1樓：道景師
這個問題並沒有標準的答案。
我從乙個資深hr和培訓師的角度給你通用的做法，希望對你有幫助。
hr在選人的時候，對穩定性的評估，和行業性質，崗位性質、崗位的級別、跳槽的原因等等相關。
=行業性質=
傳統的行業，希望應聘洞脊飢者每乙份工作，都能做到2到3年以上，因為只有這樣才能掌握工作最基本的一些技能。
網際網絡公司和創業公司對此相對比較包容，因為這些行業本身是乙個快速迭代、變更、創新、顛覆的行業。這些企業在很短的時間，可能就要經歷成長到鼎盛到衰敗到破產，所以，只要候選人技能ok其他都好說。
=崗位性質=
如果是前端的銷售崗位，候選人有資源、有客戶、銷售能力強就ok。
如果是中後端的運營、售後、hr等崗位，乙份工作如果能做到3到5年，甚至是更長的時間，會被貼上「踏實努力，願意學東西，願意沉澱，技巧熟練」的標籤。
=崗位級別=
越高階別的崗位，和納返組織文化。
世界觀的融入越重要。深度管理，形成自己的管理邏輯和體系的能力越重要。
所以，一般的大公司，在招聘這樣高階別崗位的時，jd上面一般會寫上：在同樣崗位上工作過4到5年。
對中層的管理崗位。
兩年以內的工作經驗，往往會被hr認為是失敗的職場履歷。。
初級的崗位，屬於學習和積累階段，工作時間短一些，跳槽頻繁一些hr也是理解的。
最後，無論你乙份工作堅持多久，你一定要有乙個合適的離職理由。
希望這些能幫到你，祝福你找到自己喜歡的工作。
大師姐望娣 -
職場教練|人才發展coe|多家世界500強企業。
領導力、解壓顧問講師|4d領導力教練|領越領導力講師|disc認證顧問|哈里遜。
領導力測評認證顧問；
暢銷書作者|《通往幸福的路上並不孤單》野正。
2樓：笑談黑白
你想跳槽的話，只要能力強，你什麼時候跳槽都可以，哪怕第一天跳槽都可以。
3樓：兔子愛吃胡蘿蔔
如果沒有特別讓你無法容忍的事情，建議乙份工作還是做兩到三年再考慮跳槽。
4樓：可靠的美美
乙份工作至少要做多久才可以跳襪伏廳槽？這個要因人而異，因公司而異了，最好再告隱哪個公司做廳賀到超過三個月才知道自己到底適不適合這個公司，也就是說，最少要做三個月吧。
5樓：和樂蕊
文/林小白。
其實跳槽時間長短沒有明確的合適不合適。但如果你的心態是，不知道自己是否能幹好，不知道這份工作是否有發展空間，我的建議是幹滿半年。
一般現在公司的試用期在3個月，如果你才去一兩個興趣，就覺得這份工作和你哪哪都不合，那麼你就趁早離開吧。我就曾找了乙份工作，才去了一週就決定走人了。這一週族兆鬧的時間裡我看到員工狀態是渾渾噩噩的，同事之間基本零交流，所做的工作雖說是「」，實際上就是在複製黏貼，這讓我馬上意識到不是我要做的工作，我立刻就走了。
但如果乙份工作你已經做了，並且覺得不好也不壞。那麼你不妨先挺過試用期再說，過了試用期覺得也還行，那至少做滿半年吧。因為在試用期內，你接觸到的工作還是比較表面的，而大概半年的時間，你對公司、員工關係、工作內容、流程銜接以及個人發展空間，都能夠了瞭解到了。
這時候再猜肢去權衡兆罩，你是留是走就比較妥當了。
同樣，乙份工作如果你做起來很有壓力，我也建議你做滿半年。也許剛開始你是因為不熟悉，或者還沒適應，導致工作成效不佳，所以多給自己一點時間，再觀望看看。挺不過去的時候，就告訴自己「反正就半年，實在不行，我半年後就跳槽」唄。
作者：林小白，簡書籤約作者/有書智庫領讀達人/多平臺認證講師，新浪微博@nicole林小白，***：林小白向上管理（id:living4ever）。
一般第乙份工作都做多久在跳槽?
