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違約金，是指合同的一方當事人不履行或不適當履行合同時，按照合同的約定，為其違約行為支付襪寬的一定數額的金錢。違約金一般分為懲罰性違約金和補償性違約金，兩者均屬於擔保物權的擔保範圍。在數額限制上，當事人約定違約金的，按約定支付違約金，但存在過高於損失需要適當減少或過低於損失需要適當增加時，計入擔保範圍的違約金應當以人民法院或仲裁機構最終確定的數額為準。
違約金的標的物通常是金錢，但是當事人也可以約定違約金標的物為金錢以外的其他財產。三方違約金約定沒有法律效力，塵戚兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金。是在培訓服務期約定中可以約定違約金；是在競業限制中約定違約金。
其他情況同員工約定違約告兄亮金無效。
中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第三十六條_萌說ノ揮肜投噝桃恢攏梢越獬投賢。
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後果比較嚴重。
在構成違約的情形下，不交三方違約虛灶金可能會被起訴。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定：
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
中華人差肆扮民共和國民法典》第五百七十八條規定：當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請雹高求其承擔違約責任。
三方協議違約不交違約金後果是什麼
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在構成違約的情形下，不交三方違約金可能會被起胡彎培訴。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救舉措或者賠償損失等違約責任。褲唯。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第五百八十八條 當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約鬧沒金或者定金條款。定金不足以彌補一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數額的損失。
三方協議違約不交違約金後果
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法律分析：在構成違約的情形下，不交三方違約金仔手可能會被起訴。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百零九條 當事人應當按照約定全面履行自己的義務。沒老 當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、汙染環境和破壞生態。
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一念察嫌方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
請問三方協議的違約金有上限麼？違約金五萬是否合法
違約金是有上限的，通常違約金不得超過5000元。只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則。沒有進行入職培訓，...
三方協議的違約金到底有沒有法律效應啊
三方協議有法律效應的。對個人來說，簽了三方協議，持報到證到就業單位簽署勞動合同後，開始計算工齡，就業單位可以給個人繳納各項保險，並在就業單位當地落戶。就接收單位而言，企業與個人簽訂三方協議，也就意味著可以接收畢業生檔案，並保障學生的上述權利。三方協議一旦簽訂之後任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權...
關於三方就業協議毀約用不用支付違約金的問題
1 首先你們籤就業協議的違約金是如果你違約那麼你就要賠付單位5000元違約金，這個期限是截止到你到單位報到之前，也就是從你開始到單位上班就不用賠付這5000元了。2 你們約定的試用期有毛病，根據我國勞動合同法規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，...