求職時如何擺脫職場迷茫？
1樓：星碎痕淚雨
1、定位崗位，擺脫求職迷茫。找到自己的職業目標是解決求職迷茫的關鍵。在找工作之前，先想清楚自己要做什麼，喜歡做什麼，能做什麼，然後向自己的方向尋找目標，決定自己適合做什麼，然後向這個目標努力，找到適合自己的好工作。
2、認真分析，找到自己的優缺點。通過自我分析，對自己的工作方向、目標等進行職業規劃，從自己的工作實踐、工作技能、專業水平、勝任工作能力等多個維度進行優缺點的分析，找出自己的優缺點，比較行業、崗位和應聘崗位要求的要素，進一步明確自己找工作的目標和方向。3、著手實踐，堅持不懈。
找工作的過程不是一蹴而就的。你必須在一次失敗中繼續下去。只要目標確定，方向是正確的，就可以在求職面試過程中逐漸瞭解自己的職場定位和現狀，繼續下去最終會遇到給予機會的面試官。
4、不斷充電，正確看待就業。學習是讓我不斷成長，突破困境的重要抓手。我以前就會經常去系統學習職業規劃相關的課程，也會學習網際網絡思維和技能。
學習充電可以開闊視野，補充知識的正能量，從思想、觀念意識上改變自己的認知，正確看待現在的就業。5、總結經驗，略有小成。在一次次的面試求職者和職業生涯的計劃中，總結經驗教訓，不斷成長進步，從職場白到職場精英，計劃一年進入，兩年有點成功，三年贏得行業精英的目標，支付行動力，達到終極目標。
6、努力提高，成為專家。雖然會存在求職迷茫和職場困惑，但是隻要我們一直努力進步，人生就不會停滯，在堅持中就可以找到屬於自己的職業平臺。再加上得到行業前輩和專家的指導幫助，你的職業成就感和榮譽感就會來臨，成為專家，也可以讓你擺脫職業的迷茫，事半功倍。
2樓：網友
1、建立個人品牌。
什麼是個人品牌？
簡單來說就是，當別人提起你時，就自然會想到你的某種能力，這就是你的個人品牌。比如有人會想到我，相關hr的能力，過往的同事會請教我關於團隊管理或者員工關係的問題。
如何建立個人品牌呢？
在自己的領域做到極致。
你的工作可能只需要做到 60 分就能交差，你也可以不斷精進，爭取做到 80 分甚至 90 分以上，牢牢記住你。
其次，超預期滿足顧客需求。
靠能力把工作做到極致，通過身邊的人鏈結到更多人的時候，就形成了個人品牌，會有很多客戶想方設法來找你。而如果沒有個人品牌，就很難實現資源增值，只會在組織中逐步喪失競爭力。
2、歸零思維。
其實就是一種空杯心態。
做任何事情要把自己想象成「乙個空著的杯子」倒空之前所有的經驗和成就，對新鮮事物保持開放的心態。現在每次參加課程學習，或者和00後get新技能，我都抱著好奇心，開放的心態接納，空杯心態學習。
3、終局思維。
簡單來說就是逆向思維，從當下推演到未來，然後站在未來看現在，以始為終做出決策。
職場上，如何擺脫坐冷板凳現象？
在職場中一定要注意自己的人際關係，而且在職場中一定要保持學習的態度和學習的計劃，這樣可以避免坐冷板凳。我覺得應該分析一下自己做冷板凳的原因，要想從根本上解決問題，就需要分析原因，找出源頭，對症下藥。我覺得你應該有自己的獨立思維，同時也應該讓自己的工作表現出優異的狀態，這樣就能夠很好的調節了。應該快速...
在職場上，如何擺脫拖延的症狀並嚴格按照自己的計劃做事呢？
給自己制定一帶碰個計劃，制定乙個目標，氏行肢為了目標去努力去奮鬥，如果在規定的時間內完成殲世自己的目標就獎勵自己，這樣就可以擺脫拖延症了。一定要給自己制尺孫前定乙個 也要給自己訂上鬧鐘，隨時提醒自己，能夠做到今日凱仔事情今日畢陵清，這樣就能夠緩解自己的拖延症。在電腦上製作乙個 也就是工作計劃，這沒陪...
如何遠離職場上的「吸血鬼」？
不要同情心氾濫的給工作能力低下的人收拾殘局。以前在我底下的助理和實習生我都認真對待，結果好多都變成了 吸血鬼 或者百分之都沒記住你真的優待過他們。反而是能力強情商高的同事幫一次就記住你了，所以要和聰明人合作。多嘗試，在學生時代開始要有危機感，要儘快發現自己喜歡的事業。不要過早的談選擇談努力，先問問自...