1樓：七臺河李陽平
公司不給休年假，員工的維權途徑：
一、如果想繼續保持勞動關係，則可以向勞動保障監察機關投訴，請求勞動行政機的干預，實現帶薪年休假待遇。
二、申請勞動仲裁，請求未帶薪年休假的補償或安排帶薪年休假。
三、勞動者可以依照《勞動合同法》第38條解除勞動合同，並請求支付經濟補償金。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
職工帶薪年休假條例》
第五條。單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，耐或統昌或伍籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第七條。單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民**人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強團橘制執行。
第八條。職工與單位因年休假髮生的爭議，依照國家有關法律、行政法規的規定處理。
2樓：網友
公司不給休年假又不補償你的話，解除勞動合同，並且要求經濟補償。因為公司不安排員工休年假也不補償的，屬於行政法規規定的用人單位違約、違法行為的其他情胡蠢形，你就可以以此為由解除勞動合同，並有權獲得經濟補償。
法律分析：公司不給休年假也不給加班費，勞動者可以去縣級以上人民**人褲鎮陪事部門或者勞動保障部門投訴旅嫌或者舉報，要求公司補休年假或者給予報酬；或者勞動者也可以申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
3樓：生活不止詩和遠方
1、單位發放工神咐此資是按照一定週期發放的，每個月至少發放一次工資。那麼確定單位是否拖欠工資，是根據單位是否在約定的時間發放工資，並不是以過年放假就一定需要在年前發放。如果單位確實屬於拖欠工資的行為，員工是可以申請勞動仲裁進行索賠的。
2、拖欠工資不包括：
1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資；
2）用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。
3、依據《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資遊迅制的可按周、日、小時支簡鏈付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
年假不休可全部補錢嗎
4樓：尤凡
法律分析：年假不休可全部補錢。除勞動者不享受當年年假，用人單位也不用予以補償，否則符合條件的勞動者離職時，未休的年假應折算成經濟補償。
年假是指給職工一年一次的假期。單位應當保證職工享受年休假。單位應當保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
5樓：王學德
法律分析：公司不給休年假又不補償你的話，你可以解除勞動合同，並且要求經濟補償。因為公司不安排員工休年假也不補償的，屬於行政法規規定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，並有權獲得經濟補償。
對於經濟補償金，你知陪可以按照下面的標準要求公司給：按勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。要是你的月工資高於你公司所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本搏蠢地區上年度職工月平均工資三倍的，那麼，你公司要支付經濟補償的標準就得按職工月平均工資三倍的數額支付，在向職工支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常搭銀蠢工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
6樓：清湯芥麥面
公司不給休年假又不補錢的情況可以向當地的勞動保障部門舉報。由縣級以上地方人民**人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。
法律依據】職工帶薪年休假條例》第七條。
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工橋兆資報酬的，由縣級以上地方人民**人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該知乎單位支付年休假工搭消悉資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。
7樓：周業懇
公司不給休年假又不補錢的情況可以向當地的勞動保障部門舉報。
一、自離沒有工資嗎。
有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。
單位拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者知乎工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
二、上班20天不做了有工資嗎。
上班20天辭職有工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地橋兆的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：
本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
三、用人單位扣押工資怎麼辦。
勞動者為用人單位提供勞動服務後，用人單位支付勞動者工作報酬是法定的義務。工作搭消悉報酬一般是以貨幣的方式支付的。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。
用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
職工帶薪年休假條例》第七條。
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民**人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。
辭職年假沒休完補償怎麼辦
用人單位不安排勞動者休年假，而勞動者離職後有未休完年假的，勞動者是可以主張經濟補償的。年休假在個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產 工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。...
中介不給工資怎麼辦，中介公司不給工資怎麼辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用...
出入境不給補護照怎麼辦，護照丟失怎麼辦
出入境不給補護照怎麼辦？出入境如果沒有護照是不能出去的。為啥必須還是要把護照補了才可以。個人出入境不符合要求，不給你補辦護照，所以你要申明理由，爭取補辦，或者重新辦理 出入境必須要有護照，我不知道你怎麼到國外的 出入境不給辦護照的話，你是出不了情的。沒什麼重要的事情就不用出kir，今晚要是旅遊的話，...