厭惡了金融行業,我該何去何從

2025-06-16 01:15:18 字數 3104 閱讀 3488

1樓:誓言送粉

我大學學了四年金融,成績不錯,然而因為對專業興趣不大,感覺自己性格也不適合從事金融,讀研就選擇了教育類,畢業後在某外語機構當老師。期間幾次家人勸我回歸老本行,但我拒絕了,因為真的真的不喜歡幹金融啊!別問我當時為什麼選這個專業,我當時啥也不懂以為金融很光鮮,現在發現也只是表面光鮮而已。

大學同學像我一樣轉行的很少,基本都在金融業堅持下去了。熟悉的幾個現在混得都很不錯,基本都是有能力有資源的,大學好朋友已經年薪幾十萬了,論收入水平輕鬆秒掉我。

現在我結婚了沒上班,手裡有點閒錢,我爸媽勸我拿去理財投資,還數落數野我是旁瞎學金融的,怎麼理財都不會,四年學費白交了,然而我真的是很煩去搞鼓那些東西,對理財 工具之類的本能性反感,乾脆全部放餘額寶了。為了這事兒每隔一段時間我媽就要數落一頓。所以現在我又重新準備投薯啟喊入金融行業的工作了!

希望我的經歷能與你共勉!我們可能會做一些不願意的選擇,可也許這就是生活。

2樓:浮生夢魘

我講轉行很容易。但我也講轉行很艱難。

很多過來人,特別是一些轉行成功了的人會跟你講,轉行窮三年。但也有一些轉行不成功的人跟你講轉行窮一生。

一般人理解的轉行,是他在某個行業待了一段時間,察信世碰覺到自身能力的確不適合這個行業,或者在工作中發現了這個行業的瓶頸,預見自己未來天花板。但這只是大多數人自認的轉行。

可大多數人的實際情況是,某個人在原行業毫無建樹,碌碌無為,心力交瘁,越做越累。再採用病急亂投醫的心態換了個行業去繼返冊續碌碌無為心力交瘁越做越累。

什麼是真的且成功的轉行。

那是把你在原行業學習到的,以及身邊已經聚攏了的,積攢了的資源,應用到你將要發展的新行業裡去。

帶著這些去給別人服務那叫轉行,拿這些為自己服務不給別人做嫁衣,那叫創業。從頭來過的轉行跟一窮二白的創業一樣成功率極低。這件事就是這麼絕對。

幾乎現在所有行業裡的大佬們都是曾經在自己小圈子已經有些名氣,再把原有資源和思維應用到新的行業,外人俗稱的叫顛覆,然後將自己事業做的飛黃騰達。

但現在一些年輕人,大學剛畢業就喊創業。我就問一句,你有什麼可以匯入到你將要進入的新行業裡的資源?熱情?

那是個屁。別談什麼蓋茨扎克伯格二十多歲就開始創業了,人家創業之前就已經積攢夠滑談了好資源,把這些用於別人那叫幫人,用於自己那叫創業。我只能說現在好多年輕人那叫創錘子創芝麻。

金融行業降薪潮來了,從事金融行業的人說說,目前情況怎麼樣?

3樓:網友

就以券商行業來看,2021年度上市券商的員工人均薪酬就是非常高,銀河圓迅**員工人均薪酬排在第23位,那也是達到了人均萬元。從中信**的年度財務資料看到,2021年人均薪酬萬元。另外從乙份披露的法院判決書中看到,一位2019年首次登記執業的中信**投行新人,年薪也達到了萬元。

在2月23日,中紀委特別發聲:「要破除金融領域的三種錯誤思想,那就是『金融精英論』『唯金錢論』『西方看齊論』。為什麼要破除呢?

