1樓：伴你娛行天下
如果每天的工作量很少，而且自己哪衝喊怕偶爾做事，看起來似乎也不能給公司的運營帶來多大的利益，這就讓人覺得自己像是在瞎忙，不具有什麼意義。其實這種想法是不準確的，因為我們哪怕只是公司的一顆螺絲釘，但也在自己的工作崗位發揮了實效，也為公司做出了一定的貢獻。只不過因為工作比較清閒，讓我們覺得自己沒有太大的成就感罷了。
作為一名有事業心的年輕人，肯定不希望自己的工作不飽和，因為工作量越是少，越難實現自己的人生理想，也會讓人覺得難以激發自己的潛力，讓自己有所進步。所以有的人在尋找了乙份輕鬆的工作後，會覺得這樣的人生真的適合自己嗎？是不是忙碌一點的工作，其實更有趣？
更有挑戰性？更能讓自己進步？這樣的他們會覺得閒得慌，也有些鬧心。
哪怕偶爾手頭上被分派來一些任務，也是很容易就完成了，工作簡直不要太閒。那這樣的工作是否還有存在的必要？個人覺得，如若你真的是乙個閒不下來的人，可以去找乙份更累的工作，讓自己每日都過得充實一些。
當然，你若是不想離職，也可以在工作閒暇之餘，努力提公升自己，多看書，多接受一些技能上的培訓，不要停止學習的腳散配野步。
雖然我們有上進的心，但是我們還得培養自己的實力。所以不妨趁著現在這乙份空閒的工作，抓住更多的時間來學習。這樣一邊獲取工作收入，一邊在工作的途中提公升自己的能力，未嘗不是一件好事。
哪怕我們的進步不如去大企業鍛鍊那般神速，但起碼我們這也是穩紮穩打，步步為營，比什麼都賣激不曾去改變、什麼都不做要強得多。所以，不要再繼續瞎忙了，而應該沉澱一下自個的內心，樹立乙個好的奮鬥目標，然後朝著目標前行。
2樓：網友
工作雖然很清閒。但是只要能掙到錢就行。自己過的開心就好。
工作忙碌好還是清閒好？
3樓：繁奕
我們每個人都是有工作的，並且由於我們每個人工作的能力不同，自己的學歷不同，所以每個人的工作也不一樣。
就算有時候我們工作一樣，但是有些人他們會有不同的崗位正是因為我們每個人有著不同的崗位，所以有些人工作可能是比較的忙碌而有些人工作相對比較的輕鬆，他們工作比較清閒。
無論工作是忙碌，還是工作清閒，其實都是我們應該將自己的工作更好地完成。
對於那些工作相對比較清閒的人來說。他們可能每天並沒有多少工作。這就讓這些人可能是工作起來是比較的輕鬆。
但就是因為如此輕鬆，所以有些人才是覺得是非常的閒不下來。他們希望能夠找一些其他的事情做。
所以有些人他們工作太閒，那麼他就會主動的向領導要求做一些事情。對於這樣的要求領導一般都是會滿足的。
因為對那些積極主動要求工作的人來說，領橘肢導當然是會非常喜歡，因為這樣就可以。幫助領導和同事完成更多的工作。更重要的是這樣就可以讓工作完成的更快，也會讓工作完成的更好。
所以說對於這些在工作中比較清閒的人，如果他們能夠自己主動的向領導去要求找一些事情做，那麼領導當然是會非常的開心。並譽悶且也會讓同事們是非常的認同他，因為這樣就會讓大家能夠在一起更好的去工作。
也有些人，他們工作清閒的時候不僅僅會向領導一樣事情做，他們也會積極的去替領導去分攤工作。他們會經常自己積極主動的去幫領導完成工作。
正是當他們幫領導完成工作，這樣不僅僅讓他們能夠得到更好的工作鍛鍊的機會。也正是因為他們經常幫助領導完成工作，讓領導工作起來更加的輕鬆。這樣也會得到領導的認可。
並且在不斷地幫助領導完成工作的同時。也充分的證明了他們是非常具有能力的。因為連人領導的工作我們都可以完成。
相信也會讓我們的能力能夠得到更好的發揮。
