勞動合同丟了影響大嗎

1樓：惠企百科

失去合同影響不大，但會有一些影響。

但如果沒有合同，可以用其他證據證明勞動關係。

找法網提醒，丟失的勞動合同可以補辦。勞動合咐橘同一般一式兩份，勞動者乙份，用人單位乙份。如果勞動者保管的影印件丟失，可以到用人單位將自己保管的影印件影印乙份，然後旦乎加蓋印章，標明覆印件**。

根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位和勞動者協商訂立，模簡悉在用人單位和勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章後生效。勞動合同由用人單位和勞動者雙方分別持有。

2樓：創作者

勞動租侍合同丟了影響不大，但需要有其他證據證明勞動關係。

勞動合同是用來證明勞動者與用人單位之間存在勞動關係，如果丟了，會對勞動者有一定的影響。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。但如果不慎丟失，也可以使用其他證件證明，如工資支付憑證或者記錄、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等。

勞動合同丟了不影響勞動合同的有效性，一般來說，勞動合同各執乙份，可以尋求另外一方將雙方按照簽訂的勞動合同影印乙份重新簽字或蓋章即可。

中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動弊答吵者在勞舉數動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

三）勞動合同期限；

四）工作內容和工作地點；

五）工作時間和休息休假；

六）勞動報酬；

七）社會保險；

八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

3樓：王金虎

勞動合同丟了會高神有一定影響，但如果實在沒有合同，也可以用其他證據證明勞動關係。

勞動合同丟失是可以補籤的。勞動合同一般一式二份，由勞動者本人、用人單位各儲存乙份。如果勞動者儲存的乙份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印**即可。

以戚告虧上就是律師為大家總結的相關內容，如果你還有相關法律諮詢或者其他事項不明白的也可以致電**律師解答，希望能夠幫助到你。

根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商友啟一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。

4樓：創作者

根據我國《勞動合同法》相關規定，勞動合同丟了不影響勞動合同的有效性。勞動合同丟失正冊慎是可以補籤的。一、一般勞動合同法一式二份，由本人、用人單位各儲存一舉敬份。

如果員工儲存的乙份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印**即可。如果是企業方，你把員工勞動合同丟了，以便於管理統計為由，重新組織員工重新籤就好了。如果與員工關係僵化的話，可能有員工會惡意投訴你們不與員工姿凱簽訂勞動合同，要求雙倍工資賠償。

如果是員工，丟了沒關係，可以找企業人事再拿乙份影印件。不影響其他任何事情。如起糾紛，你可以要求企業提供勞動合同。

勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。