1樓：l耳聞
1.看清楚合同，不要輕易聽信招聘人員。
2.要問清工資。問租滑清薪資體系到底是怎麼樣的，是不是符合自己的期望。
3.到達工作地點後，可以打聽一下工作地點是否直招，如果直招工資一般會高一些。
4.可以諮詢一下勞務公司和工作地點籤的合同是幾天。
勞務公司是指根據勞動力市洞空場的需求，向社會招收納型瞎一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
2樓：榕樹下的灬諾言
1、在和勞務派遣公司合作過程中需要注意，勞務派遣公司是不得向勞務派遣工收取任何費用。
2、在與勞務派遣公司合作在時計算勞務派遣工的薪資應當遵循兩個基本原則：即同地區同酬和同工友棗困同酬。
3、用工企業不得將勞務派遣公司派遣到企好念業工作的勞務派遣工再次派遣到其他用人單位。
4、應當履行巖蠢勞動合同法第62條規定的義務。
5、用工企業除了可以依據勞動合同法第39條、第40條第1項、第2項的規定將勞務派遣工退回勞務派遣公司以外，不得隨意將被勞務派遣工退回或直接解除用工關係。
勞務公司害怕員工幹什麼？
3樓：小周喜歡熬夜
罷工（拒絕生產關係）
跳槽（議價能力暴漲）
刪庫跑路（破壞生產資料。
你會發現，實際上企業害怕的是「你因為某些原因，以某種形式，拒絕替他打工」。
當打工人變成消費者的時候也是一樣的。
企業主最怕打工人不買他東西。
歸納一下，實際上就是打工人拒絕接受企業之間的生產關係。
大家都說兩條路是犯罪，那麼我跟你說，有四條路不是犯罪。
第一條是摸魚。
第二條是拒絕加班。
第三條是跳槽。
第四條是拒絕消費指定產品。
企業為了解決這四種人，會想辦法用錢來解決。
如果用錢解決不了你，你就贏了。
4樓：唸啊刺
勞務派遣公司其實說白了就是專門招聘員工的。打個比方，一家企業需要大量的員工，但是因為各種員工或者沒有招聘渠道無法迅速找到大量員工，這個時候你就可以委託派遣公司幫你們公司招人。勞務機構招來的人就屬於勞務單位的員工，但是這些員工就在你們公司工作，享受著你們公司的待遇，但是你們公司就不用對這些員工負責。
1、勞務派遣服務：員工招募、入職體檢、用工登記、保險繳納、工資發放、工傷申報、爭議處理、政策諮詢。
2、社保掛靠服務：代辦員工養老、失業、工傷、醫療、生育五險的繳費；代辦參保人員增減和變更業務；勞務公司代辦醫保卡及基醫療保險人員存摺領取手續；參保人員生育津貼申領手續；醫療費用報銷業務；社會保險關係異地轉移業務。
3、**招聘服務：勞務派遣公司為有批量招聘需求的企業提供招聘服務；服務內容包括人才招聘、簡歷篩選、面試通知、面試、入職辦理等。
4、勞務外包：人力資源外包，人事外包，員工招聘外包，企業社保外包。
5樓：帳號已登出
我覺得他們應該是沒有什麼可怕的，因為本身在剛剛開始籤合同的時候，就已經想到了非常多的問題。
怎樣從勞務公司接活
6樓：律臨王春勝
法律分析：一般的勞務公司都是先有活後有公司的，主要是接外包和派遣的活，派遣一般是大型企業和事業單位，這種需要有資質需要招標，外包就簡單了但是需要自己管理保證質量。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
中華人民共和國民事訴訟法法》 第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
勞務公司是怎麼接活的
7樓：
摘要。勞務派遣公司就是賺人頭費或者服務費。
勞務派遣其實就是一箇中介，不對人才的質量負責。如果企業希望引進高質量的人才，又不想簽訂勞動合同。
那麼可以選擇品牌心這樣的，是支付年費的形式派出人才，並且對人才的工作結果負責。感覺這種人才服務的形式比勞務派遣好。
勞務派遣公司就是賺雹轎人頭費或者液告服務費。勞務派遣其實就是一箇中介，不對人才的質量負責。如果企業希望引進高質量的人才，又不想簽訂勞動合同。
那麼可以選擇品牌心這樣的，是支付年費的形式派出源埋肆人才，並且對人才的工作結果負責。感覺這種人才服務的形式比勞務派遣好。
勞務公司的活能幹嗎
8樓：
摘要。如果你沒得選，只能去應聘勞務工，那麼，具體怎麼選擇呢？
第一，優先選擇事業單位的勞務派遣工。比如說，北京一些報社，下屬報社、**和企業，沒有事業編，但可以籤合同制和派遣制，有的派遣制還給戶口。總體來說，待遇還是能夠保證的。
第二，其次選擇央企或者大型國企。因為這些大企業大量招聘勞務派遣制，有的勞務工都成為核心骨幹，群體龐大。大企業對勞務工還是採取安撫政策的，一是工資待遇基本能保證，二是有一定機會，比如技能大賽得獎，有可能轉為正式工。
第三，原則上不要選擇那些小公司、技術型公司、研究型公司，你會發現你進入之後，不是二等公民，而是三等公民，只能給正式工打下手，要不就從事那些基礎工作，甚至是三性崗位，保安保潔司機食堂服務員什麼的，基本沒有發展前途。
勞務公司的活能幹嗎。
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您好，以下是給您的建議，希望能夠對您有所幫助！如果你沒得選，只能去應聘勞務工，那麼，具體怎麼選擇呢？第一，優先選擇事業單位的勞務派遣工。
比如說，北京一些報社，下屬報社、**和企業，沒有事業編，但可以籤合同制和明閉巖派遣制，有的派遣制還給戶口。總體來說，待遇還是能夠保證的。第二，其次激御選擇央企或者大型國企。
因為這些大企業大量招聘勞務派遣制，有的勞務工都成為核心骨幹，群體龐大。大企業對勞務工還是採取安撫政策的，一是工資待遇基本能保證，二是有一定機會，比如技能大賽得獎，有可能轉為正式工。第三，原則上不要選擇那些小公司、技術型公司、研究型公司，你會發現你進入之後態物，不是二等公民，而是三等公民，只能給正式工打下手，要不就從事那些基礎工作，甚至是三性崗位，保安保潔司機食堂服務員什麼的，基本沒有發展前途。
