1樓：北辰遴選
遴選所包含的考試種類，大致包含了中直遴選、省直/市直/縣區遴選、事業單位遴選等幾類。
中直遴選從往年招考情況來看，每年一考，而且一般在每年10月底釋出公告，面向全國公務員進行招錄。
省直遴選是指各省省委組織部根據省級機關提報的人員計劃統一舉行的公務員遴選考試，然而與中直遴選不同的是，省直遴選的招錄計劃並不穩定，每年是否招錄以及公告發布時間都各不相同。除此之外，根據往年的公告情況，有些省級機關會單獨釋出公告進行招錄。
市直遴選與省直遴選類似，只是把招錄單位由省級機關替換為市級機關，縣區遴選亦然。
事業單位遴選指的是由某些事業單位舉辦的公開遴選考試。
遴選考試的基本招考條件有哪些?
2樓：北辰遴選
遴選考試報名人員應當具備下列資格條件：
1)具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
2)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。
除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
上述基層工作經歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社群)以及企業、事業單位(**級事業單位，**和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，**管理的金融企業、企業總部機關，不在此列)工作的經歷。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
3)年度考核均為稱職及以上等次。
4)具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
5)所在機關層級符合公開遴選職位要求。
6)大學本科及以上文化程度。
7)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9)法律、法規規定的其他條件。
遴選考試分為哪幾種?
3樓：北辰遴選
1.公開遴選：指縱向跨機關層級或橫向跨部門系統選拔非領導職務的公務員。
遴選是拓寬基層機關公務員上行通道的一森逗種「競爭性選拔轉任」，是在公此餘賣務員隊伍內部的二次擇優。報考條件一般是具有本省公務員身份或參照公務員身份的事業編制才能報考。遴選是非領導職務的招考，考取後原級別待遇工資保留，但職務不保留，比如在縣檢察院是正科級副檢察長，屬於領導職務；遴選到省檢察院後，就成為主任科員(享受正科級工資待遇)或正科級檢察員，屬於非領導職務。
公開遴選考試分為**遴選和地方遴選。**機關遴選是**機關面向地方(主要是基層公務員)進行公開選拔的競爭考試和用人制度。
2.地方遴選在狹義上特指上級機關向下級機關招考工作人員，即面向本轄區內的基層公務員；省直遴選即面向本省的公務員；
3.公開選拔：指黨委(黨組)及其組織(人事)部門面向社會採取公開報名，考試與考察相結合的辦法，選拔黨政領導幹部。報考條件毀仔一般要求在編在崗。選拔後職務和待遇工資會提高。
4.公開選調：指黨政機關為解決用人緊缺需要，在空編情況下，從外單位引進優秀人才。
選調生指有計劃地從高校選調優秀應屆畢業生、有基層工作經歷的大學生村官到基層工作，並作為黨政領導幹部後備培養人選進行重點培養的簡稱。選調相比遴選職務多是平調，崗位多是科員，可以是上級機關向下級機關公開選調，也可以是下級機關向上級機關公開選調，或者平級機關公開選調；遴選則是上級對下級機關選用公務員。選調生選的是非公務員。
5.調任，指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他職務層次的非領導職務。
6.轉任，指國家公務員因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關內部的平級調動，包括跨地區，跨部門調動。
4樓：空空唧唧復唧唧
遴選考試的題型，一般分為以下幾種：
1.公文寫作知識。（具備主題的職能性、材料的可靠性、結構的邏輯性、表述的簡明性、體式的規範性的五大特點。平時要多看看一些相關的格式要求，可以參考一下單位的各項公文，吸取經驗）
2.案例分析題（這類題型的出題方向較為開放，可以多看一點些熱點。在這個過程中，要鍛鍊自己的分析能力，可以先自己做，從多角度多維度來進行思考。
接著通過答案發現自身不足，有哪些角度不完善，有哪些對策實操性不強，然後自己再補充完善，要鍛鍊自己的飢鬧邏輯思維能力。）
3.作文題（其實這個有點像公銷羨務員的大作文寫作題）。
在整體作答的過程中也要注意卷面的整潔，有些小夥伴可能對字型不太重視，認為答案正確就可以了，其實不然。如果卷爛鬥罩面一塌糊塗，甚至看不清楚，答得再好也拿不了高分，在閱卷規則中明確規定卷面不清晰、潦草，輕者扣分，重者直接歸到低分檔。
當然，小夥伴在複習的過程中也不用壓力太大，只要明確公務員遴選怎麼複習，建立複習計劃，然後按照計劃來逐步掌握相關知識點。
5樓：建達公考
建達教育：全國各省(區、市)、市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)各級機關公務員和參照鄭源搏公務員法管理機關(單位)中的工作人員都可以報考**機關，對他們報考的崗位也沒做嚴格限制，可以跨越自己的工作部門(系統)報考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合「結構優先、兼顧素質」的要喊祥求，但也給選人帶來了一定難度。
公務員遴選則作為公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中進行"二次擇優"的一項制度創新。遴選還有以下幾個特點：
一)遴選是公務員轉任的一種重要方式。很大的乙個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
二)遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴裂伍選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉公升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
三)遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕7號)規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為「雙2經歷」。目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。
建達教育；
6樓：do有度
根據《公務員公開遴選辦法》，公開遴選考試一般採取筆試和麵試等方式進行。
7樓：公職小助手
**遴選、省直/市直/縣區遴選、事業單位遴選等幾類。
遴選考試有什麼特點嗎？遴選考試有什麼特點？
公開遴鍵核掘選，主要指公務員遴選考試，指的是上級機關從下級機關遴選公務員的一種考試。不僅是豐富公務員隊伍結構的一種考試型別，也是基層公務員進入上級機關或 機關的一種途徑。同時，參公單位和事業單位，也有相關的遴選考試。一 遴選公務員的特點 平級轉調 報考人員為公務員，機關遴選一般面向全國，地方組織遴選...
事業編可以參加遴選考試嗎
事業編不可以參加遴選考試的。公務員遴選考試物件為公務員及參公事業單位，普通事業編是沒有資格參加遴選考試的。事業單位可以參加公務員遴選嗎 遴選的具體條件為以下內容 選調物件一般為國有企業 事業單位中從事公務的工作人員，部分職位符合條件的公務員也可進行報考。其中，處級職位在全市範圍內進行選調，科級職位在...
到底要不要參加遴選考試呢
很多朋友都會陷入思索和糾結，放棄眼前的事業基礎 熟悉的人脈 熟悉的環境 甚至與妻兒陷入異地的狀態，到底值還是不值。這個問題是仁者見智的，推薦用這個思路去權衡 你最想要的是什麼，有多麼想要。要具體化，在個人職務級別晉公升難易程度 喜歡的工作環悄公升境 喜歡的未來生活環境 工作生活節奏和狀態 省城的教育 文...