1樓：壹人事平臺
不違法。五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。
所謂的「五險一金」，其實，一般來說，社保就是我們常說的「五險」，也就是醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險。但是，社保並不等於「五源鬧險」，因為住房公積金也是我國社會保障體系當中的一部分，所以，按理來說，五險一金都是應該包括在社保裡面的。不過，目前來說，我國的五險是屬於強制性必須要交的，但是住房公積金並沒雹行罩有強制，所以，公司只交五險，不交一金並不違法。
所以，一些福利待遇好的單位，會完整地為員工繳納五險一金，但是大部帶源分的企業為了節約成本，都只給員工繳納五險，而不交一金。
2樓：網友
為什麼有些公司只給員工交「五險，卻不交」一金」?主要有以下幾點：
1、「一金」的佔比較大拿野，小公司很難承擔。
社保和公積金都是按照工資的比例來繳納，但是很多公司一般都是按照當地的最低工資標準。
來繳納。繳納由公司按比例出一部分，員工按比例出一部分。
題主要知道，對於小公司來講，是否給員工繳納「一金」關係到公司的經營狀況和現金流。
因為小公司盈利本來就不高，市場競爭力也大，導致盈利低，如果再給員工繳納公積金，這就會導致公司可用現金就很少，運營起來顯得非常困難。消讓喊。
2、「一金」繳納到個人賬戶，可以隨時取現。
其實繳納一金就變向的在為員工漲工資，繳納的公積金全部歸在個人賬戶中。當員工想去取時，隨時都可以從公積金賬戶中提現。「一金」還可以用於個人購房，且使用公積金貸款。
會比商業貸款。
這不像「五險」一樣，五險是一種保障，在我們需要的時候，按照既定流程來使用這些保險即可。但是在沒有使用的時候，該賬戶也不會給我現金補貼。
3、「一金」並不是強制性購買。
五險」是在《勞動法》
中明確規定的，必須要給員工滑緩購置，而「一金」並沒有明確規定，全看公司的「實力」。
為什麼公司只交五險沒有一金
3樓：周蓮芳
法律分析：第一點，國家已經明確規定到，不管是什麼公司只要與員工簽訂了勞動合同，就必須給員工繳納五險，這已經成為了強制性的行為，所以用人單位不能不為其繳納，然而那一金就是公積金並沒有強制要求的。五險分為醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險，假如你的公司並沒有為你繳納社保，那麼你就能夠拿起法律的**來維護自身的權益了。
第二點，這「一金」是能夠取現的，等到你買房的時候這個住房公積金能夠拿出來購房的，而那五險是給員工的一種保障，是繳費給國家的，當你需要的時候才能夠使用，就比如養老保險在退休後才能夠拿到，醫療保險只有報銷醫療費的時候才有用，其他的也是一樣，但這「一金」並不一樣，已經形成了乙個賬戶，那就是公積金賬戶，也是乙個存款專案。
第三點，公積金所繳納的費用比較大，累積下來對公司來說，開銷成本太大了，一些本來就經營非常困難的公司更沒有辦法承擔了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
公司只給交了五險，可以不交一金麼？
4樓：小小云
公司只給交五險，一金不可以個人交：
1、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老巧悶耐保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
2、沒有工作單位的個人是不能繳存住房公積金的，因為，住房公積金需要用人單位參與繳費，職工與用人單位各承擔一半的費用，當孝春然，也有部分城市出臺了個人繳納公積金的政策，個體工商戶及從業人員、自由職業者、進城務工人員等個人都可以繳存住房公積金，另外罩核，除了個人可以申請繳存住房公積金，而且可以享受到與單位職工同等待遇的公積金低息貸款政策，實現了人人可以繳存住房公積金，具體可以向當地的住房公積金管理中心諮詢，或撥打12345諮詢。
法律依據】中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
5樓：網友
勞動合同法沒有規定必須繳納公積金，所以有些單位就不給繳納，你可以向公積金管理中心舉報。
6樓：走向未來
可以的。在多數私營企業都沒有公積金。只有少數企業有。公積金沒有強行規定。
公司只給交五險不給交一金怎麼辦
7樓：江競
公司只交五險不交一凱旦金違法。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
盯盯擾。住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。 單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶則運轉移或者封存手續。
如果公司只交五險不交一金怎麼辦
8樓：銳銳說法
五險凱旦一金 是大多數公司都會為員工繳納的，但並不是所有的公司都會為員工繳納五險一金。因為五險一金當中只有「五險」，是法定要繳納的，而「一金」並沒有嚴格規定。那麼，公司只交五險不交一金怎麼辦呢？
公司只交五險不交一金的話，也並不代表你就無法享受保險保障了，畢竟五險裡面的 養老保險 、 醫療保險 、 失業保險 、 工傷保險 和 生育保險 你都是可以享受的， 退休 時仍會有 養老金 ，平常也可以享受 醫保 待遇，生育時也有生育津貼，遇到 工傷 也可以去申請獲得工傷賠償，失業的話，也有機會領取失業金。 而 住房公積金 作為住房儲金，的確可以在我們 購房 的時候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就沒辦法在 買房 的時候申請 公積金貸款 ，畢竟用 公積金 買房是有不少優惠的。 不盯盯擾過沒有公積金，你在買房的時候也可以去申請 商業貸款 ，只不過 貸款利率 會高一些。
所以如果你對公積金不是很看重的話，那麼公司只交五險不交一金也不會有什麼太大的影響。
住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。 單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理則運職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
公司只給交三險一金是否違法？法律不是明文規定要交五險一金嗎？我告它能告贏嗎
公司只給交三險一金是違法的，可以要求公司補繳。社會保險費申報繳納管理規定 要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職...
以前公司給我交的是五險,換工作後新公司只給交兩險,那剩下的三
五險包括 養老 醫 來療 工傷 生源育 失業。你新單位應該只給你交納了養老及醫療，其它的三險沒交，你就享受不了其它三險的待遇。比如，你失業了，沒有失業金，你生小孩了，沒有生育津貼，你出現工傷了，社保不給你報銷。就這麼簡單。請問，我原來公司給我上五險，辭職後重新找工作了，現在公司給上三險怎麼辦，那麼以...
我是農村戶口，公司給交五險一金，我划算交嗎
茂興安水憶 如果是城鎮戶口，肯定不能享受像農村那種社保。只要找個人才中心把社保轉過去就行了，自己可以上的。但是因為社保是 的，不可能只交養老和醫療，還要交失業，可以按社平公司的三個檔次來交，2012年最低1869，大概一個月要交600左右吧，具體沒算。至於材料嘛，如果以前交過的，只要身份證，如果第一...