如何溝通才能讓員工舒服地搬重物？

1樓：很堅執

我覺得想要很好的溝通，讓員工舒服的搬重物，最喚卜好的方式呢，就是跟員工進行乙個溝通跟交流，你要能夠真誠的讓他感受到你對他的那種態度虧搭，如果他能夠感受到你這個領導對於他們是處於一種比較尊銷鏈拿重的態度，那麼他們就會回報你。

2樓：抽轉組

要想讓員工舒服頃散轎的搬重物，我覺得你可以多分配幾個員工讓他們一起搬，就這樣人多力量大啊，才能讓你們的員工般的舒服，並且你也要承諾給員工在他們班完後給他們一定的報酬才行，這樣員工掘皮才會搬雀肆得很舒服。

3樓：小月有愛

我覺得在和員工溝通班，中午的時候你首先不要用太強硬模老的態度，不要旦此公升用命令的語氣，你跟他語氣和藹一點，語氣和藹扒老的話，他肯定心情上就不會那麼的失落，也不會那麼的煩躁，不會有怨言，你要給夠他足夠的好處。

4樓：尹朶月

我覺得要想讓員工舒羨答服磨派禪的搬重物，他乙個人搬肯定是不舒服的，因為這個中瞎塵午很重，乙個人是很難辦的，我覺得你應該叫兩個人和他一起搬，這樣分擔的中午的壓力，也減輕了他的勞動，，這樣就可以讓員工舒服的搬重物了。

5樓：網友

如果你想要溝通你的員工如做舒服的半中午的話，首先你要跟他們的心理進行一些輔導，我覺得這是最重要的，你最少還是要給別人的心理給予一些安慰吧棗大，要讓別人工凳橡豎作起來也比較有動力，也不會覺得枯燥無力，最主要的是他有信心能夠把這件事給你幹好。

6樓：mdl11993源舅

我覺得首豎宴先你和圓必須要給別人的福利，一定要好，因為如果喚纖塌福利不好的話，是很難讓人願意這樣為你幹苦力搬重東西的，你最少還是要給別人一些安慰的話吧，我覺得最主要還是要激勵他們有那種工作的一種鬥志。

7樓：白曉靈

想讓乙個員工舒服的搬重物鬥襪，我空喚激覺得給員工要有獎勵，因為只有獎勵才能讓員工心甘情願的去搬重物，並且還很舒服的搬磚屋，只要你給員工足夠多鏈型的獎勵，那麼員工就算是再重的重物，他們的心裡也覺得是很舒服的。

8樓：賣萌

我在公司裡有一次要搬重物的時候，想讓我的員工去斑，但是我又想讓他們班的舒服陸拿，有事我就想到這樣乙個辦法，我讓許多員工一孝悉鋒起去巧晌搬，這樣人多呢，就不會顯得很重呢，然後在他們搬完之後給他們一人發了一些吃的。這樣員工就不會覺得自己搬重物很吃虧呢。

9樓：寶96713拘灰

我覺得溝通御腔的時候，首先要看你這件事情過不過分，溝通的內容與傳達的資訊應該是多層面、多角度的，並且頌螞能夠正確反映現狀。在溝通過程中，需要考慮人們的接受習慣，傳遞的資訊應由粗到細，資訊量逐漸增加鎮櫻衫。

10樓：以心

根據不同的溝通內容和溝通目的，選擇最有效的溝通物件。溝通的內容與傳達的資訊應該是多層面、多角度的，並且能夠正確反映禪慶現狀。羨銀在溝通過程中，需要考慮人們的接受習慣，傳遞的資訊應由粗到細賀派握，資訊量逐漸增加。

11樓：猴42357值迅

我們必須知道，員工什麼時候工作最沒有感覺？不知道為什麼做唯櫻，蒙著眼睛幹活，不知道有什麼成果，這樣的工作方式「搶奪」員工的成就感。員工需要了解情況，成功的溝指搏叢通需要良好的管理，並輔助以內容具體、明確的溝通計劃。

成功溝通的關鍵因銀衫素包括溝通物件、溝通內容、溝通渠道和溝通頻率。