1樓：藍天說生活
最忌諱廢話連篇的人，不要沒事找事。
職場上最忌諱的行為是什麼呢？
2樓：煩死了不能在煩
1、隨意打聽別人的工資。
很多公司的薪資是保密的，為了方便管理，公司也不允許員工公開討論薪資的情況。
而有的人就是太強，喜歡打聽比人的薪酬。要知道，每個人的專業背景不一樣，出來工作的年限不一樣，資歷也不一樣，工資多寡，沒有可比性呀。
再說，薪資是一件很隱秘的事情，有多少人願意讓別人知道自己拿多少薪水呢？所以貿然去打聽別人的工資不好。
2、議論他人是非。
職場是乙個小型的社會，裡面的關係錯綜複雜。最好不要參與任何八卦，背後議論他人。
世界上沒有不透風的牆，你對別人的議論，總有一天會傳回到當事人的耳朵裡，這對你們友好關係的建立非常不利。
3、沒有等級觀念。
上級就是上級，千萬別因為和上級一起吃飯的次數多了，一起見客戶的次數多了，就模糊了等級觀念。
於是上級的等級觀念模糊了，人會多生出一些不該有的念想，比如這件事上級怎麼就不考慮我一下，他怎麼就當面批評我了？位置不正，心態也跟著不正了。
4、越級報告。
發生事情需要向上級報告時，卻越過直屬領導，直接向領導的領導報告。領導的領導找到你的直屬領導大罵一通，搞得直屬領導非常不爽，作為下屬，還能在領導手下安生嗎？
此外，這種越級報告的行為，不管在哪個領導心中都留下了不好的印象，會對將來的公升職加薪有很大的影響。
5、辦公室戀情。
戀愛了會有各種風險：吵架了影響關係，分手了影響交流，結婚了又要避嫌，公司遭遇不測雙方都深陷危機。
關於職場工作中的禁忌，你知道都有哪些嗎？
3樓：葭允
職場如戰場，在職場上一定要有自己的生存之道，要知道什麼該說，什麼不該說，什麼該做，什麼不該做，避免職場大忌。
不要說長道短，背後說三道四。在社交場合上說長道短，揭人私隱，會引起人們的反感，讓人敬而遠之。不要在同事面前，或背後說其他的同事，兩面三刀，眼前奉承，背後捅刀，這種人這不管對你的個人形象，還是領導的印象，都沒有一點好處，還很招人煩。
不要打聽別人的工資。在公司不要隨便打聽別人的工資，也不要輕易的告訴別人你的工資，這個是很多公司的忌諱。因為如果公司的薪酬差異太大的話，會引起公司員工不穩定、難以控制的局面。
不要自以為是懟領導。以為自己很厲害，而不把領導當回事，當眾去反駁領導，自以為自己懂得很多，實際上卻是觸犯了職場上的大忌。
不要在公司裡八卦，特別是一些敏感的話題，好奇別人的私隱這是最愚蠢的行為。一定要時刻要謹記。
交友不言深。最重要的就是在職場上不要把同事當朋友，要牢記在職場裡沒有永遠的朋友，只有絕對的利益，切記不要什麼事情都和同事分享。特別是自己的私隱資訊和弱點講給別人，是不會換來他們的安慰的甚至還會嘲諷你，容易讓別人抓住你的軟肋，職場上的水很深，在利益面前都是好的。
遵守公司程式，對職場新人來說，在你沒有完全做好乙個崗位之前，不要在工作上提出自己所謂的見解和意見，按照公司的程式走就行。
不要越級向領導彙報工作，在職場上會有很多種關係，我們一定要遵守公司規則，從上到下，一層一層的彙報工作，雖然很麻煩，但也要遵循公司的規定不要越級向上級報告工作，要想在這個公司繼續發展下去，就必須要遵守公司的規則否則你的上級可能會覺得你不把他放在眼裡，久而久之，他可能會通過各種方式來打壓你、擠兌你，直到你辭職。
4樓：糖tang說數碼
一、不要隨便打聽別人的薪資我們都知道，個人工資是每個人的個人私隱，既然是別人的私隱，我們就不能隨便打聽別人的工資。在公司裡，往往有同工不同酬的情況。有的人在單位工作多年，但可能工資沒有一些新人高；有的人職位高，但拿的工資和下面一些骨幹員工一樣多；有的人級別很低，但因為和公司有關係，工資也不低。
二、不要越級彙報工作無論是職場還是官場，其中都會有很多層級關係。而為了彙報工作，根據一組約定俗成的規則，我們要從下到上，一層一層地彙報工作。
5樓：cc老師職場老司機
1.不要把領導當兄弟。2.不要把同事當朋友。3.不要公開反駁領導的意見。4.領導交代你的事不要拖，儘快辦好，週期比較長的記得彙報進度。
6樓：網友
職場上的禁忌有：不要發展辦公室戀情；不要向領導踢皮球；不要捲入公司裡面的職場鬥爭中去等。 1、儘量不要發展辦公室戀情，特別是跟同乙個部門的同事。
7樓：網友
在辦公室裡面，千萬不要隨便討論任何乙個同事，不要說別人的壞話，不然很容易傳到領導耳朵裡，不要談論工資，被領導指導也會有處罰的。
在職場工作中，什麼細節，行為會給自己減分
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工作總是不合意，工作中最不滿意的三件事
面對現實，不說大道理，自己的前途，自己來把握。當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，找乙份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。 面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受。 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得 足...