1樓：侯龍套
千萬不要為了混人緣而刻意去做什麼，你要知道扒碰賣工作的主要目的是什麼？首先就是工作上春逗提高自己的能力，掙更多的錢。把錢拿到家過好自己吵嫌的日子。
在此基礎上再擴充套件自己的根基，如果前面的基礎問題你都解決不了，那麼即使你人緣好還是有很多缺陷的。
朋友不需要多，真正能兩肋插刀的有乙個就足夠了。表面上好的人遇到事躲一邊去的朋友那是朋友嗎？所以交朋友不要貪多，用心相處有乙個足矣。
2樓：藍天說生活
低調做人高調做事。
3樓：w無情冷血
同事表面上很客氣，其實關係並不好。也許每個人都只是互相尊重。一旦同事之間不懂得如何相處，原本和諧的關係就會迅速惡化，甚至影響工作。
明白人緣很重要，提高自己在公司的人緣，就能夠快樂地工作；但還是要注意分寸，即使同事之間的關係不是很熟悉，也要適當保持同事之間的友誼，至少在工作合作中相互信任。
1.提高你的工作能力。
我們可以努力提高自己的能力，來贏得別人的尊重。如果是能力高的、業績好、領導看重的同事，在公司會非常受歡迎。不僅沒人敢欺負，反而會有一些同事向你靠近，主動奉承你。
要明白，公司看重業績，走到哪都中液是能力說話，能力越高，話語權就越高，相處的夥伴質量也很高。
2.不要擔心與你無關的事情。
同事之間並不是幫助得越多越好，如果你幫助你的同事太多次，那隻能證明你的同事很差，這賣唯物會讓他們在公司裡很容易沒有面子，只要同事沒有求助自己，你不能有任何幫助的想法，可能主動幫助同事，會減少同事的工作量，但增加了我們自己的負擔。完不成自己的工作，對於自己來說不是什麼好事。如果你有空閒，不要總是盯著別人的工作，你還不如自己做，完成工作後，你可以優化它，找到更好的方法或解決方案，這也可以提高你的專業技能和核心競爭力。
3.不要向同事抱怨公司的事情。
在職場打拼，會有各種各樣的壓力，受過的委屈，工作上的不開心，很多人想吐槽幾句；公司裡的人不滿意，向家人抱怨可以得到安慰；但是當你在同事面前抱怨時，會讓別人知道你對公司的真實態度，尤其是對領導不滿意，很容易被同事抓到向山雹領導彙報； 如果你對公司裡的事情不滿意，針對公司裡的事情不滿意，並不是你看清了公司的一切，也不是你的高明所在，但是這種抱怨會被領導知道。也許只是說了幾句話發洩情緒，但在領導看來，只能讓領導反感自己。
在職場中，怎樣才能與同事相處得好？
4樓：紛達咕嘟咕嘟
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的。
4.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
5.職場裡也的確存在真心靠譜的朋友，但是少之又少，需要時間的檢驗，需要從事情上去判斷。
職場。
5樓：阿兵哥
能吃苦，能吃虧，從不沾小便宜，從不背後說別人的壞話，熱心幫助他人，不計較報酬。這幾條兒你若都做到了，你就是車間裡的「聖人」。
6樓：龍雲秋月
熟悉大家的性格，有團隊精神。
7樓：匿名使用者
該做的事不拖拉，不踢皮球。
不該打探的私隱不要到處亂造謠。
怎樣與同事相處才能有好的人際環境？
8樓：魚大數
您好親切忌與同事交心。
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤慶滑其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨陵差襲，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想尺兄消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。
9樓：乾坤馬一毛書屋
要想和同事相處好，至少要做到以下幾點：
1、尊重對方：尊重對方的意見和觀點，建立信任感；
2、多聆聽：多聆聽對方的觀點，增強交流；
3、多溝通：多於他人溝通交流，促進雙方的溝通；
4、多表示感謝：多表示感謝他人的幫助，增強雙方的友誼；
5、尊重蠢冊過往的成就：尊重過帶或巨集往的成就，感謝他人的貢獻；
6、少團吵指責：少指責他人，維護正常的工作環境；
7、樹立正確的價值觀：樹立正確的價值觀，建立和諧的人際環境。
在職場上怎樣和同事處好人際關係？
10樓：小太陽嘟嘟可
在職場中處理好人際關係是乙個非常重要的技能，尤其是對於剛進入職場的新人來說。以下是一些處理好職場人際關係的建議：
1.積極溝通：儘可能地與同事、上司和下屬進行積極的溝通。向他們詢問問題、分享想法、表達關心和感謝之情，以此建立良好的關係。
2.尊重他人：對於同事的看念滑法和想法要保持尊重，不要妄自尊大或者輕視他人。即使你不同意他人的觀點，也要保持禮貌和耐心。
3.避免參與辦公室政治：辦公室政治可能會對工作造成負面影響，儘可能避免參與其中。保持中立，並專注於工作。
4.誠信：要遵守公司的規定和承諾，不要做出不誠實的仔叢臘行為。這將有助於建立信任和尊重。
5.儘快適應公司文化：瞭解公司的文化，包括其價值觀和行為準則，並儘可能地適應它們。這將有助於與同事和上司之間建立良好的關係。
6.保持專業：在工作中，要始終保持專業，並在任何時候都要表現出自己的最佳狀態。這將有助於你獲得同事和上司的尊重。
7.學習提高自己的技能：不斷提公升自己的技能水平，努力學習和成長。這將有助於你在職場上獲得更多的機會，併為職業生涯的成功奠定基礎。
11樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
怎樣和同事相處
我感覺工作以來對待的感受就是學會了理解別人，不再像以前那樣只會為自己著想，不會為別人著想了，成長了成熟了。1.學會換位思考。做人做事都應該學會換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。2.聊對方感興趣的...
我該怎樣和同事相處？？我該如何跟同事相處
非常想可以沒有顧慮地和別人開開玩笑，或者天南海北地暢談。這個很難辦到。符合這個條件的人是心胸豁達，善良，不計較小事的人。但是從你的描述中可以看出你單位同事沒一個是這樣的，都是欺軟怕硬，心胸狹窄，蠅螢苟狗之徒，你很難與他們 開開玩笑，天南海北的暢談 能 天南海北的海侃 必須是自己的知己，感情很深，能接...
你喜歡怎樣的同事相處？你喜歡和怎樣的同事相處呢？
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的...