1樓：窮峰靜
針對這個問題，我們可以採取以下措施來修復勞動合同網上備案稽核通過後的問題：
首先，要檢查勞動合同是否符合法律規定，如果有違反法律規定的地方，要及時修改，以確保勞動合同的合法性。
其次，要檢查勞動合同的網上備案稽核是否正確，如果有態敏改錯誤，要及時修改，以確保勞動合同的正確性。
最後，要帆判檢查勞動合同的網上備案稽核是否完整，如果有缺失的地方，要及時補充，以確保勞動合同的完整性。
總之，要修復勞動合同網上備案稽核通過後的問題，需要檢查勞動合同的合法性、正拿御確性和完整性，並及時修改和補充，以確保勞動合同的有效性。
2樓：車釐子脆骨
勞動合同網上備案稽核通過後，需要雙模敬方共同簽字確認，然後將紙質合同寄送給勞動和社會保障部門進行備案。如果在備案過程中發現問題，需要及時聯絡相關部門枯鉛進行調整和修正。至於具體旦敗慎的修好方法，需要根據具體情況而定，建議諮詢相關部門或專業人士。
3樓：網友
如果勞動合同網上備案稽核通過後需要進行修好，可以按照以下仔顫步驟進行：
1. 登入勞動合同備案**，找到需要修好的勞動合同，並進入頁面。
2. 對需要修好的內容進行修改或補充，確保修改後的內容與實際情況相符。
3. 點選「儲存」按鈕，儲存修改後的勞動合同，並等待稽核。
4. 如果修改後的勞動合同通過稽核，則備案成功，否則需要繼續進行修改和稽核。
需要注意的是，含鬥在進行勞動合同修好時，要遵循相關法律法規的規定，保障雙方權益，並確保合同內容的合法性和合理性。同時，還需注意修好的時間，勞動合同若在生效前修好，需念老敗及時通知雙方並重新簽署生效。
勞動合同網上備案流程
4樓：
您好，勞動用工備案操作流程1、初次備案的單位，請攜帶營業執照、組織機構**證、稅務登記證影印件一套(所有原件出示)及勞動用工備案管理系統用人單位網上開戶申請表乙份。2、辦理勞動合同簽訂備案，勞動合同終止、解除備案的單位必須先在網上進行用工登記備案，然後再進行紙質備案。1)網上備案：
登入勞動合同備案管理系統資訊錄入：點選或是進行資訊錄入。資訊錄入時衫歷純要認真核對，避免錄入錯誤，- 旦錄入有誤，請攜帶錯誤爛團人員的勞動合同書- -份到勞動關係科修改。
解除、終止：請點選查詢進行處理。注意事項：
輸入職工資訊查詢或咐或是直接點選②批量上傳完成後，點選「提交待核對資料」③人力資源服務機構中有勞務派遣人員的在「職工類別」中選擇「在崗人員」資訊提交：錄入完成後。點選左方提交按鈕。
如何進行勞動合同備案
5樓：張新明
法律分析：勞動合同備案的具體流程步驟：
1、按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當地的人力資源與社會保障局提交資料。
2、用人單位提交營業執照、組織機構**證、錄用登記手續和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關係的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書（一式兩份）
3、人力資源與社會保障局勞動關係科審查後，在勞動合同書上加蓋「勞動合同備案」專用章。?
4、用人單位和勞動者各執乙份，勞動合同生效。?
法律依據：《中華液埋攜人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。鬧伏依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同液早。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動合同網上備案應怎樣辦理？
6樓：楊振軍
勞動合同網上備案應怎樣辦理？申請材料：1、《勞動合同網上備案業務申請表》一式兩份2、《「網上辦事大廳」業散圓務承諾書》一式兩份3.