因為金融領域的從業人員認為自己拿高薪理所應當,自己天生就應該是職場金字塔的頂端人物。結果就是過分追求生活『精緻化』、品味『高階化』的享樂主義,以及消費中的和靡之風。成功破除金融精英嫌友論,讓他們的薪酬同實體經濟從業人員靠攏,這也是大勢所趨。

傳聞現在券商開始降薪,是拉開了金融圈整體降薪的序幕嗎?還是券商行業形勢導致的週期性降薪,其實這個要分清楚。除此傳聞的開始,就是說某頭部券商已經正式發文降薪,不同級別降薪比例在30%~50%。

券商行業的收入和利潤水平,與這些市場的指數走勢是趨同的。市場活躍就可以利潤高一些,市場低迷利潤低一些。那麼對於券商從業人員來說,則是熊市拿的錢少一些,牛市拿的錢多一橘者此些。

這就是券商行業從業人員的週期性的薪酬變化規律。那麼從過去的財報中看到,2022年度招商**應付職工薪酬為億元,真的同比下降。而其他上市電商的財報也顯示出了下降水平。

對應的**市場指數水平,則是上證指數又回到了3000點,回到了2008年的水平。那麼從業人員薪酬的下降很有可能就是行業週期性變化規律所作用的結果。但是民眾也要了解,即使熊市薪酬降低,那在平均薪酬方面,也是平均年薪幾十萬啊。

在有統計的上市公司**公司資料中,在2021年年規模非常小的國元**,平均薪酬都在50萬左右。所以在一定程度上,此次的傳聞可能還不是主動降薪,而是被動降薪。

4樓:莫斯達人

金融行業降薪潮確實在近期出現了。由於全球疫情的爆發,導致了經濟的下滑和企業業績的下降,不少金融機構也受到了衝擊。為了緩解企業的財務壓力,很多企業開始實行降薪措施。

這種情況在國內外都有出現。

具體而言,在國內,降薪的行業主要集中在網際網絡金融、**孝冊弊管理、**等領域。不少企業已經開始裁員、減薪、縮減員工福利待遇等方式來緩解疫情對企業帶來的影響。但也有些企業並巧族沒有出現明顯的降薪潮現象,因為員工在疫情期間的表現和工作成果很出色。

總體而言,金融行業目前的情況是複雜多變的。雖然出現了一些降薪潮的現象,但也有很多企業依然處於穩定的姿派狀態。建議金融行業從業者要保持積極樂觀的態度,增強自身的專業能力和競爭力,這樣才能夠在市場競爭中佔有更有優勢的地位。

在金融行業混的很迷茫,我該怎麼辦

5樓:幸福千羽夢

工作再做久了之後,無非就是幾種情況,你可以公升職,你可以繼續留在崗位,繼續做你現在的工作,讓你繼續做,你現在的工作的話,金融方面你還是去做這些投資或者說比較機械化的工作,那你可以將這種機械化的工作抽離開來,分配給手下的人去做,自己去做一些高階的,比如說大客戶的運維,比如說新的專案的開發,比如說新專案的投資和研究,那這些事情都是比較有意思的事情,那做好了之後的提成也非常的高,所以說你應該在你工作的廣度上下功夫,而不是在深度上,也就說你把一件事做到極致,給公司能帶來的效益也就只有這麼多了,但是你把廣度做起來之後呢,能給公司拓寬很多不同的視角,廣度對於公司來說非常的重要,所以說當你在深度已經不想再繼續深挖的時候,你可以把這個瓶口擴張的更大,可以在廣東上面下功夫。

那當你在金融行業做了這麼久之後,突然不想做金融行業了,想離開這個行業,那想問一下你,你還想去哪些行業呢?當你在乙個行業做久了之後,是很難換行業的,換了行業之後,你的發展也不可能像之前這麼好,誰說,如果要是想換行業做的話,一定要了解好這個行業的屬性,那有些事情是相通的,讓你把這個工作做到極致,做好了之後,換行業也有可能很大的概率是成功的,當你這乙份工作做不好,還想著換下乙份行業的工作,試圖希望通過此事來改變你的境地,那很難做到的,說實話,所以說你現在把金融行業的事情做好,慢慢的積累經驗,總有一天會出頭吧。

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