1樓：你好哈哈哈哈嗎
您好，據統計，15~59歲勞動年齡人口比重下降的原因主要有以下幾點：
一是由於人口老齡化，15~59歲勞動年齡人口比重下降。隨著社會經濟的發展，生活水平的提高，人們的育齡期越來越短，老齡化程度加劇，勞動年齡人口比重下降。
二是由於經濟發展，勞動力市場的變化，勞動力的流動性增加，勞動力的流失現象出現，勞動年齡人口比重下降。
三是由於社會經濟發展，勞動力的技能水平提高，勞動力的素質提高，勞動力的流動世叢性增加，勞動年齡人口比重下降。
四是由於社會經濟發展，勞動力的技能水平提高，勞動力的素質提高，勞動力的流動性增加，勞動年齡人口比重下降。
五是由於社會皮返肆經濟發展，勞動力的技能水平提高，勞動力的素質提高，勞動力的流動性增加，勞動年齡人口比重下降。
六是由於社會經濟發展，勞動力的技能水平提高，勞動力的素質提高，勞動力的流動性增加，勞動年齡人口比燃轎重下降。
總之，15~59歲勞動年齡人口比重下降的原因主要有人口老齡化、勞動力市場的變化、勞動力的流失現象、勞動力的技能水平提高、勞動力的素質提高、勞動力的流動性增加等。
2樓：不再憶
15～59歲勞動年齡人口比重下降侍局原因是勞動力增長減慢，成本提高，導致企業成本提高，比較優勢下降。勞動年齡人口下降還導致新成長勞動力減少，人力資本改善速度放慢，隨著勞動力減少，企業被迫用資本替代勞動，用機器替代人，替代得過快的話，就帶來了投資和回報的不相對應，即資本報酬遞減。
除此之外，勞畢敗動力減少，也導致農村向城市的勞動力轉移速度放慢了，老數讓這個轉移本來可以提高資源重新配置效率，但隨著轉移速度放慢，生產率改善的速度也就放慢。所有因素疊加在一起，放在乙個生產函式里，就意味著經濟潛在增長率會下降。
勞動人口年齡
3樓：創作者
勞動力年齡範圍是年滿16週歲至退休年齡。年齡處於適合參加勞動的階段，作為生產者統計的人口。男子16歲至60歲期間、女子16歲至55歲期間的人口為勞動適齡人口。
勞動適齡人口在人口中的比重，稱為撫養指數，表示每個勞動適齡人口的負擔程度。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。這表明，年滿18週歲的勞動者達到了訂立勞動合同的條件；年滿16週歲，不滿18週歲的勞動者依照有關規定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權利義務關係不違背有關法律、法規的前提下可以訂立勞動合同。不滿16週歲的未成年人不得訂立勞動合同，其不屬於勞動者之列。
用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞悶磨動行政部門責令改正，處以罰款，情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
勞動人口現狀：
1.中國就業研究所所長曾湘泉在19日舉行的「2016年中國勞動經濟學會年會」上預計，2016年勞動年齡人口繼續下降，近5年累計減少的數量約為2000萬，勞動力供給的減少導致人工成本上公升、產業轉移和技術替代勞動成為未來的趨勢。
2.中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉表示，當前大學畢業生佔到了我國新增勞動力的「半壁江山」，勞動力的素質和結構已經發生了根本變化，勞動力市場也再難以大量提供傳統製造業所需的簡單勞動力，過去高投入的經濟發展模式無法持續。
3.勞動年齡人口加速減少。我國15~59歲勞動年齡人口在2011年的時候達到峰值億人，2012年比2011年減少345萬，這是勞動年齡人口的首次下降。
