1樓：湖和說娛樂
對於小公司來說，你現在所給的條件，基本在未來幾年內也就是這樣的，不要不愛聽這些話，但這就是現實。對於現在的很多職工來說沒仔，來到小公司，只是乙個過渡的過程，永遠不會是最終的歸屬地。所以說你要讓這類員工有歸屬感，只是在物資方面下功夫顯然不會有很大的作用，因為他們打心眼裡對這個公司就是待一陣子的想法，因此要讓他們有歸屬感，攻心就顯的尤為重要。
依照於此，我談談我的想法，希望對你有所幫助。
對於現在的職場人來說，不能給你做白工，但是更不能在工作中受氣。現在不像以前的職工，呆在乙個企業十年的人都是比比皆是。現如今的社會發展和資訊時代的**式傳遞，讓更多的人有了更多的機會。
所以說現在不是以前那樣你怎麼打罵員工，人家會受氣在你這裡的時代已經過去了。
在我看來，正常的上下級是沒有問題的，但是有很多的領導卻還像以前的思想那樣把自己的員工當做自己的奴才看待，那麼這樣的地方又何談歸屬感了。
對於我們來說，家永遠是我們心靈的港灣。不管家的大與小，興與衰，只要是有情感的人都不會背棄它選枯臘汪擇離開，人畢竟是有感情的。
回到企業中來，你說有這樣乙個把員工當家人，企業就像家一樣的氛圍。老闆把員工當做自己的家人一樣去關心和教育。讓他們每天都有所得、所感，每天的工作都是為了這個家而努力的感覺，這樣的老闆想想我自己都願意跟著他幹，關鍵是保障生活的同時乾的開心，舒心，不鬧心。
每一位員工總會在人生的道路上遇到大大小小的問題，很多時候這些問題導致的情緒會攜帶到工作中來。而作為這個企業的領導者，大部分的人在他們工作失誤的時候選擇的是責罵或者懲罰，顯然這樣的處理方式只會激發員工內心的不爽，從而積攢多了就變成了離開的想法。
作為領導者，我們要學會的是在員工遇到困難時，依照自己的力所能及的範圍內，給予員工援助或者關心，特別是局盯有時候生活上的問題是困擾他們導致職場失誤的根本原因。
就一句話：只要心跟著你了，其他的一切都顯的沒那麼重要了。
2樓：網友
最在意的就是關心，小公司的待遇是比不上大企業的，只能打感情牌，來讓員工有歸屬。
3樓：可追憶
想讓員工有歸屬感，員工福利很重要，老闆要以給員工越多的錢而亮正自豪。困咐員工歸屬感是指員工經汪鍵純過一段時期的工作，在思想上、心理上、感情上對企業產生了認同感。
4樓：鹿鹿教育說
給予老員工股份獎勵，搞團建，或者節假日給員工發福利。員工們更傾向於提起尊重話題。
你覺得小公司怎樣做，才能讓員工有歸屬感？
5樓：牧塵林東消炎洛
小公司才好辦，讓同事們一起玩，組織幾個活動，一起吃吃飯，每天有個幫助，不就好了嗎，感覺還是很好做的。
6樓：孤山獨行
員工的歸屬感其實源於對工作的認同感，這種認同是從認同老闆的理念、公司的價值觀開始的。當然，員工在利益層面也必須要有認同才行。
7樓：萌萌噠吖
小公司在工作一段時間之後，就應該讓員工放鬆一下，而且如果有什麼特殊情況，也應該有一些人情味，不要一直去處罰員工，可以關注一下他們的情緒變化。
8樓：f生世
1.領導員工打成一片，員工領導關係和睦，這樣小公司對員工來說就像乙個溫暖的家庭，員工自然有歸屬感。
2.公司適當發放福利，比如舉行集體活動或者是隔期一起出聚會等等。
9樓：史蒂芬斯
首先我們應該把公司當做自己的家，其次也應該自由一些，不要太過於拘謹，而且一定要為公司的長遠打算，這樣才能夠有歸屬感。
10樓：創作者
小公司應該要有乙個人性化的管理，而且領導平常也應該要多關心一下員工，多給員工收到一些福利，這樣就會讓員工有歸屬感。
11樓：結婚發的
一定要給員工一些福利，一定要人性化，要了解員工的需求，要做到公平公正，也不要太多的約束。
12樓：星野弈明
我覺得應該營造乙個良好的公司氛圍，同事相處融洽，多發放一些福利，有家的感覺。
如何讓員工在小公司中有歸屬感？
13樓：風吹雨打
首先良好的辦公氛圍能夠帶動新員工的動力，假如新員工入職時候看到單位的同事都精神飽滿，努力工作一片欣欣向榮的場景那麼肯定會喜歡的；
其次就是錢一定要給到位，記得曾經有人說過人離職無非就只有兩個原因，一是心裡受委屈了，二是錢不到位，對於剛剛走出大學校門的畢業生來說的話，初中衫入職場在心裡和生活上肯定會有不適應的時候，所以要多一些關懷，錢也要到位，現在的孩子難免會有攀比的心理，與同學相比較工資夠高，待遇夠好，假期多賣碰腔，有足夠的發展前途幹嘛還要離職呢，說到這些不得不說說企業，企業的各項制度一定要完善，留住新員工的同事也不能夠忘記老同事啊。
讓員工有歸屬感是必須的，個人認為還是要從各種細節增強員工的體驗感，員工入職第一天的整個體驗，包括辦公用品的提前準備、入職之後需要注意問題的溫馨提示（直接在員工電腦桌面上以一種溫馨的方式列明，還是很暖心的）
入職做好員工的培訓，適當的做團建提高員工的歸屬感，如果員工在公司工作起來沒有太憋屈，新員工吵嫌基本上不會離職的想法。
14樓：網友
多關心人才，然後給提拔和獎勵機制。
15樓：答題王者
給他漲工資，給他福利。
心靈歸屬感是什麼,所謂歸屬感是什麼？
每個人的心靈歸屬感是不同的,那是你最覺得安全的地方,或是你最信任的人,或是動物馬之類的,植物的也是有的哦,你呢,你認為什麼對你最重要?是家人,親戚,朋友,戀人,動植物還是自己?亦或是家?在你最無助的時候一想到那個人的時候就會感覺很溫暖 每一束陽光，空氣，水。世間萬物 雲無心以出岫，鳥倦飛而知還 可以...
心沒有歸屬感的詩句，心沒有歸屬感的句子有哪些？
心沒有歸屬感的句子有哪些？ 人生若只如初見，何須感傷離別！ 瑟瑟秋風中，葉，漫無目的地搖曳著，迴旋在涼意之中。這映在我甚是淒涼的眼眸裡，思念匯成了淚滴，也隨著這秋風，飄散開來。 不正常地悔恨過去，與無目的地恐懼未來，都會損害眼前的生活。只有將今天的生活過得深沉又懇摯，才會有豐盈的過去，也才能開創未來...
歸屬感是什麼意思？歸屬感什麼意思？
人生的歸屬感是什麼。歸屬感，或稱隸屬感，隸屬，有以下幾種含義 1 指個人自己感覺被別人或被團體認可與接納時的一種感受 2 是佛洛姆 e f r o m m 氏理論中的術語，意指心理上的安全感與落實感。3 多年漂泊在外人回到家後的心安，心安即有了歸屬感。希望對你有所幫助！愛是什麼？愛的含義很廣泛，可以...