1樓：日含鹿嶼
不會說話的員工就要兄旦在做事情上獲得成功，仔細認真地做好自己手頭的每乙份工作，讓工作內容出彩一點，或者學會使眼色，在一些重羨褲擾要工作上與純純別人合作，共同做出成績。
2樓：放手的田園
如果想要獲得成功的話，就一定要保持謙恭的遊空答心態，多注意一些優秀員工進行請教學習，而且也要虧租多掌握一些相關的技能，努力提公升個人的能神慧力，要掌握相關的社交技巧，瞭解職場禮儀。
3樓：金牛愛仕達
應該更加努力，專注於自己的工作，在工作中不要出現失誤，改變自己的性格，瞭解領導喜好，瞭解領導脾氣。
在職場上，那些不會說話的員工，怎麼才能獲得成功呢？
4樓：加油小軍哥啊
在職場上，那些不會說話的員工，能獲得成功：信賴，在職場上有可能是較為奢侈的，由於大夥兒在乙個公司，在所難免有權益相接，沒人想要以誠相待應對別人。眾所周知，年末、年之後基本上是換工作高峰時段，就其離職原因，除開想找乙個更強的企業以外，大量原因是和同事相處不愉快，想換個環境。
因而，性格內向的人開展與人相處時，可靈活運用這一優點，做乙個可信賴得人，也可以在較大水平上擴大自身的人際。性格內向的人，不怎麼會各種各樣社交**，因此在工作上耗費的想法相對性比較多，工作能力還會相對應獲得提公升。職場上大家都喜歡運營人脈關係，也喜歡和能力強的人交友。
因此，如果你工作能力足夠強大時，別的朋友反倒會積極接近你。
除此之外，改變現狀並非規定內向者越來越油腔滑調，反而是多學習性格外向者的優勢，終究再真誠的人，和一群不真誠的人共處，在所難免吃大虧。實際上實在人僅僅不太喜歡去炫耀自身，在工作上兢兢業業，但是我們一定要按時的向領導彙報自身的工作進展，一方面領導幹部才可以瞭解你的工作進展，另一方面也向自身的領導幹部表忠心，我認為在同事之間謙虛低調沒有什麼問題，倘若過多的展現自我反倒會導致朋友的妒忌，因此有時老實巴交辦事，反倒能看得出一番造就，因為他能使我們在工作上心無雜念。
實在人在工作上一定要呈現自己的價值，我覺得在公司一切都以構造為導向性，假如你工作中做得優異，可以為公司產生更多的是權益，這麼公司毫無疑問便會給你漲薪，因此在工作上最主要的並不是看你總不老實，反而是看你能不能給公司產生經濟效益，如果乙個人在工作上一直講的非常好，不過最終還是沒有結論，這種人非常容易被公司開除。
5樓：情感導師素顏
其實就是要把自己的優勢能夠展示出來，比如說自己的工作能力，還有就是自己的人脈資源，還有自己的人品，都是能夠幫助獲得成功的。
6樓：沒結婚呢
那些不會說話的員工必須要不斷的提高個人的人際交往能力，除此之外也應該要提高自己的工作能力，不知道說什麼的時候就不要總是胡亂的說話，這樣非常容易得罪小人。
7樓：二二百科
首先你應該明白在職場中說話的藝術相對而言也是非常重要的，所以如果不自己並沒有掌握說話技巧，那麼就應該重點去提公升自己的工作能力。
會說話的鳥有那些，會說話的鳥有哪些
會說話的鳥有鸚鵡 鷯哥和八哥。1 鸚鵡是學說話比較有天賦的的鳥類之一 在中國養鸚鵡的歷史已經上千年了，很多人養鸚鵡就是為了教他們學會說話，這種奇特的本領很少有其他鳥類擁有，並且鸚鵡具有鮮豔的羽毛和漂亮的體型，這都成了人們養鸚鵡的動力 但是鸚鵡學說話不是一時半會兒就能夠學好的。就像人類也是這樣，嬰兒寶...
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導購不一定說的越多越好，你開始幹就要慢慢總結。各種客戶多了去了，每個人喜歡的方式都不一樣，像我這種的，就不喜歡被別人一直在旁邊說話，顯得聒噪。你要看客戶是什麼樣的人，然後具體對待，比如有的人進來了，如果她眼神躲閃，沒什麼自信，你就離她有點距離，然後問她需要什麼，要是吞吞吐吐說不出來，你就要語氣溫柔，...
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鸚鵡學舌需要方法及訓練 不少人應該都會好奇為什麼鸚鵡能夠模仿人類說話，只是我們一般不會去深究而已。雖然鸚鵡能夠學舌，但是也需要飼主掌握正確的訓練方法。不同的鸚鵡學習能力也有很大的差異，這需要飼主又足夠的耐心。有的飼主因為心急可能採用一些偏門或者極端的方式，這是不可取的。還是應當掌握好的方法並且順其自...