1樓：法律部落
不能一概而論，需要結合具體侍空情況分析。仲裁庭處理勞動爭議，自組成仲裁庭之日起45日結束。案情複雜需要延期的，經報仲裁委員會批准，可以適當延期，但是延長的期限不超過15日。
根據《勞動合同法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決高正的，當事人可以就戚談悔該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
工傷鑑定後申請勞動仲裁的時效?
2樓：解村薯農家粉條
1、工傷待遇糾紛，屬於勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年； 2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑑定報告出來後算起； 3、相關法律依據 《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
工傷認定勞動仲裁得多長時間
3樓：我賭十個饅頭
勞動仲裁有受理期限和審仿雹理期限。受理期限為5天型大簡，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，勞動者提起勞動仲裁申請後，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-60天。
按照《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日卜褲起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人。
4樓：濃眉小新
工傷認定的訴訟期限是1個月，在1個月內如果對於工傷認定的結果有異議的話可以提出複議訴訟，在6個月內可以提出行政訴訟，在訴訟判處認定有空激誤後可敗鍵以進行重新鑑定，沒有錯誤的察虧巧就保持原來的工傷認定結果不變。
5樓：匿名使用者
一般為45天，最長不應超過60天。
6樓：沐辰影視解說剪輯
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天。
7樓：回來咯
勞動仲裁有受拍腔理期限薯賀慎和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，勞動數敬者提起勞動仲裁申請後，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天。
解除勞動合同後多長時間對工傷賠償到位
解除勞動合同後多長時間對工傷賠償到位，要根據工傷認定情況 程式以及當地勞動行政部門和社保行政部門的辦理情況確定，具體的要到當地的勞動行政部門和社保部門諮詢。實際上，勞動者工傷，根據勞動合同法的規定，工傷期間是不能解除勞動合同的。用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動...
2016工傷受傷後多長時間打官司才有效工傷工
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一般出現勞動合同糾紛多長時間後到勞動仲裁部門，投訴
勞動仲裁時效是一年，從知道或者應該知道權利被侵害時計算 勞動仲裁從受理到裁決最長60天，超過期限可以直接法院起訴單位 勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或...