正處降為科級影響期結束後，要如何恢復處級待遇？

1樓：姜玉

從正處級。被降為科級的人，沒有機會恢復正處級待遇。目前，在中國法律法規。

的規定下，在任職期間能夠擔任部門、科級職務的人員不超過黨政機關的公務員和事業單位管理人員。

雖然一些國有企業仍然保留著原有的行政職責，但總體而言，所有企業都取消了所有的行政級別。

公司員工在企業內部的作用，實際上只有根據國家的根本，只有既定的做法、部門、機構和員工的位置，它沒有可比性，沒有多少實際意義。所有企業都有權決定僱傭誰，即使是國有企業，國家也只負責企業領導班子。

成員的配備，其他下屬單位或事業單位的領導職務都是企業自己分配的，國家不干預。

總而言之，擔任科級、科級領導職務的，只能是機關、事業單位的工作人員。其次，從正處降級到科級的真正原因可能只是因為本人被解僱了。從根本上說頌前，每個人都必須遵守法律法規，特別是那些在機關和事業單位工作的公務員。

違反紀律的人，必將受到懲罰。情節較輕的，給予黨和**紀律處分。有犯罪嫌疑的欠條人，一定要追究刑事責任，我們有非常明確的法律和行政法規。

行政處罰期滿後，從官職降級的人員不可能恢復到官職，法律法規實際上是嚴格禁止的。

行政處罰中解僱的法律後果極其嚴重，基本上意味著被處罰人的政治生活提前結束，工資和福利氏燃待遇水平將大大降低。因此，如果把解僱看作是政治待遇、工資待遇和福利待遇的最野核清後一條路來看，那麼毫無疑問，要是被解僱了，但基本上是政治生涯算是結束了。如果你想要回歸，恢復原來的處級待遇，那是不可能的。

2樓：結婚發的

在工作的時候一定要努力，在開會的時候要敢於提出自己的意見，而且也要擺正自己的工作態度，要給自己樹立乙個遠大的目標，要讓自己朝著這個目標不斷的向前衝，並且慧嫌也要注意自擾氏己的心態，不要看不起別人，一定要做好自己，要提高自己的綜合前李手水平，如果能做好這些方面，一定可以恢復處級待遇。

3樓：黎昕科普知識小屋

要想恢復的差者話，你只能表現出自己高強的實力了。因為像這種編制內的工作，只能夠通虛判薯過讓老闆重視來衝滲提公升你自己。

4樓：你好甜甜圈呀呀

目前是恢復不了的，因為這是屬於事業單位。除非你在裡面是有關係的。

公務員副科級被免職或降職了，還有機會被提拔嗎？

5樓：李四聊農業

免職的含義是免去職務，降職的含義是降低職務造成這種情況的原因有很多，可能是因為工作的調動，或者考核不合格或違紀違規違法被免除職務，有公務員副科級被免職或者降職了，他們是否還有機會去被提拔呢？其實是有機會的。按照管理的規定，他們是在兩年內不得晉公升職務和級別，不得晉公升工資檔次，但是在兩年之後，他們同樣擁有獲得提拔的機會。

公務員受到了免職或者降職，以後在提拔上當然會面臨很多阻力，但並非就沒有機會，至少在法律的規定上，他們依然是享有能夠得到晉公升的機會的，畢竟在公務員的體制內，看重的是你的個人能力和個人業績，如果說你確實能夠在公務員的道路上。不斷的創造出政績，幹好自己的本職工作，能夠得到領導的賞識，那麼，屬於你的仍然會是你的，根據公務員中有關推進領導幹部。

的規定，但凡是獲得降職免職的受到的影響是兩年內不得再受到提拔，但是影響期滿後，對於德才表現和工作實績突出的在經考察合格後，仍然可以獲得提拔。<>

因此對於那些已經受到降職和免職處分的領導人員，在這個時候一定要記得反省自己工作的失誤，只要你願意努力，就依然還有機會，要記得，年輕人犯錯誤，即使是上帝也會選擇原諒，人最不怕的就是犯錯誤，因為在犯錯之後，人往往能知道自己是在**跌倒的，那麼只要能夠採取相應的措施，就可以變弱勢為優勢，就可以變被動為主動，只要你能夠改掉原來的錯誤，相信你憑藉之前一直以來的努力，想要獲得領導的賞識並不是一件很困難的事情。<>

對於公務員，副科級被免職或降職，這不是最可怕的事情，可怕的是。你只是感覺到了世事的不公，卻沒有讓自己想方設法變得更為優秀，那你真是一點機會都沒有了。

6樓：黎昕科普知識小屋

是沒有機會提拔的，因為公務員通常都是在規定的崗位上的。既然你已經被降職了，基本上是不可能再公升回來的。

7樓：建慧學姐

只要自己不斷的努力，就會讓對方看到自己的閃光點，也會讓對方覺得自己是乙個很有潛力的人，會讓自己的職位越來越高，會提拔自己。

降低崗位等級處分兩年後怎麼辦

8樓：創作者

降低崗位等級是事業單位工作人員處罰的一種形式，處分期一般為24個月，一般是在事業單位工作人員嚴重違紀行為才會採用，兩年處分期滿後，如果在處分期間沒有發再發生違紀行為的，會解除處分並書面通知本人。根據我國《事業單位人事管理條例》第二十九條規定，處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。第三十一條規定，作人員受開除以外的處分，在受處分期間沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定單位解除處分並以書面形式通知本人。

降低崗位等級處分兩年後怎麼辦

9樓：賈寶驊

法律分析可以給予降低等級處分。事業單位工作人員免於刑事處分，是構成犯罪，因為具有情節顯著輕微、自首等法定免予追究刑事責任的情形，依照法律規定免除刑事處罰。對於免予刑事處罰的事業單位工作人員，因其已經構成犯罪，必然是嚴重的違紀行為，有關機關應當給予其行政處分，對其進行降低崗位等級符合法律規定，且屬於較輕的處罰。

用人單位降低勞動者崗位等級處分，兩年內會不會影響漲工資取決於用人單位的人力資源制度，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

法律分析事業單位工作人員處分暫行規定》第七條規定：事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低乙個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高於受處分後所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。

受留黨察看一年政務撤職處分（從正科級待遇降為科員）處分的時間應該多長時間？

10樓：aa微湖來客

黨員紀律處分與行政處分並沒有對應關係，是否行政降級，由違法情節和單位根據實際情況確定，通常情況下，在處理意見中都會直接說明是否行政降級。

中國共產黨紀律處分條例》

第十一條撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是乙個或者幾個職務。

如果決定撤銷其乙個職務，必須撤銷其擔任的最高職務。如果決定撤銷其兩個以上職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作出相應處理。

對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。同時，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。

黨員受到撤銷黨內職務處分，或者依照前款規定受到嚴重警告處分的，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。

11樓：郭某某

留黨察看就是一年。