1樓：網友
1、人口紅利。
可以實現國家勞動力充足，實現國家經濟目標更好的發展。
乙個國家想要經濟發展的更好，必須要有充足的勞動力，這也就是為什麼很多歐美國家會用高薪和各種福利待遇吸引外國人才引進，中國同樣也是如此，面對14億人口的大國，我國的人口紅利仍然是很樂觀的，可以實現國家的勞動力充足更好的分配，勞動力的輸出和輸入，共同實現國家經濟的發展目標和巨集偉藍圖。
2、可以更好的選拔人才來為國家服務。
當乙個社會發展到人口紅利期時，競爭壓力必然也會增大，中國14億人口的社會競爭非常的激烈，這就導致很多人不得不去更加的努力來增強自己在工作中猛手態的競爭優勢，而國家也以此為標準來選拔人才，為國家服務一些高新科技產業和前沿的網際網絡人工智慧等行業服務，相反，如果人口紅利期已經過去，人們不用去那麼努力來增加自己的競爭優勢，國家的經濟發展目標必然會有緩慢的趨勢。
3、可以有效的提高勞動生產率。
總體來說我國還將繼續保持人口紅利，如果站在老百姓的角度講，人口紅利就是每次五一。
國慶假期很多的旅遊景點都爆滿，這就很好的實現了經濟流通，促進了各地的旅遊業發展，從而帶動當地的經濟枝源發展。
假如人口紅利期已經過去，很多景點無人問津，慢慢的景區的旅遊業就會衰退，從而降低當地經濟的發展，這就是人們口中經常所說的人口紅利期。
總而言之，人口紅利給社會帶來的積極影響要遠遠的大於消極影響。
2樓：網友
為什麼我國的勞動年齡人口在減少，但人口紅利卻依然存在？只是在減少，紅利還是正數。
3樓：匿名使用者
因為減少不是消失。
我國勞動年齡人口減少,人口紅利依然存在,你怎麼看待這個問題
4樓：網友
答：雖然現在勞動人口減少不過碰謹喚受教育程度不斷提高，高學歷人口越來越多，所以說人口紅利依然還是存在的。
普查資料顯示，全國人口中，擁有大學(指大專及以上)文化程度的人口為21836萬人，與2010年第六次全國人口普查相比，每10萬人中擁有大學文化程度的由8930人上公升為15467人。
普查的結果還顯示，我國16-59歲勞動年齡人口為億人，勞動力人口資源仍然充沛。我國人口平均年齡是歲，總體看來依然年富力強。另外，與2010年第六次全國人口晌行普查相比，0—14歲人口的比重上公升個百分點，少兒人口比重回公升笑凱。
為什麼我國勞動年齡人口在減少，但人口紅利卻依然存在
5樓：
為什麼我國勞動年齡人口在減少，但人口紅利卻依然存在。
1、人口紅利可以實現國家勞動力充足，實現國家經濟目標更好的發展。乙個國家想要經濟發展的更好，必須要有充足的勞動力，這也就是為什麼很多歐美國家會用高薪和各種亂陪基福利待遇吸引外國人才引進，中國同樣也是如此，面對14億人口的大國，我國的人口紅利仍然是很樂觀的，可以實現國家的勞動力充足更好的分配，勞動力的輸出和輸入，共同實現國家經濟的發展目標和巨集偉藍圖。2、可以更好的選拔人才來為國家服務。
當乙個社會發展譁謹到人口紅利期時，競爭壓力必然也會增大，中國14億人口的社會競爭非常的激烈，這就導致很多人不得不去更加的努力來增強自己在工作中的競爭優勢，而國家也以此為標準來選拔人才，為國家服務一些高新科技產業和前沿的網際網絡人工智慧等行業服務，相反，如果人口紅利期已經過去，人們不用去那麼努力來增加自己的競爭優勢，國家的經濟發展目標必然會有緩慢的趨勢。3、可以有效的提高勞動生產率。想亂譽要持續的獲得人口紅利，不僅在數量上要足夠，質量上也應該重視其發展，加強人才積累，重視我國的教育，培育出更多的人才，總體來說我國還將繼續保持人口紅利，如果站在老百姓的角度講，人口紅利就是每次五一國慶假期很多的旅遊景點都爆滿。