可到勞動保障局工資科領取，也可從勞動保障網"便民服務"欄目**4.需持營業執照、組織機構**證原件、影印件，單位公章和法人身份證影印件到人社局勞動關係科辦理勞動合同用工備案開戶5.備案資料電子版審批依據：
1、《關於建立勞動用工備案制度的通知》2、《關於印發(勞動合同網上備案管理辦法》的通知》受理範圍：駐市內四區的**、省、市屬用人單位審批條件：1、用人單位與勞動者訂立了勞動合同2、用人單位已提交《勞動合同網上備案業務申請表》和《「網上辦事大廳」業務承諾書》審批程式：
1、申請：用人單位可從大廳視窗領取或直接從網路**《勞動合同網。上備案業務申請表》和《「網上辦事大廳」業務承諾書》，按要求填寫**。
2、受理並稽核：對資料齊全的，視窗工作人員為申請單位出具《受理通知書》及《申請材料登記表》，對資料不全的，工作人員不予受理，併為申察枯請人出具《申請材料補正通知書》。3、開通網上辦事：
勞敗掘洞動保障部門資訊中心為企業開通勞動合同網上備案許可權。4、登陸**：用人單位根據授權登陸青島勞動和社會保障網，選擇「我的辦事大廳」或「單位辦事」欄目，錄入勞動保障部門授權的登陸使用者名稱及密碼，進入勞動合同網上備案系統，按照網上備案要求，如實填寫並儲存備案資訊。
視窗工作人員對用人單位提交的備案資訊進行審查，對符合備案要求的，給予備案，在3日內辦結。、以上就是我為大家總結的內容，希望大家明白。
勞動合同備案怎麼弄
7樓：吳莉
1.先看看他們有沒有社保卡號，如果沒有，要先去申請，申請的時候，你要帶上單位公章，還有員工的身份證影印件。
2.如果是外來務工的話，要填寫「非本市戶籍人員就業失業登記證」這個表要去社保中心帶u盤考貝下來，上面有說明，怎麼填寫，不能自已隨便填，是需要導盤的，如果填寫錯誤，電腦不能識別。另外還要列印乙份出來，蓋上公章。
如果都是本地的話，那個我也不清楚了。
3.要帶上員工的1寸**，每人一張，如果步驟2可以完成的話，那麼就可以辦理就業證了，4辦完就業證後，要填寫「就業登記人員花名冊」、「就業登記人員備案表」「勞動合同」。這樣就可以備案了。
5備案結束後，就是填寫「在職員工社會保險花名冊」6然後是辦理醫保卡，要帶上《勞動和社會保障證》副本，最好是先去社保局把**拿回來，帶u盤。
中華滾租戚人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
辦理勞動合同備案的情況分為除此勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案：
一)初次勞動大陵合同登記備案：
1、用人單位應當在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內日、新成立的用單位應當在工商註冊後30日內，到勞動保障行政部門進行勞動合同登記備案。
2、用人單位填寫《勞動合同備案表》並向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。
3、勞動保障行政部門經審查核實後，在《勞動合同備案表》相應欄目以及新籤、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上籤注「已登記」型蠢字樣，並加蓋「勞動合同備案專用章」。
二)勞動合同變更登記備案：
1、應當在勞動合同發生變更後30日內進行登記備案，其中，解除或終止勞動合同的，在10個工作日內進行登記。
2、用人單位填寫《勞動用工登記表》並向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。
3、勞動保障行政部門經審查核實後，在《勞動用工登記證》相應欄目以及新籤、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上籤注「已登記」字樣，並加蓋「勞動用工登記專用章」。
勞動合同如何網上備案
8樓：夏羽
進入勞動保障網以後，會出現「我的辦事大廳」，點選進入，出現「 社會保險 」、勞動合同」、「就業備案」、「勞動監察 」四個模組，選擇「勞動合同」，然後輸入使用者名稱、密碼和驗證號，使用者名稱和密碼是《勞動合同網上備案業務申請表》上的單位編號，首次辦理的初始密碼要修改後才能使用。 勞動合同備案登記內容：勞動合同簽訂（續訂）； 勞動合同變更 ；勞動 合同解除 、終止；其他勞動者的增減變化情況等。
一、用人單位與職工簽訂、變更和續簽勞動合同後，在30日內必須持勞動合同文字到勞動部門鑑證，通過工作人員核實後，符穗宴御合法律 法規 ，才給予鑑證，用人單位必須提供職工鑑證名冊，以及猜巖簽訂情況表等，內容包括職工姓名、性別、 身份證 號碼、在單位工作時間、勞動合同簽訂時間、勞動合同起止時間、崗位、 工資 、是否在崗等，相關材料報勞動保障行政部門備案。並且勞動合同文字要與職工花名冊核對一致後，勞動部門加蓋公章確認後才備案。 二、用人單位辦理勞動合同續訂、變更、解除、終止登記時，應攜帶已登記備案的新籤勞動合同勞動者花名冊，並根據情況提供下列相關材料：
一）勞動者和用人單位簽字蓋章的續訂、變更、解除、終止、新籤勞動者的花名冊； （二）到期的勞動合同及勞動者花名冊； （三）勞動者 退休證 明； （四祥喚）勞動者 死亡證明 。
勞動合同問題，勞動合同問題
1全部建立勞動關係應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如超一個月用人單位未與其訂立書面勞動合同視為與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。既然是無固定期限勞動合同就不能隨便開除你。如開除可以申請勞動仲裁。平時的工資條，公司卡，等能證明自...
用工備案等於籤勞動合同麼，和臨時工簽訂勞動合同，需要備案嗎？
用工備案並不是等於簽訂書面勞動合同。勞動合同的內容應當滿足 勞動合同法 第十七條之規定 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 勞動者的姓名 住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 三 勞動合同期限 四 工作內容和工作地點 五 工作時間和休息休假 六 勞動...
勞動合同的訂立問題，訂立勞動合同要考慮什麼問題
只是單方簽字的勞動合同未生效，另勞動合同的崗位和工資是必備條款，缺失後如雙方無法協商或無其他資料可以佐證的話，該勞動合同無效。勞動合同法 第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 勞動者的姓名 住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 三 勞動合同期...