公司沒給員工買保險，員工在下班後出交通事故能向公司索賠嗎

1樓：股城網客服

公司沒給員工買保險，員工在下班後出交通事故屬於工傷的，是可以要求用人單位賠償的，賠償按照工傷保險所規定的待遇專案和標準支付費用。

根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

2樓：法務竹子

這個要看具體情況，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承擔主責、全責的，構成工傷，可以讓單位申請認定工傷，然後做勞動能力鑑定。

評級；因為公司沒有繳納社保，工傷評級後的各項工傷待遇由公司賠償；

如果交通事故中自己承擔主要責任或者全責，就不構成工傷，與公司沒有關係，不能向公司索賠。

3樓：網友

保險的概念很大，涉及公司與員工之間的就是社保（包括工傷保險），如果公司沒有給員工繳納社保，這個是違反勞動合同法的。

員工在下班後出交通事故是否能向公司索賠問題，這個具體得看情況的。

情況。一、公司沒有繳納社保，員工是在下班路上（合理路線上）發生非本人主要責任的交通事故，這個可以視作工傷，因為公司沒有繳納社保，那麼工傷相關賠償必須要由公司承擔，所以員工可以向公司提出工傷賠償要求。

情況。二、公司沒有繳納社保，員工在下班路上發生交通事故，是平等責任以上的，或者其他時候發生交通事故，這個與公司無關，公司沒有賠償責任和義務，當然公司沒有繳納社保，這個員工可以主張要求公司補繳。

4樓：在圭峰思緒萬千的大羽梅

公司沒有按國家規定為員工交納社會保險和工傷保險，員工下班後出了交通事故未能獲得第三方賠償，那就向公司索賠。

5樓：網友

員工是在下班路上（合理路線上）發生非本人主要責任的交通事故，這個可以視作工傷。

因為公司沒有繳納社保，那麼工傷相關賠償必須要由公司承擔。

所以，員工可以向公司提出工傷賠償要求。

6樓：珍惜你

上下班也屬於工傷事故，可以向公司索賠。