6樓：星空不落幕
工作並不是幹多久而跳槽，而是看你目前這份工作有沒有學到什麼，或者開不開心。頻繁跳槽不僅影響收入，還讓積蓄消耗殆盡 。那麼，工作中具備哪些條件就可以離職跳槽了？
工作多久適合跳槽。
這個問題基本不成立，跳槽與否與工作時間沒有多大關係，下決心跳槽的原因不外乎以下幾點：
一是找到了新東家而且薪酬福利遠遠優於現在的公司；
二是在公司實在是看不到有多大的發展空間，換乙個環境會解決這麼問題；
三是與公司的文化格格不入，尤其是與老闆或頂頭上司有不可調和的矛盾。在以上的情況塌蘆下，即使在公司只是工作了乙個月甚至更短，辭職也是乙個好的選擇。
當然不管哪種情況下跳槽，都要把交接工作答高做好，做到善始善終，這不僅是一團舉帶個人最基本的職業素養，也能為你未來積累好的人脈。
7樓：資料工具箱
第乙份工作通常是乙個人職業生涯的起點，同時也是乙個人職業發展中的關鍵時期。在這個階段，個人能夠積累寶貴的野羨告經驗和技能，並開始瞭解自己的職業興趣和目標。因此，第乙份工作的時間長度是因人而異的，沒有固定的標準答案。
一般來說，第乙份工作的時間長度派差取決於多種因素，如職業發展目標、個人職業興趣、公司文化、工作內容和薪酬待遇等。有些人可能會在第乙份工作中找到自頌明己的職業興趣並得到了充分的鍛鍊，然後就會繼續留在公司中發展；而有些人可能會在第乙份工作中發現自己的職業興趣和公司文化不符，需要轉換工作。
一般來說，如果你在第乙份工作中得到了足夠的鍛鍊和成長，並且能夠獲得滿意的薪酬待遇，那麼你可以考慮留在該公司並發展職業。但如果你覺得自己已經達到了工作的天花板，或者公司文化不符合你的價值觀和職業目標，那麼你可以考慮跳槽到另一家公司尋找更好的職業機會。通常來說，第一次跳槽的時間通常在2-3年之間，但具體的時間長度還需要根據個人情況來定。
一般第乙份工作都做多久在跳槽?
8樓：點菸話寂寞
第乙份工作的跳槽時間因人而異，沒有乙個固定的時間參考。然而，一般來說，第乙份工作的跳槽時間可以在一到三年之間。
以下是一些可能導致在第乙份工作跳槽的情況：
職業發展機會：如果你在第乙份工作中感到職業發展受限，沒有得到充分發展的機會，那麼你可能會考慮尋找其他更有挑戰性和成長機會的工作。
薪資和福利：如果你發現自己在第乙份工作中的薪資和福利不符合你的期望，或者你瞭解到其他公司可能提供更好的薪資和福利待遇，那麼你可能會考慮跳槽。
公司文化和價值觀的不匹配：如果你覺得自己和公司的文化和價值觀不符，無法適應或者不願意與之相處，那麼你可能會考慮尋找更適合你的公司。
工作環境和人際關係：如果你與同事或上級之間的工作關係不和諧，或者工作環境無法讓你感到滿足和舒適，可能會考慮尋找其他工作環境。
需要注意的是，在第乙份工作中，儘量保持穩定並積累一定的工作經驗是有好處的，因為這可以展示你的專業素養和穩定性。但同時，如果你覺得自己在現有工作中無法滿足自己的職業發展需求或者不開心，可以考慮合適的時機進行跳槽。最重要的是根據你自己的情況和目標來做出決定，不要盲目跟隨他人或社會的期望。
9樓：柒莫淺
<>一般而言，第乙份工作的時間跨度因人而異。以下是幾個常見的情況：
1. 至少一年：很多人認為在第乙份工作中至少工作一年是比較穩妥的選擇。這樣可以在工作中積累經驗，並展示自己的長期承諾和忠誠度。
2. 兩到三年：有些人可能會選擇在第乙份工作中待更長的時間，通常是兩到三年。這樣可以更充分地積累經驗，提公升自己的職業能力，以便在跳槽時具備更強的競爭力。
3. 根據個人情況：有些人可能會在獲得了足夠的經驗和技能後便開始考慮跳槽。這可能發生在幾個月到一年的時間內，取決於個人的職業目標和發展計劃。
需要注意的是，並沒有固定的時間規定，決定跳槽的最佳時機應該根據個人的情況、職業發展目標和市場狀況來決定。重要的是要確保自己有足夠的能力和經驗來應對新的職業挑戰，同時在跳槽時給予舊僱主足夠的尊重和交接時間。
剛畢業的大學生，第一份工作做多久跳槽才合適
3年之後。你有足夠的工作經驗，在求職就不是問題了 最少得兩年吧，什麼都能學會 工作好 可以學到東西 幹嘛要跳槽 如果心不在 那趕緊跳 要不啥也做不好 畢業一年，換了兩份工作，第一份自己跳槽，第二份試用期被辭。請問簡歷該怎麼寫？面試時該如何回答？我認為沒有必要在簡歷上動太多腦筋，如實寫就好，面試中真誠...
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這乙份工作我還能堅持多久？
實在實在幹不下去的話，就先反省反省自己是不是 有不足的地方，是自己跟不上現在的發展，還是怎麼怎麼樣等等一系列，不過你還是想繼續幹下去的話，那麼就請堅持下去，相信自己你可以的，自己的路自己走下去，不用管其他人。我建議你堅持，倒下就不是男人，逃避只是懦夫的表現 如果你真的有你說的那麼爛，老闆早就跳出來辭...