1樓：網友
國企會提前通知面試形式具體時間將由第三方機構提前三天通過簡訊方式通知。請應聘人員確保報名登記表中填報的通訊工具通暢，並根據面試通知要求做好相應準備。由於當前疫情防控形式嚴峻複雜，本次面試將採取線下和線上面試方式進行，由應聘人員自行選擇面試方式。
具備條件到大連參加線下面試的應聘人員優先選擇線下面試，面試候考地點為：金普新區管委會（普灣辦公區）七層第一會議室（具體以簡訊通知為準）；因疫情防控要求無法到現場面試的應聘人員，選擇線上遠端**方式參加面試。請鄭拿所有應聘人員按照所在地以及大連市、金普新區新型冠狀病唯滾毒肺炎疫情防控最新相關要求，判斷面試方式（線上或線下），工作人員將在面試前與每位應聘人員進行確認。
1.本次面試為封閉面試。對於線下面試的應聘人員，進入候考室後各類通訊工具（包括但不限於手機、智慧型手錶、手環）全部上交，由專人統一管理；對於線上面試的應聘人員，進入線上候考室後，不允許使用以上各類通訊工具。
2.除應聘人員及工作人員外，候考室內不允許其他人員進入。應聘人員在候考期間不得詢問和麵試有關的問題，不得隨意離開候考室（線上應聘人員不得離開**畫面），候考結束後方可離開。
3.線上面試將通過騰訊會議進行，工作人員將提前1天告知上線時間和候考室會議號。請應聘人員準備帶攝像頭和網路通暢的電腦、空白草稿紙和筆、身份證，提前除錯好攝像頭和麥克風。
4.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程和聘用後，在選聘的任何階段、試用期間和聘用後發現有資訊不實、條件不符、弄虛作指叢餘假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2樓：儒雅的
會。不需要筆試的國企初審報名截止後15天之內通知面試。每種企業情況不一樣，有的飢橋攜15天，如果是不需要考消薯試的企業，那麼左報名截止後三天到一週內會接到面試通知爛伏。
3樓：木林
會。國有企業，是指***和喊念地方人民**分別代表國家履謹晌行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括**和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級鄭晌困及其逐級投資形成的企業。
國企面試完了叫我回去等通知,是不是沒戲
4樓：枕流說教育
面試後通知回去等訊息，並非沒戲，反而代表有四種可能：
hr還想看看其它候選人。
面試當場你的表現沒有讓hr十分滿意，同時hr也要經過一輪的篩選後做出決定。
公司或老闆需要慎重考慮。
應聘的是中高層管理崗位，那麼公司就會更加慎重地考量、挑選候選人，不會當場給你回覆。
安排下一輪面試需要時間。
hr的初試面完了，一般還有直屬領導二次面試。他可能因為要出差開會等行程太忙，而無法安排第二次面試。
沒戲了。
因為對你不太滿意，委婉拒絕。
面試通常具有以下幾個目的：
考核求職者的動機與工作期望；
考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵；
考核筆試中難以獲得的資訊。
5樓：匿名使用者
面試結束後，一般正規公司都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，瞭解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**瞭解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的瞭解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過乙個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
6樓：說說婚禮那點事
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
7樓：網友
國企一般招聘的程式為，面試然後擬錄用的名單報本單位審批，然後再報上級審批，最後才**通知報道。因此，你這種說法不一定代表沒戲，祝好運。
8樓：網友
國企面試折騰快3個星期，所有都面試完了，然後回去通知的結果是暫時人家不著急，沒戲！人家要再看看，氣死人。
國企面試到上班多久通知結果？
9樓：惠企百科
一般3-7個工作日會收到通知。
首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後乙個，等的時間就會相對短。
