1樓：帳號已登出
在職場模虛中，我們每乙個人都有自己的原旦公升燃則，我們會盡力完成自己的工作，讓同事和領導欣賞自己，當別人有困難時候，我們也會放下手中的工作，去幫助別人，如果能夠幫助領導做事情，自己也不敢違抗命令，會盡量辦的又快又好。你會不會幫助你的上司辦私事呢？
一、如果上司需要，我會幫他辦的。
作為一名公司職員，自己和上司的關係，就像是同事和同事之間的關係是一樣的，當同事有困難的時候，需要我們解決，那很多人都會毫不猶豫的去幫助他，如果上司有私人問題，希望別人能幫助他，那麼我們也應該伸出援助之手，這樣做，其實是有一定好處的，當然能夠在上司的心中為我們加分，上司會認為自己是乙個熱心的人，是懂得和同事相處的人，如果連上司的忙都不幫，可想而知，自己和同事之間的關係也是很差的。上司一定會認為自己和同事的關係不好，情商不高，不會做事，那麼很有可能把自己這些缺點記在他的心中，那麼接下來就不會把重要的事情交給自己了。
二、但是我們要懂得，為上司辦私事不能影響自己的工作。
但是在公司中，我們應該也要清楚的知道，我們在這裡工作，是為了為公司創造效益，而不是隻為上司乙個人謀福利，如果要上次確實有困難，我們要儘可能的去幫助，但笑困是如果我們手頭的工作根本做不完，或者是上司的事情並不著急，我們就應該分清主次，知道什麼事情是應該完成的，什麼事情後完成，這樣就能夠做到公私分明，也能夠讓領導看到你的為人，以及以做事的方式，做事有原則的人，更能得到領導的賞識。
2樓：帳號已登出
會的，因為這也是可以維護我們兩個人的關係的，適當的幫他辦一點事情，還會讓他欠我乙個人情的。
3樓：安妮的心動錄目
我認為我會的，因為這樣的話才可以讓自己和對方的關係特別好，而且兩個人也會成為朋友。
4樓：巨集盛
當然會了，這樣的話才會給對方留下乙個特別好的印象，而且對方也會特別看重自己，並且也會培養自己。
領導讓辦私事我該怎麼辦
5樓：**水源
親愛的朋友希望能幫助到你！一般不會拒絕的，一、領導把你當成了自己人。按理說，領導只是工作上的領導，讓你辦私事，你可以不理路，不幫忙。
但碰鋒巖和領導的關係有兩種，工作關係是一種，私下關係又是一種，能把這兩種關係都搞好，對你的工作大有幫助。
二、尺寸如何把握。領導交待的私事，做的好是應該的，如果做砸了，給領導造成不變，領導會因些對你看法，這樣的事，做了不如不做。所以說，得好好把握尺寸，沒有能力完成的事，最好還是想法拒絕。
三、和上司走的越近，和同事關係越遠。群眾的眼睛都是雪亮的，你和上司的關係，同事們都看到基判眼裡，不管出於鄙視還是嫉妒，或多或少都會疏笑御遠你，讓你的群眾基礎變差，甚至聯合起來排擠你，
為什麼領導喜歡讓我幹私事？
6樓：逢安
你好，從表述中，感覺你對領導讓幹私事比較不喜歡，不知道老狼理解正確否？但不管如何，你可以區分情況，從以下方面進行考慮和應對：
第一，其實，在單位中，如果是體制內，只要你是正式員工，只要你是在編在職，不數掘肢管是多大的領導，都是壓不倒你的。所以你不必太擔心，這是基本心態，也是基本原則。那麼，基於此，如果你真的不願意花時間來幫領導幹私事，甚至你因為領導總是讓你幹私事你很反感，你大可以直接拒絕，或者至少可以婉轉拒絕。
當你藉口個三兩次不幫他幹之後，他慢慢也就不會找你了。
第二，其實，這個領導經常找你幫忙，而且還是辦私事。散納那麼從另乙個則面講，這位領導還是比較信任你的，又或者說，他對你的印象還是比較好的。而且，很多人發展進步較快，都是因為平常參與了比較多領導的交辦的私事的。
所以，如果這位領導叫你做的不是什麼有損尊嚴的私活，也不是會薯世傷害身體或者影響家庭和睦的事情，大可以調整心態看一段時間。說不定，這還可能是乙個機會。
上司讓我辦私事怎麼辦？
7樓：東北土鱉蟲養殖丫頭
上司讓你辦私事這樣的情況可以說在每個行業都是普遍存在的，是個晉公升的機會也是你仕途的終點。
上司找你辦些私事，無非就那麼幾種情況。
1、把你當心腹讓你處理這些事他可以放心；
雖說職場中要公私分明，但又有誰分得清？省心省事的下屬對於上司來說某個時候是不可缺失的，而處理好私事正是你與上司達成某種默契的關鍵。
2、試探。職場如戰場，能做到領導位置的都不簡單，而讓他們最恨最怕的就是「奸細」，你是不是他的人才最重要，能力倒是次要的。你是領導的人，但記好領導不是你的人！
當你遇到困難的時候，你會想到找誰來幫助你
困難分很多種，如果是要別人幫忙的事情的話，我當然會第一個想到能幫我的人，如果是自己個人的困難，我一般會選擇自己解決，解決不了時，可能會和我的家人或朋友說一說 當你遇到困難時,有誰會來幫助你?一試便知 真心的朋友bai是在你危難時刻見真情du的所謂真金zhi不怕火煉這才是真正的友誼dao 如果不專是那...
你的上司故意刁難你,該怎麼辦，上司總是故意的刁難自己，該怎麼辦？
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀 首先要理清是因為什麼事刁難你,給下來的任務或者是說的話,背後隱藏的是什麼.很多時候機會都是戴著陷阱的面紗出現的.一個能讓領導信服的人,才有可能擔當重要的職位.其次你要明確一點,好聚好散.走也要走的瀟灑,走得讓人覺得 你走了是一種損失.尊嚴是任何東西都不能代替和掩蓋的....
面對不會當領導的上司怎麼辦
教他當領導，幫他發揮他的特長。說話時常不注意,不把領導當領導怎麼辦 兩廂不情願的關係，又沒有一方願意妥協，實在想不出還有其他更好的辦法。有人說領導不喜歡自己沒關係，自己也無需去與領導套近乎，只要幹好自己的份內工作就好了。這種想法，如果是職場菜鳥說說也就算了，你的膚淺可以被原諒 如果是老鳥說的，那我只...