1樓：邂逅浪漫
肯定不猜鬥用辭職呀。工作壓力大，有可能是工作不能很好的掌握，好的領導相穗橋磨當於千里馬碰上了伯消啟樂，所以好好的幹，到時候熟練之後就不會覺得壓力大了。
2樓：每日話題心說
有必要辭職。因為壓力太大的工作會影響自己的健康，所以為了自己的健康，最好辭職吧。
3樓：大超說教育
有必要辭職，如果壓力一直很大，會壓垮身體的，還是辭職休息好。
4樓：青楓侃
沒有睜冊必要。因為每乙個工作都是非常有壓力的，而且每乙份工作都不是特別的輕鬆，應該調整好自己的心態唯穗，沒指早卜有必要辭職。
5樓：史蒂芬斯
當然沒有必要，工作壓力如果特別大的話，就應該要提公升自己的能力，讓自己更有能力去面對，就不會害怕了。
6樓：小豆子子梓
沒有必要辭職，因為無論在哪祥碼神家公司，年輕人在工作的時候模返承擔的壓力都特別大，所以沒有必要為謹虧了這種事情而辭職。
7樓：網友
我覺得任何工作都會遊李有壓力。關大磨棗鍵要看你是否學會將這些壓力化解。
我一般辭職的原因是。
這份工作與我的個人滾拆職業目標出現了偏差。
壓力大的工作，我一般會學習處理壓力的技巧，提公升個人應對壓力的能力。
職場領導總是否定自己的能力和實力，一直打壓自己，這種現象該辭職嗎？
8樓：帳號已登出
當自己的領羨高導總是否定自己的能力和實力，並且一直打壓自己的時候，這個時候我認為應該選擇辭職 ，否則一直沒有出頭之日。
在我看來 ，不管在**上班從事什麼樣的工作，乙個地方的氛圍才是最重要的事情，這樣才會讓自己覺得舒心 。工作帶羨派廳給自己的感受十分重要，畢竟乙份不開心的工作只會讓自己很難受，把工作當成任務，從而覺得是一種壓抑的事情，不會用心去完成工作。
職場上領導對於員工的影響十分大，好的領導可以引導員工更好的完成工作，並且更好的發展自己。自己的領導沒有看到自己的進步，並且一直打壓自己，面對這樣的領導不會有好的發展，只會讓自己處於不好的天地。好的領導會讓自己看到工作上的希望，可以讓自己心甘情願去完成工作，但是不好的領導只會改變自己對工作的態度和想法，讓自己的心態都不會端正，這個時候離開才是最好的選擇。
在我看來，工作帶給自己的是享受，而不是讓自己處於難受的狀況。當自己在工作上沒有施展的空間，沒有機會讓自己發展，對方的阻礙讓自己得不到任何兄隱的發展，這份工作不要也罷。工作上應該給自己樹立好的目標，這樣才會讓自己看到希望，從而才會讓自己覺得是意義的事情。
當自己在工作中看不到任何的希望和快樂的時候，果斷辭職對於自己來說才是最好的選擇，不然只會讓自己苦苦掙扎。領導對於員工的重要性十分大，一旦對方沒有好的引導作用，離開才是最好的方法。
9樓：雲貓君
這種情況下建議你反思一下自己真的不能夠勝任眼前的工作嗎？如果可以的話，那麼建議辭職。
10樓：魚與魚塘
我覺得不應該辭職，你應該把這種情況當成對自己的挑戰，這有力提公升自己的能力。
11樓：小小女生的生活
我覺得這種情況可以考慮暫時辭職看一看，因為自己的能力可能沒有得到領導的認可才會這樣子的。
老闆總抱怨我工作做不好，壓力很大，該不該辭職？
12樓：葳蕤
我覺得不應該辭職，因為做一件工作沒有容易的，如果做什麼事情都這麼容易，那麼這個世界上豈不是人人都很成功呢？老闆只是抱怨你的工作做不好，並沒有因此辭退你，是在給你改過的機會。既然有改過的機會你就應該努力找到自己的問題並去改進它，最後得到老闆肯定的同時，你也會得到乙個更好的自己。
第一，不管做什麼工作都是有壓力的，就算你辭職了去找其他的工作，其他的工作也有它自己的困難，工作好做了，可能你又會覺得某個同事不好相處，或者客戶刁難等等問題，因為生活沒有容易的地方。如果你不工作，自己去創業，那麼創業的困難可比工作的難度還要大，因為沒有人可以隨隨便便成功。
第二，你老闆抱怨你工作做得不好，證明你老闆還是希望你能夠改好的，否則他也不會只是告訴你做不好，真正對你沒耐心的老闆不會給你說這些，他會直接開除你。老闆還能夠指出你的問題所在是一件好事，你還可以對自己的工作查漏補缺，因為老闆給你機會。
第三，如果做什麼事情都是遇到困難就退後，你還喜歡這樣的自己嗎？老闆抱怨工作做不好，那麼你接下來應該做的事情是找到這個工作做不好的原因，然後去解決它。為什麼做不好，是你不會做？
還是沒有認真做？還是思路不夠開闊？又或者是理解錯了老闆的意思？
為什麼經常讓老闆不滿意？自己肯定有短板的地方，找到它併入一去解決它。
最後，希望在以後的工作中能夠三思而後行，如果你已經努力，並覺得自己做得很好確實沒有任何問題，是老闆故意挑刺的，那麼可以考慮不做。
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