1樓：赤發科普屋
因為人在35歲的時候，都處於上有老下有小的狀態中，突然失業會讓自己的收入不穩定，所以很多人都害怕在35歲的時候失業了，我認同這句話，但是在現實生活中，也有很多人即使在35歲失業了，也能很快地在另一家公司就業，還能得到很好的發展。
三十五歲是人生最光榮的年齡，你可能會有事業、家庭和孩子，過上幸福的生活。很多人在35歲的時候，害怕失業。事實上，很多人不只是在35歲時害怕，而是在40歲時，45歲時，都非常害怕。
因為他們年齡較大，受教育程度不高時，就更難找到工作。作為一名保安和衛生人員，他們都很認真，因為他們仍然肩負著家庭責任野如。他們自己的養老金必須支付，家庭的所有費用必須支付，他們的孩子有困難幫助，他們需要錢**疼痛和疾病，他們必須努力工作。
其實，只要你務實、勤勞、認真、負責，把老闆的事當作自己的事來做，並取得成績，你的老闆會解乎禪僱你，讓你丟掉工作嗎？所以你的恐懼是多餘的。在**時代，只要頭腦清醒，懂得修行，經常充電。
多讀書，學習商業，提高技能，努力學習。做你所做的，熱愛你所做的，著眼長遠，不要經常犯錯。歲脊塵。
總是想著害怕失業，並不能解決任何問題。對於中年失業危機，我們應該冷靜面對，以積極的態度，多考慮其好處。盲目持有消極思想只會讓你自己和整個家庭的情緒越來越糟糕，嚴重影響你的生活質量和事業。
有些問題單靠思考是解決不了的。想得太多是不好的。
此外，即使你失業了，你也只有35歲。你年輕，有知識和專業技能。在那裡你找不到你喜歡的工作。相信你自己。
2樓：不爽的爽朗菌
因為35歲的中年人在很多的職業中都處於乙個比較尷局備尬脊旦的地位，很多的職業都需要年輕人，而不是需要一些中年人，所以我覺得這櫻臘擾句話是很正確的，我認同這句話。
3樓：小美美學姐
我認同這句話，到了35歲的時候，就是上有老下有小的乙個狀態，需要養家餬口，就特別害怕。
4樓：青楓侃
我認同這句話。這是因為到了這個年齡段的人，在職場當中的壓力是非常大的，所以這個年齡段的人最怕失業。
為什麼說35歲的中年人最怕失業？你怎麼看？
5樓：小葉體壇
為什麼說35歲的中年人最怕失業？你怎麼看？
確實是這樣的，因為35歲的中年人沒有上公升空間，上有老下有小，所以特別害怕失業。這個時候的人一般都結婚了，有了自己的孩子，所以這個時候特別害怕失業，因為這可能會給自己的經濟造成很大的負擔。因為失業後不好找工作，很多企業不願意招35歲以後的人。
剛入職的時候，需要乙個讓自己適應工作的過程。工作久了，你的工作就會成為你的一部分。到了中年，說明你在這個位置上待的時間長了，過去的努力化為烏有，過去的習慣也會改變。
對於上有老下有小的中年人來說是乙個殘酷的打擊。
中年危機存在的根本原因是，國內的發展以類似收租的方式拿走了工人的剩餘價值，我們的發展是以工人的未來為基礎的，沒有給工人應有的報酬。換句話說，目前這些年輕勞動者的剩餘價值被過度帶走了，勞動在這個過程中沒有得到應有的待遇。然而差氏攔，我們在過去幾十年中的廣泛發展在很大程度上是一種入不敷出的做法，這些做法對應於個人在確保生活方面的困難。
到了中年，你往往會發現，越不想失業，就越有可能失業。害怕在工作中犯錯，害怕承擔虛胡責任，害怕只被諾諾解僱等等。，讓公司領導覺得你已經失去了你的「價值」。
另外，在經濟不景氣的時候，同一崗位的裁員往往是提前下崗的。騎牛看熊認為中年人創業當老闆，有時候不是因為有錢，而是因為生活中的無奈。中年失業人員如果應聘沒有特殊技能的工作，往往會被拒之門外，拿著同樣的工資和剛畢業的大學生做同樣的事情。
有多少人可以「正視」？拿自己的積蓄去創業也是一種被迫的無奈，為了更好的生核早存。
所有行業都存在中年危機，但前者行業的中年危機往往是面子問題，而不是生存問題，因為同行之間的差距越來越大，而後者的中年危機其實是從零開始的，他們遇到的是生存危機。不要太擔心現在，也不要太擔心未來。經歷了一些事情之後，眼前的風景和以前不一樣了。
人生沒有無用的經歷。只要我們不斷前進，天空總會發光。
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