1樓：鞏亞榮
自己交社保乙個月需要多少錢？自己交社保可以領生育津貼嗎？乙個月需要多少錢？
一、自己交社保可以領生育津貼嗎。
自己交社保不可以領生育津貼，因為自己交社保不能交生育保險。
自己交社保只能交養老保險和醫療保險，卻不能交生育保險，只有交了生育保險才可以領取生育津貼，而且生育保險是單位交的，根據社保法的有關法規，職工參加生育保險是由單位繳納生育保險費用，職工不繳納生育保險費，單位已經繳納生育保險費，職工就可以享受生育保險的待遇。
自己交社保交的是靈活就業社保，靈活就業社保沒有生育保險，所以，自己交社保是不能領取生育補貼。枯陵耐。
二、自己交社保乙個月需要多少錢。
自己交社保乙個月大概需要幾百元至一千多元，繳費檔次不同，乙個月需要交納的社保費會有差異。
自己交社保只是交養老保險，如果選擇最低繳費檔次，乙個月大概需要幾百元，如果參保人選擇最高繳費檔次，乙個月大概需要一千多元。
自己交社保繳納的是養老保險和醫療保險，如果選擇最低繳費檔次，乙個月大概需要一沒春千元左右，如果參保人選擇最高繳費檔次，乙個月大概需要一兩千元。
所以，自己交社保乙個月大概需要繳納保費幾汪弊百元至一千多元不等。…
2樓：september小九
生育保險每月繳納都是由用人單位按照個人工資的蘆備繳納，個人是不需要繳納生育保陪者毀險費，也就是說個人是無法繳納生育保險的。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保嫌殲險費，職工不繳納生育保險費。
懷孕不上班公司給交五險麼
3樓：許俊俊
法律分析：懷孕期早和間不上班公司是不是交社保需要分為幾種不同的情況來分析，如果是和單位協商統一之後，將工作妥善安排完成可以在家休養的時候，其社保公司還是會繼續繳納的，也就是只需要給自己的原本需要繳納的部分，公司根據規定繳納相應部分。但如果是陸櫻盯沒有提前通知公司的情況下，就自己決定在家休息不上班的話，公司是否給繳納社保就不一定了，在相關規定當中指出，公司不能隨意開除孕婦的，要達到相關的標準才行， 如果是沒有充足理由就不上班的話，公司很有可能不會給繳納社保。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由頌好用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
懷孕乙個月交社保來得及嗎
4樓：杜凱
法律分析：來不及。理由：1.生育保險是單位交納。懷孕後通知單位交納已來不及了。
2.個人交納交社首虛歲保，不能享受生育保。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保者睜險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從譽晌生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
懷孕職工不上班保險怎麼交？
5樓：史敦定
法律分析：符合休假亮攜條件時間的，單位還是要繼續繳納社保的。
法律只是有規定，婦女懷孕期間不能開除、要合理休產假、以及產假工資，生育費用報銷等，但是對於未達到休假要求的孕婦是否可以在家休假沒有規定鎮巨集照社保繳納原則，和單位沒有解除勞動關係時單位必須繳納社保。所以說符合休假的孕婦社保，單位是繼續繳納的。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者御鍵冊必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
五險剛交乙個月就懷孕
6樓：律漸
生育保險只有在連續繳費滿一年才能報銷。
法律依據：中華人民共和國人口與計劃生育法神判》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工兄尺懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國羨瞎高家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
五險剛交乙個月就懷孕
7樓：律漸
可以用的。你只要在生孩子之前的3個月有繳納保險就可以用。但在生產之前的兆渣喚一系列體檢都是自費的因為他全部歸到最後的生育保險裡面去報銷的所以要留好發票。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病梁悄、工傷、失業、生育等情況下依法從族凱國家和社會獲得物質幫助的權利。
懷孕職工不上班保險怎麼交
8樓：
符合休假條件時間的，單位還是要繼續繳納社保的。法律只是有規定，婦女懷孕期間不能開除、要合理休產假、以及產假工資，生育費用報銷等，但是對於未達到休假要求的孕婦是否可以在家休假沒有規定；按照社保繳納原則，和單位沒有解除勞動關係時單位必須繳納社保。所以說符合休假的孕婦社保，單位是繼續繳納的。
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