1樓：捌酒不理食
任何職工均有權辭職。且勞動合同法明確規定職工辭職只需要書面通知用工單位。不需要批准。
老闆也不需要處理什麼啊。
因為家庭因素，選擇辭職，你會向老闆說明情況嗎？
2樓：小鹿鹿
社會上很多人都有過多次跳槽的經歷，離職的原因很奇怪，五花八門，甚至很多年輕人感到不快就離職。離職時，你能把真正的離職理由告訴領導嗎？我認為情況不同。
如果對單位和領導沒有任何感情，為什麼不瀟灑地去一趟呢。跳槽對很多人來說已經不是什麼難事了。在乙個單位待久了不舒服的話，有些人會選擇離開，放空自己一段時間，或者另謀高就。
如果對工作不能積累深厚的感情，也就是一般人說的歸屬感，為什麼不帥一點呢。雖然對工作有很強的歸屬感，但如果因為個人原因需要離職，吐露實情也是乙個選擇。
很多重視感情的人，在乙個部門呆久了或付出更多，就會對單位產生依賴感和歸屬感。但由於某些個人原因，又不得不離開。這種人離開的時候可能會有些遺憾。
跳槽的時候當然可以敞開心扉，跟領導、主管解釋自己離職的原因，公開自己對工作的一些看法，並說明不得不離開的理由。特別是這個時候可以對單位的一些錯誤做法提出來，畢竟人要離開，這些都可以說是對單位越來越好的期待。
如果工作對自己不公平，選擇離開，選擇很簡單。工作場所很多人不公平地處理工作場所對待員工的不公平，或者因為某些原因不公平地處理自己遇到的問題，所以離職。這種離職是最簡單的。
不必對領導和主管說什麼。做好離職手續，拍一槍身上的灰塵，再說一遍再也見不到的「再見」，從此從各自的生活中走出兩條平行線。
3樓：彩虹巧克力糖豆
我不會向老闆說明情況，既然我都已經選擇辭職了，我覺得這些私人的事情是沒有必要告知老闆的，沒有必要去獲取別人的同情。
4樓：愛心的學姐
會向老闆說明情況，這個時候老闆或許會把自己留在公司當中，而且也不會讓自己失業。
5樓：浩海永寧
我不會向老闆說明情況的，我只會說我想要離職，因為一些不可說的原因，希望老闆能理解。
6樓：才不會不要敷衍
很多人離職，找的藉口都是家庭原因，既然你的原因是真實的，可以直接跟老闆說明情況，這樣對雙方都好，老闆也沒有理由拒絕。
7樓：網友
因為家庭因素，選擇辭職，你會向老闆說明情況嗎？
1.如果是好事我就會說。
2.如果不好的話就不說了。
3.把自己的傷疤給別人看換來的只不過是同情罷了。
8樓：汝安鈮
你好，辭職報告裡都會有一項原因，你要是不想填寫，可以私下和老闆說明原因，相信大多數老闆會理解的。
因為家庭因素，選擇辭職，這種事情你會向老闆說明情況嗎？
9樓：劉沛雯
因為家庭因素，選擇辭職，這種事情你會向老闆說明情況嗎？首先看你想辭職的真正動機是什麼呢？很多人可能都覺得離職必然要和公司撕破臉皮，我認為是如果你是找到「更好的工作機會」，那麼離職的行為是很合理的，可以大方跟領導和同事談你的想法。
如果覺得當面跟領導提出來可能有些難為情，試著以郵件的方式發給領導。光明正大的離開公司，你可以得到前同事的很多讚美和支援，這對你下乙份的工作以及未來也是有很大幫助的。如果你因為個人或事業方面的原因離職，最好告訴相關的人員，同時也希望得到相關人員的幫助。
在你正式離開之前不要突然停止手頭的工作。要是你在去向不明朗的情況下貿然離職，最好可能會兩手空空。。
你要坦誠給領導說出你的機會，同時利用人際關係幫助即將替代你職位的人。保持良好的心態也很重要。當我們遇到這種情況該怎麼辦呢？
考慮清楚為什麼要辭職。很多時候我們辭職就是因為一些小事，比如被欺負、受到不公平對待、工作不順心等等，這些通過自我調節就可以解決。所以當考慮辭職前，建議先給自己一段緩衝時間來考慮，不要因為一時衝動做了錯誤的決定。
人情歸人情，該說的還要說。如果已經考慮清楚自己為什麼要辭職，那麼該怎麼辦就怎麼辦，不要因為不好意思而一直拖著。。即使領導對你有恩，但是你既然考慮清楚要辭職，那就人情歸人情，職場歸職場，主動跟領導說明情況，好聚好散。
至於領導於你有恩，那就要你吃水不忘挖井人，記得有時間多看望老領導，平時多問候。
10樓：海之藍
當然，因為這本來就是乙個辭職理由，如果老闆問的話，肯定會向老闆實話實說，說明具體的情況。
11樓：帳號已登出
很多人在離職的時候，都不會說明情況的及時，這個可以隱瞞。因為你說的越多，以後他們會議論的越多，對你影響越來越不好。
12樓：網友
辭職的時候最好是有乙個合理的理由，這樣才不至於得罪老闆，讓老闆不開心，故意難為你，萬一以後還能碰到也不至於撕破臉皮，把家庭的問題說一下比較好。
13樓：網友
走正常的辭職流程，可以把你的辭職原因比如因為家庭因素寫在辭職書上，也沒必要特意跟老闆說明，按正常工作程式走就行了。
14樓：春季的風啊
不會，因為沒有那個必要，辭職就是辭職，要離開這家公司了，以後都不會和這家公司有任何關係，沒必要說清情況。
15樓：繁榮昌盛新中國
這樣的情況可以和老闆解釋一下，山不轉水轉，不一定哪天又會回到起點。留點後路！
16樓：韓諾諾
我當然不會說的很具體，我只會告訴老闆我的家庭出了一些事，所以要辭職去處理。
17樓：巨集盛
這種情況我肯定會和老闆說清楚的，而且我也會把自己的真實情況告訴對方，才不會欺瞞對方。
18樓：懂車師傅
會的，說明實際的情況比較好，做到坦誠相待！
員工因為家裡有事要辭職怎麼辦？
19樓：陳嘉良
法律分析：可以先和單握銷位協商解決，如果不成可以向單位發出書面通知，30日後即可辭職叢皮胡。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期滲攔內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
員工因為家裡有事要辭職怎麼辦
20樓：姜玉萍
法律分析：可以先和單位協商解決，如行亂果不成可以向單位發出書面通知，30日後即可辭職。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三盯帶培十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以凱唯解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
員工因為家裡有事要辭職怎麼辦
21樓：
親您好 可以先和單位協商解決，如果不成可以向單位發出書面通知，30日後即可辭職。 法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七猜羨條 勞動嫌纖者提前三十日以書面形式芹兆仿通知用人單位，可以解除勞動合同。
因為家裡的原因我該怎麼寫辭職信,因為家裡的原因辭職，該怎麼寫辭職信？
辭職信尊敬的上級領導 本人與xx年xx月來我 x工作。在此其間在能努力完成本職工作，在這段日子裡，感謝上級領導和公司同事們的關心和幫助。由於老家有事家人急著催促回家事情，所以影響到正常的工作，在此表示歉意！加之家中有事要處理。考慮再三。根據公司管理規定故遞交職書。請上級領導評準。此致禮 辭職人年月日...
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