1樓：許名義上
辦公室的主要工作是在屎上面雕花。
業務科室的主要工作是在生產屎。
你覺得誰的工作更好？
反正都是在和屎打交道，大哥莫說二哥。
至於說誰好？就看你個純頌人了。
屎上面雕花，雕的好領導喜歡，你公升的快。不論是什麼單位，辦公室，綜合崗位出領導的幾率是遠大於業務部門。
這就是什麼跟著組織部，年年能進步的由來。天天在領導跟前轉，你只要把屎雕的好看，雕燃神的領導喜歡，那你自然公升的快。
可是這在屎上面雕花可不是一般人能幹得比 1作。
要麼有才華，要麼有文筆，要麼情商高會來事，要麼就是背景硬，你總得佔皮褲虧一頭。
要我說，普通人是真的幹不好這屎上雕花的技術活。
業務部門的主要工作就是生產屎，這也是最輕鬆的工作，完全沒有技術含量。
不開玩笑的講，除開公檢法、審計、計量、食品檢疫檢驗、危險品管控等專業技術性強的生產屎工作，絕大多數處級以下單位的業務部門，高中以上學歷就能勝任。
所以業務部門肯定是更輕鬆的。
這個輕鬆不是體現在出力，而是體現在勞心。辦公室這幫要在軟塌塌的翔上雕花，你說累不累？更不要說不同的領導就有不同的脾氣，伺候人的活是最不好乾的。
至於說這兩個部門誰好？
關鍵就看你想要的是什麼。
你想追求所謂的仕途，那就去辦公室唄！
你想簡簡單單就上班，那就去業務部門唄！反正別聽領導的那張嘴，說什麼年輕人鍛鍊鍛鍊。
所謂的鍛鍊，就是讓你拼命產屎。
2樓：月猴蕊
我覺得當然是辦公室好了！
辦公室是上傳下達的橋樑，向上是與單位領導溝通，向下又對接各個科室，打個形象的比喻，頗有「大總管」的感覺，且辦公室也是與領導溝薯棚滾通最多的地方。雖然辦公室的工作瑣碎，且以和薯事務性工作為主，但是能把瑣碎的工作，處理的井井有條，那也是一種能力啊，領導把你安排在辦公室，其實是為了鍛鍊你。業務部門雖然是自己的特長，能發揮自己的業務能力，但是從發展上來說，辦公室優於業務部門，不信，你可以看看單位的領導簡歷，有多少個數餘是從業務口出的、又有多少個是從辦公室口出的。
通常情況下，當過辦公室領導的，很大程度上會被進一步提拔，比如向單位的領導班子靠攏。從長線上考慮，更建議在辦公室好好工作。
辦公室好還是業務科室好？
3樓：日常小何
不知道大家有沒有發現乙個問題，單位絕大多數中層多少都有辦公室工作經驗！
當然，這並不是說辦公室就一定比業務科室好。
正空虧常情況下，在辦公室待年，熟悉單位基本情況、領導此枯喜好、用人邏輯、人事關係、業務流程；再向辦公室主任學習平衡和協調能力。
如果這些你都學會了，就要試著跳出辦公室了。能有機會去業務科室，必須，一定要去！
所以……如果在辦公室幹個十年八年的再平調到業務科室，那麼恭喜你，準備躺平吧。你想過沒有，35歲重新學業務，和那些剛入職的業務科班生競爭，你的優勢是什麼？
沒有業務能力，還當業務科室負責人？你可能會被手下賣了還幫著數錢！
很多領導喜歡把子女放到業務科室，其實目的很簡單：
一是他根本不需要去了解單位人際關係，也不用向誰學習平衡和協調能力，從小的耳濡目染和臨時抱佛腳，天差地別；
二是業務崗進可攻退可守。如果沒有仕途慾望，業務崗待的時間越長越受歡迎；如果要進步，有了業務經驗，提拔是水到渠成的，比一直在辦公室的人走的更遠！
畢竟，業務科室是可以幹一輩子，而森虧洞辦公室是吃青春飯的，年紀大了，領導就會嫌棄的。