勞務公司都能幹什麼活呢
9樓：賈寶驊
法律分析：1、勞務公司雖然是為總承包或專業承包單位提供勞務技術工人，但是這些人員最終從事的工作屬於施工範疇，因此勞務公司依然屬於建築業企業；
2、勞務公司雖然將人才向外輸送，但還是由本單位進行管理，要對勞務分包活動和勞務人員負責。
因此，勞務公司作為建築業企業，在辦理資質證書以後，同樣要辦理安全生產許可證。這兩者缺一不可，並且應當按照順序申辦。
法律依據：中華人民共和國公司法》 第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份****；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份****。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批准的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條 依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。
公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、註冊資本、經營範圍、法定代表人姓名等事項。
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換髮營業執照。
自己有勞務公司怎麼接活
10樓：
摘要。親~自己有勞務公司接活咱們可以釋出企業的資訊，還有就是跟各大廠家可以聯絡，進行協商工時和其他的一些合作，還有就是打廣告，主動讓應聘和有需要的人來聯絡咱們哦~
親~自己有勞務公司接活咱們可以釋出企業的資訊，還有就是跟慎瞎各大廠家可以聯絡，進行協商工時和其他的一些合作畢悉，還有寬數空就是打廣告，主動讓應聘和有需要的人來聯絡咱們哦~
在哪打廣告。
親~勞務公司接業務的模式您可以參考一下： 1、招聘** 經常釋出一些招聘資訊，可能不是普工，是一些職別較滲擾猜高的崗位。即使聯絡不到人事總監，也能夠聯絡到一些人事經理，可以先搭上線。
招一些高階工程師、高階技術人員的，需要你有一定的辨別能力。 2、市場招聘會 經常參加人才市場的招聘會，因為人事主要的工作還是做招聘，想要找製造業工廠的人事經理，就要關注最近有沒有製造業的專場招聘會，或者每週開招聘會都去看看，規律自然而然就掌握了。 3、人力資源叢型服務展 北、上、廣、深各式各樣的人力資源服務展也許你沒有關注過。
但是這些人事經理、人事總監、副總們一定關注過。因為他需要更瞭解、採購專業的人力資源服務商來為他們提供人力資源服務配套產品，來更好的完成工作。 4、校企洽談會 會有企業的人事經埋或者總經理以及職業院校的招就辦主任、院長、副院長參加。
那麼這也是-個像前面「人力資源服務展"一樣，企業人事經理高度集中的機會。 5、客戶轉介紹 把朋友關係發展到兄弟或閨蜜關係，通過真誠，不僅讓用工單位跟我們深入的合作，還能讓客戶轉介紹客戶給我們，讓我們的李叢口碑越來越好，客戶越來越多。
親~打廣告的方式很多的，可以發傳單也可以各大的廣告那邊去釋出。
做勞務公司需要什麼
11樓：羅仰俠
1、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格。
2、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：
1）辦公及經營場所的房屋應是商業用房；
2）辦公及經營場所的建築面積不低於50平方公尺；
3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。
3、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：
1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人；
2）合夥企業應當有2名以上的職業介紹經紀人；
3）個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。
4、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。
5、有健全可行的工作規範。
6、法律、法規規定的其他條件。
一、勞務公司註冊需要什麼材料。
1、申請書；
2、辦公及經營場所的房屋性質及面積證明，租賃房屋附租賃合同；
3、經過專業培訓並取得相應的專業資格證書；
4、工作人員文化程度，學歷證明；
5、機構法定代表人及主要負責人的學歷證明及3年以上勞動人事工作經歷證明；
6、機構管理章程和制度；
7、開辦營利性職業介紹機構還須提供《營利性職業介紹機構申請人承諾書》及經紀人執業資格考核合格證明。
另外，勞務公司註冊資金要求實繳，是不能認繳的，所以你要有對公戶的資金證明。
二、設立勞務派遣公司需要什麼資質。
1、勞務派遣單位只能採取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業、合夥企業等其他的組織形式設立。
2、勞務派遣公司的註冊資本不得少於五十萬元。
3、有固定的經營場所和設施。
4、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
5、許辦理行政許可證件。
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