1樓：曾劉塵
公務員。深圳公務員的工資水平一直是全國最高棗拆的水平之一肢虧，雖然最近兩年時間公務員的工資有所下調了，但是目前大多數公務員的整體薪資水平都比較高，如果把公積金以及各種補貼加在內，年薪基本上都能夠達到15萬以上，平均月薪達到1萬以上沒有什麼問題。
老師。最近幾年時間，深圳對教育的投入力度非常大，尤其是基礎教育投入非常大，所以各大學校的在編老師工資都比較高。就我身邊所認識的一些老師來看，目前不論是小學還是初中老師或者高中老師，有編制的人基本上年薪沒有低於15萬的，前凳飢棗兩年很多正規在編老師的年薪都達到20萬以上。
雖然最近一年時間老師的薪資有所下降了，但整體薪資達到以上乙個月1萬多塊錢根本沒有什麼問題。
醫院。醫院一直是收入水平比較高的行業之一，尤其是對於深圳這種醫療資源相對比。
2樓：遊宵雨
這種工作是不存在的。截止到2022年7月6日，一般的公司不會提前預支工資的，都是在規定的時間內去發放上個月的工資，很少有預支工資的情況出現，除非有神緩特殊情況的，但是那也得是在那裡工作好幾猛正年的才可以，要是想找這種工作的，就不要想了，就沒有這種遊知模工作，還是需要腳踐踏實地的慢慢幹，慢慢領工資。
3樓：李法律援助
在高校和醫院工作可以試一下。
可以預支工資嗎
4樓：常州楊麗芬
法律分析：目前這種行為沒有任何法律法規約束，完全是勞動者和用人單位雙方自願協商。預支工資就是工資還沒到約定發放日期，向用人單位預先支取自己的工資。
用人單位要按照規定的時間，向勞動者支付一定的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
可以向公司預支一年工資嗎
5樓：鄒祺明
法律分析：一般不可以。有急事用錢，向公司預支一年的工資一般是不可以的，因為公司制度工資是實發的是不允許工資預支的，而且公司不能預先知道下一年公司的經營情況，也不知道員工下一的出勤和工作情況，下一年都是未知數，所以是不可能預支一年的工扒手資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資派液不得低於當地最低工資標準。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法塵此物支付工資。
上班多久可以預支工資
6樓：
摘要。15天就行，比如我這裡，預支工資條件： 1、入職我公司時間且出勤日達到15日（含15日）以上的，這個問題的答案可能因公司和地區的不同而異。
一些公司可能在新員工加入時提供預支工資，而其他公司可能需要員工在公司工作一段時間後才能獲得預支工資。通常，公司會在員工合同中註明關於預支工資的政策和要求。如果您想了解更多資訊，請與您的僱主或人力資源部門聯絡。
上班15天以上可以預知工資嗎。
親<>您好，可以。
15天就行，比如我這裡，預支工資條件： 1、入職我公司時間且出勤日達到15日（含15日）以上的，這個問題的答案可能因公司和地區的不同而異。一些公司可能在新員工加入時提供預支工資，而其他公司可能需要員工在公司工作一段如如伏時間後才能獲得預支工資。
一般來譁納擾說做7天~15天都可以預支工資的，關鍵要去協商是什麼原因需要預支工資，正常有可能都是可以的希望對您有所幫助還有不明白的話還請留亂旦言，我收到資訊會第一時茄渣間回覆您望給個贊哦！❤️
預支工資可以預支多少
7樓：知道律臨
【法律分析】各用人單位的工資不同，工資的計算由各用人單位自行擬定。
但日工資的演算法為月收入/月工作天數；小時工資收入為月工資收緩爛入/月工作天數*8小時；月工作天數計算方式一般為出勤天數。
【法律依據】中華人民共和國勞動法》 第五凳困十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動擾粗漏者的工資。
預支工資可以預支多少
8樓：王成軍
法律分析：各用人單位的工資不同，工資辯扒的計算由各用人單位自行擬定。
但日工資的演算法為月收入/月工作天數；小時工資收入為月工攜昌資收入/月工作天數*8小時；月工作天數計算方式一般為出勤天數。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月攜隱昌支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
預支一年工資
9樓：呂婷
法律分析：向公司預支一轎銀年的工資一般是不可以的，因為公司制度工資是實發的是不允許工資預支的，而且公司不能預先知道下一年公司的經營情況，也不知道員工下一的出勤和工作情況，下一年都是未知數，所以是不可能預支一年的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可閉遊宴以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院磨差應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
急需錢，工作上可以問老闆預支工資應急嗎
這個的話倒也是可以的，但是的話並不適合所有的人。比如說公司乙個老員工的話那麼說他開口向老闆借錢的話那麼說是沒有問題。如果說你是個新員工的話那麼說可能預支不到。就算預支了也是一點點。所以說沒必要的話就不要去找老闆預支工資，畢竟的話這樣欠下來的人情遲早都要還。可以的，工作上如果員工急需錢可以向老闆預支工...
現在有什麼工作工資四五千的，什麼工作可以穩定平均一個月四五千嗎 比如進廠還是？
你是覺得四五千工資是底線還是怎麼的著？首先看你在哪兒，在經濟不發達三線小縣城，真不好找。在北上廣大都市，在經濟發達的地區，大部分工作好好幹，都是四五千以上的。建築工人，搞裝修，業務員，公務員，家政，一般的保姆，稍微像樣的企業的會計等。什麼工作可以穩定平均一個月四五千嗎 比如進廠還是？平均穩定一個月四...
打工做什麼工作工資高，什麼工作工資高
工資高的工作有 高階品牌銷售 網路主播 程式設計師 規劃師 註冊會計師等。1 高階品牌銷售 從事金融行業 奢侈品 房地產行業的銷售人員，工資明顯高於其他行業的銷售人員。銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕鬆工作。全方位介紹產品的價值以及勾起顧客對產品的興趣，嘴皮子利索的人，月收入...