1樓：網友
江浙這邊的見習經理虧彎大概是2350，三個月轉正大概是2980, 交五險一金。
見習經理在星巴克就想是學習歷銷蠢悶程裡的小學一年級 一般有上進心的人都可以在兩年公升到店經理級別，再上去就是區檔做域經理了（會比較難），當然也可以爭取去後勤部門，但薪水會相對較低一點點。
沒有提成，會有績效獎金，業績獎金，不是外派人員不安排住宿。
星巴克之前被評為美國十佳僱主，目前在美國的評價也是非常高的，如果你能感受到他的企業文化，那你會非常喜歡這家企業。如果能在星巴克長期發展，的確是件非常受益的事情，
2樓：網友
每個地區不同銀圓敏，如果是全職會有鋒枝底薪加早晚倒班的津貼等。
剛開始建議從咖啡吧員做起，腳踏實地一步步來，只要能力好，晉公升機會很大。
星巴克的福利待遇應該是是非常誘人的，它是乙個非常注重企業員工利益的外企，只要你有能力，付出了，他就會給你你想要的。
這種工腔野作**會有安排住宿，正規早中晚倒班的。
我呆的時間還不長，但是對星巴克的企業文化還是非常佩服的。
你要做ss（值班經理），沒有一定的能力是不能直接去做的。
祝你好運！
關於星巴克事情，很急，請求回答！！
3樓：77似曾相識
星巴克具體規定我不大清楚。不過我可以給你乙個思路。
首先，要看北京的星巴克是加盟店還是直營店(據說星巴克都是加盟店，具體沒考察過)。如果是加盟店，每個店都是屬於不同的投資人的，恐怕很難調店，當然，如果你的人際關係不錯的話，可以讓現在工作的這家店的投資人幫你介紹過去；如果是直營店的話，可以通過總部的人力資源部門進行協調。
其次，要看你想去的那家店有沒有招聘需求，而且你的能力和經驗剛好能填補需要招聘的崗位。如果有這方面的招聘需求的話，又是加盟店，你也可以直接過去應聘，憑你的經驗應該是有優勢的；如果是直營店，最好還是通過人力資源部門進行協調。
最後，如果你確定要離職，一定要和你現在的店長或者投資人溝通好，提前通知他，告訴他你離職的合理的原因，以便他做好準備。他有很大可能決定你想去的那家店要不要僱用你，所以處理好你們之間的關係很重要。
希望能幫到你。
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