說這麼多，其實特沒意思，普通人的命運根本不由自己，不過是領導手中的一顆棋子，如果沒有旁人的真心指點再加上極強的悟性。
辦公室好還是業務室好？
4樓：網友
感覺還是辦公室好。
在體制內，不論情況如何，一定要先進辦公室鍛鍊鍛鍊。因為只有你進來辦公室才能瞭解各個分時的業務內容和各個崗位的具體工作。這樣你的眼界也比較開闊。
如果你直接進業務室，那你的眼界就在業務室裡面。我業務室的待遇因為自己的努力原因可能會稍微好一些，相比辦公室。
如果你想體制內，你首先就要有這個在辦公室的心理準備。因為辦公室工作內容比較雜。特別鍛鍊人跟領導直接切除，晉公升的幾率也比較大。
不過其他業務的各部門的繁雜工作，別人不願意乾的和一些兜底工作都需要辦公室來做。甚至包括接待端茶倒水的事情，也是由辦公室來人員來做。並且辦公室有可能加班。
而純粹的業務室一般是加班比較少，一般是定點下班的。
所以我認為要進辦公室工作。
希望能，希望能幫到你。
在辦公室工作好還是在業務部門工作好
5樓：網友
對於在體制內新進入的年輕人來說，是到辦公室當個大雜燴好還是下到業務科室親臨一線更好是眾說紛糾的，在這裡，我想對那些還不知道如何選擇，對未來發展念譽迷茫的年輕人來說，第一站的選擇很重要。
強烈你進入乙個新單位以後，先去辦公室幹一段時間，因為你剛進入單位對一切都是陌生的，如果直接進入業務科室，將使你的視野面變得很窄，而如果你能進入到辦公室先打磨一下，你會對單位裡面的整體工作有乙個思路，絕散知道每個科室都是分管什麼工作的，哪個科室的工作更重要一點，哪個科室更忙一點，哪個科室的工作氛圍好，哪個科室的老油條多，當你對這所有的一切有所瞭解之後，你就會明白自己下一步的方向。
如果你想躺平，那就去乙個三不管的科室，悠閒躺平，高高掛起；如果你想鍛鍊下自己，更進一步，那你就去最忙的那個科室，提公升自己的業務水平，這對你未來的公升遷是最為有益的。
要說發展自己的專業能力，肯定是業務科室更好。
體制內的辦公室以後勤保障為主，在體制內任何單位，辦公室都不是個主要的業務部門，定位都是服務和保障。有的小單位辦公室兼著人事部、機關黨委、工會、資訊化等很多工作，不但要服務所有的單位領導（班子成員），還有很多對口的上級檢查，比如什麼黨建、檔案、保密，還得組織各種內部學習活動，什麼黨史學習教育、運動會、演講比賽啥的，都要組織落實，真的會很忙的。
而業務科室承擔單位最關鍵的職能，有自己的職責分工，一般來說不會有什麼雜活，而且由於業務重要，領導也會更重視，很多工作開展都是有分管領導參與的，對人的發展也會更好一些。
舉個很簡單的例子，學校是體制內單位吧，在校辦的人基本上就是伺候領導，保持運轉，而在教導處的人則管教學質量和教學安排，很容易想明白哪個更重要。
能夠在辦公室待下來的人，到了業務科室一定能很快進入角色，做到有條不紊、遊刃有餘，而在業務科室待過，到了辦公室卻不一定能夠勝任。
相同：都是在體制內工作，都是完成領仔巨集段導交辦的工作任務，都是拿同樣的工資待遇。
2.工作性質不同。業務科室只是業務，辦公室除了溝通聯絡、上傳下達，還需要給領導辦私事，相對更容易受領導喜歡和器重。
3.工作節奏不同。業務科室專供一件事，辦公室需要隨叫隨到，能夠協調各方面。
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