所以對於那些在職場之中比較清閒的人來說。有些人他們會主動的去向領導要工作。領導當然會給他們工作。
正是在他們積極的完成工作的同時也會讓大家能夠更輕鬆的工作，這樣就會讓大家更加的喜歡他。
有些人他們不僅僅會主動找領導找事情做。並且他們也會積極的去幫助領導完成工作，他們會自己積極主動的分擔領導日常中的工作，這樣不僅僅。可以幫助領導更好的完成工作減輕領導的工作壓力。
更重要的是在我們完成領導的工作的同圓虛世時，也讓我們的能力得到更好的提高。這樣就會讓我們能夠得到同事的認可，也會讓領導對於我們更加喜歡這樣就會讓我們在職場之中的未來更加的美好。
工作清閒好還是忙碌好
4樓：萌萌噠
我們每個人都有自己的工作。並且我們每個人都有著自己的特點和能力，所以我們每個人的工作也是不一樣的。
即便是在做同樣的乙個工作，因為我們有些人他們的能力更強。或者是因為一些其他的原因，我們也會在一些和其他人不一樣的崗位上。這樣就會造成的，有些工作他們是比較忙碌，而有些人工作相對是比較清閒。
對那些工作比較清閒的人來說。有些人當然是非常的喜歡這樣的親情，因為工作清閒就會讓他們不要去做太多的工作。這無疑會讓他們工作更加的輕鬆，也讓他們覺得是更加的快樂。
但是有些人他們是完全閒不下來的。如果給了他們乙個比較清閒的工作，那麼他們可能會主動的向領導要求找一點事情做。對員工有這樣的要求，領導當然是非常喜歡的。
所以當乙個清閒的員工提出來要向領導找一些事情做的時候領導一定會同意他的要求拿謹做，並且給他一些新的工作。這樣就可以讓他能夠去更好地完成這些工作。也能夠得到領導的認可。
其實還有一些人，他們工作比較清閒。他們並不會主動地去向領導要求找點事情做，而且他們自己會主動的去給領導分擔工作。這樣就會讓領導工作起來更加的輕鬆。
而對於這些清閒的人，如果可以分擔領消衡導的工作，這樣不僅僅會得到領導的認可。更重要的是這也充分的說明了他們的能力。這樣時間久了，不僅僅會讓領導更加喜歡他，說不定還會給她一些能夠提公升自己的空間和機會。
所以對於那些在職場之中，工作太閒的人來說。他們主動的向領導要求找事情做，這當然是非常好的，因為領導對於那些主動要求工作的員工當然是非常的喜歡。
但是如果我們可以自己積極主動的去給領導分擔工作，這樣就可以減輕領導的工作壓力。而當我們可以完成領導的工作，這充分的證明了我們自身的能力。這樣不僅僅會得到領導的認可，更重晌者要的是也會讓我們將來在職場之中的未來會發展得更好。
清閒的工作好不好呢？
5樓：小鹿趣旅行
清閒的工作可能會讓你的工作日變得更加輕鬆，因為你不必像其他人那樣繁忙。但是，如果你對工作感到無聊或沒有動力，可能會感到厭煩。
如果你覺得自己沒有充實感或成就感，你慧衡可能會感到無聊或者想要更具挑戰租圓性的工作。
清閒的工作可能會讓你的工作環境更加輕鬆愉快，因為你不必承受太多壓力。
如果你需要感到高度挑戰和充滿活力，你可能會覺得這樣的工作太過平淡。
最後，考慮到生活中的其他因素，你可能會發現需要更多或更少的時間在工作上。如果你有小孩或者照顧家人的責任，你可能需要更多的時間去處理這些事情，這時候乙份清閒的工作可能更適合你。
6樓：三德書生
3、提高工作效率：如果工作清閒，您可以利用這個時間優化您的工作方法，更好地組織您的工作，從而提高工作效率。
4、更好的工作質量：如果工作清旅絕舉閒，您可以利用這個時間更仔細地檢查您的工作，從而提高工作質量。
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