難的人要有熱心 高尚境界 奇怪念頭 快樂的享受 學習耐心 誠心愛心 至高 生存 幸福 上進心 誠心 愛心 忘我的境界 的念頭 盡情的享受 耐心 誠心 決心 美妙 聰明 奢侈四耐心 誠心 愛心 高尚的境界，奇怪的念頭 大家幫幫...