國企面試規則。
1、禮儀套路。
很多同學希望在國企面試的時候展示最完美的自己，力求每乙個表情，每乙個動作精準無誤，但這樣恰恰會忽視自己表現的自然程度，讓考官認為是模板化。
比如不分情況的一概敲門，落座後忘記說謝謝在回頭補上等都會影響自己的分數，所以同學們在國企面試時整體自然大方即可。
2、缺乏眼神交流。
國企面試考場十分嚴肅，很多同學初次體驗會很緊張，看到考官大腦一片空白，這是就會低頭說話，但是需要注意的是，越是低頭，考官越是沒有聽你答題的耐心，所以一定要看著考官答題。
國企面試到上班多久通知結果？
10樓：隨風吹去
這個要看公司的大小。面試後一般15天內（中型及以下公司），至三個月（員工至少超萬人的大型、超大型企業）。
11樓：網友
一般企業面試流程：
2. 企業會收集應聘者的簡歷，並依照職位要求篩選出合格的簡歷。簡歷不需要多麼華麗，那隻適應於應屆生。關鍵看與職位的匹配程度。
3. 符合者會進行簡單的hr**溝通，目的是核對你的簡歷內容，他們會就你的教育經歷、工作經驗、主要成績、離職原因、職業規劃、薪酬要求等逐一詢問，這個過程，你要如實回答，起碼要和你簡歷裡的一致，並表現出條理清晰，表達通順，沒有前後矛盾。之後一般滿意會直接通知你面試的時間地點。
如果是說需要等待，則耐心等待一週，如果再沒有**，就可以死心了。
4. 實地面試，面試當天要注意的是：穿戴合體，且莫遲到，不卑不亢，適度緊張，真實自然，始終沉著應對，充分展示以往的成績，但不要信口開河，不要忘了誠信是最重要的。
5. 面試結束前可以問問hr下步安排，並耐心等待，如果時間到了，沒有答覆可以打下**詢問。如果順利通過初試，會安排複試，這次是部門經理或主管，會著重考察你的專業能力，最好事先突擊一下。
6. 最後一輪應該是部長或公司級cxo之類的，主要看你是否認可公司文化，自己的職業發展方面是否與公司匹配等，只要表現出對公司足夠認可，積極上進就ok了。其實一般前幾輪都通過了，這關是沒有問題的。
7應該在最後一輪複試之後很快能接到hr的**，是否決定錄用你，並告知你錄用的手續辦理。此時無論最終成功與否，你與hr都已經不陌生了，與hr建立良好的關係用處非常大，即使這次不成功，他會再有合適你的崗位時主動想著你的。
國企面試通知超過幾天沒戲?
12樓：惠企百科
國企面試通知超過3天沒戲。
通常面試官在面試結束後都會說面試結果會在1-3個工作日或者3-5個工作日回覆您，如果超出這個時間還沒有回覆，可能面試通過的希望比較渺茫，時間越長未回覆或者找一些理由告訴你面試結果還未出來，都說明一點你可能是他們的候選人之一，但還不是最合適的候選人，公司未回覆你的這段時間，多數還在考評其他應聘者，同時把你和其他候選人進行比較，最後才會做出決定。
面試的注意事項。
1、不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還攜鏈會適得其反，在面試官那裡留下不好的印象，他們會覺得你不行隱鉛踏實。
2、選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、**部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜誌則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
3、面試著裝的乾淨整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。
4、對於應屆生。
來說，企業會檔好允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閒類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
國企面試通過後，收到口頭錄用通知，但審批過程**了問題，要不要等？
13樓：彩虹巧克力糖豆
如果你的手底下沒有什拿鍵麼更好的去處，等一等也無所謂，但是如果這件事情影響到了你後續的面試，我覺得就沒有必飢胡要等爛敏攔下去。
14樓：金牛愛仕達
我認為可以等，畢竟進入國企的工作並不多，既然有口頭錄用通知，想必一定會通過的。
15樓：阿斯達歲的說
我個人覺得一定要等一等，因為有可能就會通過了，這樣你就可以去國企上班了，所以說要耐心的等待。
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