2012年開始逐年下降，2013年減少244萬，2014年減少371萬，2015年減少487萬。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元毀閉旦；
二）春節；三）國際勞動節；纖罩裂。
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
勞動年齡人口占人口多少以上
4樓：小兆知遊戲
2020年中國勞動年齡人口為億人，佔全國總人口的。我國勞動年齡人口數量呈減少趨勢，但總體規模仍較大，並且質量不斷提高。
2020年第七次人口普查顯示，15-59歲人口為億人，佔。勞動人口的受教育程度也在提高。16-59歲勞動年齡人口平均受教育年限達到年，比2010年提高了年。
勞動年齡人口的意義
人口與經濟密切相關，對於中國來說人口問題尤為重要。中國近四十年來經濟持續增長，其中頌蔽乙個被廣泛接受的核心因素是改革開放使得人口紅利轉化為生產力。
勞動年齡人口不斷增長，勞動力供給充足，資本回報率和全要素生產率提高。中國長期保持為世界第一人口大國、第二大經濟體，二者之間存在較大相關性。
經濟減速並不是看到這次普查資料才得出的，清迅近幾年大家都答櫻此知道我國人口步入老齡化，勞動年齡人口數量在減少。
勞動力年齡人口比例多少合適
5樓：
親親，很高興為您解答：勞動力年齡人口比例在百分之50合適社會勞動力資源總數圓碰數=勞動年齡人口+勞動年齡之外實際參加勞動人數－勞動年齡內不可能參加薯談勞動人數社會勞動力資源總數=800+400=800+400=1200勞動力佔總人口的比例=1200/3000=。資料顯示，2018年時腔模我國15歲-59歲的勞動人口數量，約為億人左右，佔總人口的比重為64%左右。
在這樣乙個龐大的人口總數中，我國月薪過萬的人，又有多少呢？根據一些報告顯示，2019年中就算是在我國北京、上海這些城市，月薪過萬者的比例，也僅有3成左右。而且這些人員，主要集中在網際網絡、房地產和金融相關行業。
勞動年齡人口比重怎麼算
6樓：愛做泥的奶凍
1全部勞動年齡人口一般指法律規定的成年人口減去法定退休年齡的人員以後的人口總數。 我國規定男子16歲～60週歲，女子為16歲～55週歲，這部分人口被視為勞動年齡人口。
只要知道這部分人群的概念，比重很好算了！
用這部分人群數量比上人口總人數量即可！~
7樓：人生浪漫依舊
看統計資料，16週歲至63週歲。
年輕型人口年齡結構對勞動力的影響
8樓：歷俊智
年輕型人口年齡結構對勞動力的影響是巨談散大的，年輕型結構下適齡勞動力與勞動力後備資源都十分充足，所以其往往推動產業結構向著勞動密集型發展。成年型結構中適齡勞動力最為充足，因此將推動產業結構向勞動密集氏滑型發展，同時技術密集型也會同殲侍臘時得到發展機遇。而老年型結構則會影響產業結構向著服務老年人方向發展。
年輕型人口結構中0～14歲人口占比超過40%，且由於其遷移與流動多由家長決定，所以此類人口年齡結構對人口遷移影響不明顯。而成年型結構中適齡勞動者佔比較高，且有自主決定權，所以流動力強，對人口遷移影響明顯。而老年型結構中老年人較多，且受思想桎梏流動意願低，所以對人口遷移影響最不明顯。
人口年齡結構變動對產業結構公升級的勞動力數量供給效應。
一方面從消極角度看，勞動力資源是產業經濟發展重要的要素之一，勞動力數量的減少會提高勞動力成本**，進而不利於產品出口和外商到本地投資，如不能增加產品附加值，則會削弱產品的競爭優勢，不利於產業的進一步發展。
與此同時，第三產業的快速發展需要大量勞動力作為支撐，勞動力數量的減少也不利於產業結構的調整。