人口老齡化真的會讓我們失去勞動力優勢嗎？面對勞動力數量的減少，我們應該如何收穫新時代的人口紅利，開
6樓：
人口老齡化真的會讓我們失去勞動力優勢嗎？面對勞動力數量的減少，我們應該如何收穫新時代的人口紅利，開。
你好親：其實人口老齡化並不一定意味著逝去勞動力，更準確的說應該是會使得年輕勞動力減少。這裡想提一提著名的馬爾薩斯陷阱，其最主譁老攜要的觀點是人口的增長將遠遠大於生產資料的增長，導致現有生產資料應付不了/養活不了未來大量增長的人口。
乙個解決之道就是要控制人口。在當時的社會經濟條件下，馬爾薩斯的人口論確實是符合現實的。但其最大的乙個侷限，也是後來批判馬爾薩斯人口論的乙個觀點就是，他沒有看到生產力的發展。
工業革命極大地促進了生產力，使得原來建立在以手工為基礎的經濟生產變為機器生產。同理，人口老齡化發生的背景已經是技術高度發達，產業機械化的社會。從生產力角度看，並不一定需要大量低技術工人（因為這些在未來可以被機器代替了），反而需要的更多是具有創造性、高知識、技術人才。
現階段，大量廉價勞動力缺失確實會帶來很多不足，長遠看，這種不足還亂伏是分階段的。從中國目前情況來看，人口政策需要調整。鼓勵生育與吸引人才同樣重要。
不一定要走引進外國工人、人才這一條路，如果自己國家資源可以含碼利用的話（例如，老年人），那豈不是兩全其美的好事嗎？
勞動年齡人口數量缺口
7樓：
摘要。我國勞動年齡人口億，較10年前減少4000多萬人。
我國勞動年齡人口億，較10年前減少4000多萬人。
關於勞動年齡人口的問題，一是從總量上看，七人普與哪差六人普相比，也就是說與2010年相比，16至59歲勞動年齡人口減少4000多萬人。但是應該看到，勞動年齡人口的總規模仍然較大，是億人，勞動力資源依然豐富，人口紅利也依然存在，為經濟社會持續健康發展提供了重要支撐。二是從質量上看，勞動年齡人口素質顯著提高。
這次普查資料顯示，15歲及以上人口的平均受教李悄皮育年限為年，比2010年提高年。其中，16-59歲勞動年齡人口平均受教育年限達到了年，比2010年的年提高了年。同時，勞動年齡人口中，高中及以上受教育程度的人口達到了億人，佔比為，比2010年提高了個百分點。
大專及以上受教育程度的人口占比達到了，也比六人普提高了個百分點。三是隨著經濟社會的快速發展，醫療服務體系的覆蓋面也在不斷擴大，而人運凳口的身體素質也。
1、如何理解中國現階段「人口紅利消失」和就業形勢不樂觀這種看似矛盾的現象?
8樓：在橫店影視城搖頭的鸚鵡
個人理解所謂的人口紅利。
消失，就是現在的年輕人降低了生育意願，出生率下降，導致以後可能出現勞動力減少，這對乙個人口大國來說是人口紅利消失。
而就業形勢不樂觀則是正當年的年輕人就業率不。
高，導致無法做出更大的貢獻。
其實這並沒什麼矛盾，現在總體程下降意願，生育意願下降並且工作意願下降。
工作意願下降可能是沒找到合適的工作，再加上很多企業也在裁員，無論是企業還是個人，對工作方面還是比較悲觀的，總結就是人口紅利下降。
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