1樓：無缺愛
1 貪小便宜。
網友小倩是一家移民公司的職員，最近公司來了一位女同事，姑且叫a吧。一開始，小倩覺得相處下來a還是比較正常的。但熟絡之後，小倩就發現a簡直是貪小便宜的典範！
小倩先是發現a會經常去公司衛生間偷衛生紙回家用；然後又發現a每次主動去撩大家點奶茶，都是偷偷選那些搞滿減，滿送活動的品牌，然後免去自己的那一杯，按照正常**去收同事錢。
小倩後來發現，以上都是小兒科。後來a還打小倩香水的主意，說小倩要買新香水的話，把舊的拿一瓶用剩一點點的香水給她，還美其名曰幫她丟掉。
而最讓小倩氣炸的是，最近小倩去打算去澳門玩，a居然想讓小倩從澳門幫她帶乙個價值 8k的錢包回來，然後自己分6期亮洞還給小倩，說大家這麼熟，可以省一下分期的利息。
職場戲精。奇葩到處有，戲精特別多。說到職場戲精，這類人無一不是人前一副模樣，人後一副模樣。網友魚丸就深受其害，還無處發洩。
魚丸是一家it公司新入職的專案助理，部門就3個人。因為部門老大常住外地，在老大簡單交接之後，就讓b 負責輔導魚丸開展工作。
正當魚丸想著努力工作，卻沒想到這是煎熬的開始。b在魚丸的輔導工作上，僅僅是丟了一大堆指引文件，讓魚丸自己看。魚丸看不懂其中一些指引，而且文件中有些鏈結已經很過期了，想要諮詢b。
誰料，b冷冷的回了一句，別問我，去找其他同事解決，她解釋的時間，能把魚丸州鍵返要做的工作做完了。
在這樣的背景下，魚丸的第一次月度工作彙報搞砸了。老大責備下來，b連忙說平常也已經幫魚丸做了相關的輔導，不知道為什麼魚丸還犯錯。三番四次下來，魚丸就發現b 在其冊飢他部門同事和老大面前，都表現的很願意幫助新人，花了很多時間輔導的說詞。
當只有b和魚丸的時候，b就相當嫌棄魚丸，一點輔導的意願都沒有，還指責魚丸拖後腿，增加她工作量。
奇葩的職場人有哪些？
2樓：網友
奇葩一：剛入職就頻繁要求加薪的員工。
雖然這種員工比較少見，但是老職場人一般都會遇到幾個。
如果員工的能力和資歷真的夠一定水平，要求加薪是理所應當的，但是有些員工明明自己業績不行，不知道哪來的自信，頻繁要求老闆給自己加薪，甚至有一些剛剛入職沒幾天就開始要求加薪，而且他們給的理由都很奇葩。
奇葩二：幾乎每天都遲到的員工。
有些員工因為特殊情況、交通不便等原因，一週總有幾天會遲到，考慮到一些地區的交通狀況，這也完全是情有可原的。
但是有一些員工幾乎每天都遲到，而且遲到的時間都是固定的，比如每天早上遲到20分鐘，下午遲到20分鐘。這種情況會給管理者帶來很大的困擾。遲到的員工並不一定是很差的員工，有些甚至業績出眾，還會會主動加班，但是規律性的遲到對公司制度的破壞性很大，有可能引起其他員工的模仿，有些習慣性遲到的員工可能自己都覺得沒人能管的了他們了，但說不定老闆早就計劃好怎麼辦了。
奇葩三：佔公司便宜、破壞公共環境的員工。
公司的環境的所有成員共同的，大家應該共同維護，公司的業績好、環境好，對每一位員工都有利。但是有時還會有極少數破壞集體環境，侵犯公共利益的奇葩員工，這類人品種多樣，素質敗壞，甚至會故意做出一些損人不利己的事情，最後自己的事業一般也不會有好的發展。
你見過哪些職場上的奇葩，最後怎樣了？
3樓：小糊塗
為了花掉醫保裡的錢給自己難受。
動物都有哪些奇葩的求愛方式，動物們有哪些奇特的求偶方式？
當雌猩猩想追求一隻雄猩 猩時，它會主動靠近對方，並且給雄猩猩 順毛。當雌猩猩求 版愛成功後，權雄猩猩也會主動牽雌猩猩的手。一旦雌猩猩想跑開，雄猩猩就會拉住它，甚至一口咬住，彷彿在說，你是我的妹子，別跑，再跑我咬你哦。當一條雌性響尾蛇到了繁殖階段時，雄性響尾蛇就會進行殘酷的競爭，它們不是直接撕咬打鬥，...
關於職場工作中的禁忌，你知道都有哪些嗎？
職場如戰場，在職場上一定要有自己的生存之道，要知道什麼該說，什麼不該說，什麼該做，什麼不該做，避免職場大忌。不要說長道短，背後說三道四。在社交場合上說長道短，揭人私隱，會引起人們的反感，讓人敬而遠之。不要在同事面前，或背後說其他的同事，兩面三刀，眼前奉承，背後捅刀，這種人這不管對你的個人形象，還是領...
作者記憶中的鄉戲具有怎樣的特點請用原文
記憶裡的鄉戲 作者記憶中的鄉戲具有怎樣的特點，請用原文裡的話回答 故鄉的鄉戲雖然沒有吳儂軟語的越劇那樣珠圓玉潤，卻帶著特有的熱情，活潑但不媚俗，平易卻又不卑賤，向外散發著它古老而不失蓬勃的生命力。濃縮了芸芸眾生生命軌跡的鄉戲，將憑藉著它綿長而堅忍的生命力，在乙個又乙個美好的季節裡，向所有憧憬美好的孩...