9樓：網友
年輕型人口年齡結構對勞動力的影響很大，亞洲、非洲和拉丁美洲發展中國家的大部分人口在20世紀70年代以前處於年輕型人口結構，吵陵導致勞動力不足衫核，在社會保障不健全的情況下，或碰掘每一勞動力的負擔很重，不利用經濟發展。
勞動年齡人口比重越大與社會就業壓力之間的關係
10樓：
摘要。勞動年齡人口比重越大與社會就業壓力之間的關係。
勞動年齡人口比重越大與社會就業壓力之間的關係。
人口與就業是經濟社會發展中的核心問題之一。實踐證明，經濟增長與罩灶晌就業之間存在密切關係，辯咐「穩增長」的重要目的是「促就業」。近年來，在經濟增速有所下降的背景下，我國就業形勢持續較好。
據統計，2013-2016 年城鎮新增就業連續4 年保持在130 萬人以上，均超額完成目標。研究就業問題，首先應關注勞動年齡人口。從現有口徑和資料看，我國16週歲以上至60週歲以下（不含60週歲）的勞動年齡人口總體呈下降態勢。
2016年全國勞動年齡人口為億人，自2012 年來連續五年淨減少，佔總人口的比重為。2010 年我國總撫養比達到最低值，此後逐年上公升，2015年我國總撫養比為37%，較2010 年上公升個百分點。總撫養比上公升表明，勞動供給（能參與工作的人口）相對勞動需求（淨消費人口）減少，有利於緩解就業壓力。
在總就業人數相對穩定的同時，隨著城鎮化不斷推進，城鎮新增就業人數較多。近年來我國總就業人數保持基本穩定，2016 年總就業人數為 億人，比上年增加152 萬人。同時城鎮就業人數增加較多，2016 年城鎮新增就業人數達到1314 萬人。
主要是近年來我國城鎮化程序促物鋒進了城鎮就業。2016 年，我國城鎮人口占總人口的比例達到，比2000 年提高 個百分點。
勞動年齡人口比重越大，社會就業壓力越大還是小？
在社會經濟發展過程中，勞動力數量的增長及相關變動往往會對整體經濟發展帶來直接的影響。當前我國社會經濟發展正處於關鍵轉型階段，因此勞動年齡人口變動通常對於經濟發展的敗虛影響也更加明顯，通過**分析勞動年齡察伏燃人口變動對廳模經濟發展帶來的影響，更有利於保證經濟發展政策制定的準確性及合理性，減少經濟發展與人口結構變化之間的矛盾與衝突，從而更好地推動社會經濟實現可持續發展。
勞動年齡人口比重大小與就業壓力大小的關係？
越大。比重越大就業壓力越大？
嗯。好的，謝謝！
為什麼我國的勞動年齡人口在減少,但人口紅利卻依然存在
人口紅利。可以實現國家勞動力充足，實現國家經濟目標更好的發展。乙個國家想要經濟發展的更好，必須要有充足的勞動力，這也就是為什麼很多歐美國家會用高薪和各種福利待遇吸引外國人才引進，中國同樣也是如此，面對億人口的大國，我國的人口紅利仍然是很樂觀的，可以實現國家的勞動力充足更好的分配，勞動力的輸出和輸入，...
年輕型人口年齡結構對勞動力的影響
年輕型人口年齡結構對勞動力的影響是巨談散大的，年輕型結構下適齡勞動力與勞動力後備資源都十分充足，所以其往往推動產業結構向著勞動密集型發展。成年型結構中適齡勞動力最為充足，因此將推動產業結構向勞動密集氏滑型發展，同時技術密集型也會同殲侍臘時得到發展機遇。而老年型結構則會影響產業結構向著服務老年人方向發...
爸爸今年的年齡是42歲女兒今年的年齡比爸爸小三分之2你知道女兒今年多少歲嗎
小三分之二也就是她爸的三分之一，所以是14歲 42 1 2 3 14 歲 算的是對的 我也是這樣算的 42 2 3 42 42 28 14 十歲零三個月三十三分三秒 爸爸今年42歲，爸爸明年的年齡比女兒明年年齡的4倍多3歲。女兒今年多 爸爸明年的年齡是43歲，女兒明年的年齡是 43 3 4 10歲，...