1樓：七臺河李陽平
根據單位的辦事流程時間而定，正常情況下，只要單位收到款，即可立即支付給工傷員工，不宜拖延。
2樓：淡浩初
這要看單位是納銀如何規定的，通常情況下直接就會睜茄廳悉隱轉給個人，單位並不會留存。因為這部分錢就是員工的。如果單位給你墊付的醫藥費，可能這部分錢就不會轉給個人了。
3樓：自省
立刻、馬上就應衫笑該無條件的轉給傷者。很多單位的財務，遲遲不把錢發給傷者，無非就是沒想好碰御劫留多少，想好了才會發給傷者。你笑塌巖可以去社保中心的工傷保險視窗查詢下發給你是多少錢，就知道財務是否劫留了。
4樓：這個世界你知多少
工傷醫療費是由用人單位負責墊付的，待職工**出院後，應及時報銷給職工。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當在職工提供費用憑證的情況下，自領取相關保險金款項之日起15日內將工傷醫療費用計算核定好的部分（經保險**支出的部分除外）結算付給職工。同時，用人單頌銀位應當將工傷保險**支出的部分在報銷時予以體現，結合與單位、保險公司的核定進行報銷處理。
因此，職工應該向用人單位提供相關的醫療費用耐仔憑證，用人單位應確保職工報道手續的及時性，並在規昌櫻汪定時間內將工傷醫療費用結算付給職工。
工傷後醫藥費誰出
5樓：昕姐聊法
可以自己先墊付，1、建議及時 申請工傷認定 ，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂 書面勞動合同 ，還需先仲裁 確認事實勞動關係 。 工傷認定後 ，進行勞動能力傷殘鑑定。
最後，根據鑑定結論， 申請勞動爭議仲裁 ，要求用人單位激公升仔按照明汪工傷標準賠償。 2、 工傷賠償專案 包括：醫療費、住院期間伙食補助費、護理費、 工傷**期間 的工資、交通食宿費、輔助器具費，造成傷殘的還可增加 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘就業補助金等。
具體金額需要結合傷殘等級、工資收入、地區等計算。
社會保險法》第四十一條。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支笑吵付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷的話醫藥費誰出？
6樓：劉王彩
法律分析：工傷醫療費由誰來承擔 工傷醫療費用符合規定標準中辯嫌的，由工傷保險**支付；未參保的由用人單位支付。
法律依據：工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治賣手療，享受工傷醫療待遇。 職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先灶埋到就近的醫療機構急救。
工傷醫藥費到帳後公司給個人會先告訴嗎
7樓：liu11333闖天涯
要，職工遭受工傷事故傷害，總是突發的狀況，因為梁磨工傷認定有乙個過程，工傷保險**醫療費用必然滯後，醫療費用往往都是用人單位先行墊付的，爾後提交社會保險經辦機構報銷。對於用人單位墊付的費用，爾後都應當返還的。醫療終結之後，報銷時，社會保險經辦機構如果是把錢支付給工傷職工的，工傷職工應當把用人單位墊付的部分返還給用人單位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費橡舉鬥用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津答寬貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
工傷期間的醫藥費個人需要承擔嗎？
8樓：智慧答疑明月
根據中國的《工傷如族培保險條例》規定，工人發生工傷所需的相關醫療費用，由工傷保險**負擔，不應由個人承擔。因此，工傷期間的醫藥費不應由您個人承擔。
在您所描述的情況下，施工單位應該按照法律的規定為您購買工傷保險，並墊付您的醫療費用。如果施工單位的墊付不足以支付您的醫療費用的話，您可以向當地的工傷保險**申請補充支付。而施工單位也穗空應該依據相關法律規定向您賠償因工傷導致的損失。
如果施工單位不承認該渣唯工傷責任或拒絕承擔賠償責任，您可以向當地的勞動爭議仲裁機構或者法院提起訴訟。
9樓：帳號已登出
在中國，工傷期間的醫藥費通常由工傷保險來支付，個人不需要承擔。根據《中華人民共和國工傷保險條例》，在工傷保險範圍內，職工因工作原因發生工傷或者職業病所豎數需的醫療費用、住院伙食補助費等費用由工傷保險**支付。如果職工需要進行****，相關費用也可以由工傷保險來支付。
但是，如果職工需要購買橡纖察超出工傷保險範圍的藥品或**方式，梁茄這部分費用可能需要個人承擔。此外，如果職工不屬於參加工傷保險的範圍，那麼相關醫藥費用也需要個人承擔。
10樓：百事通王先生
根據《工傷保險條例》規定，工傷期間的醫療費用應由工傷保險**支付，而無需由個人承擔。但需要注意的是，如果工傷者選擇的診療機構或藥肢頌品超出了工傷保險規定的範圍或標準，超出部分則需要自行承擔。
同時，如果工傷蘆巧者被鑑定為輕微傷或者九級傷，**期間醫療費用超出了所在地區工傷保險規定的範圍，也需要部分自行承擔。
因此，如果工傷期間的醫療費用與工傷歷譁鄭保險規定相符合，應由工傷保險**支付，無需個人承擔。
11樓：有野心的欣欣
不需要，工傷醫療費用符合規定標準的，由工傷保險**支付；未參保的由用人單碰核畝位支付。社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後氏做發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不笑森停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
工傷報銷醫藥費多久能拿到錢
12樓：
摘要。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。
主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。受傷員工申請後在60日內下達待遇。
親親，您好，很高興為您解答，關於您的問題解答如下：一般工傷待遇稽核遞交之後兩個月內到賬。工傷賠償包括工傷保險**支拿伏槐付的**費、消友**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助廳滑金和相應等級的津貼。
單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。主要資料有：
工傷待遇稽核申請襲巨集表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫高唯療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。受傷員工申請後在60日內下拍念冊達待遇。
工傷醫藥費已經付了,一般要賠多少？
13樓：李顯詩
法律分析：醫療費賠償金額療金額+藥品金額+住院服務金額。
法律依據：中華人民共和國工傷保險條例》 第二十九條 第三款 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
第45條規定：「經辦機構與醫療機構、輔助器具枝並源配置機構在平等協商的基礎上籤訂服務協議蔽橡，並公佈簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由***勞動保障行政部門分別會同***衛生行政部門、民政部門等部門制定猛態。
第46條規定：「經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、**費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，並按時足額結算費用。
工傷認定後醫藥費不給報銷怎麼辦，工傷認定後醫藥費不給報銷怎麼辦
花了多少醫藥費了？有關單位說沒在24小時內上報工傷，但是法律上不會這麼認為，打官司應該能贏，起訴費由你拿，但是官司贏了他們會賠償雙倍或更多的醫藥費等。回答您好，員工在受傷之後，應該及時送往正規醫院進行 而且工傷 費用應該由工傷保險 支付。員工需要根據工傷流程進行執行。員工在工作過程中受傷，應該按照工...
如果用工單位沒給工人入保險，工傷醫藥費誰出
應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。釋出修正自2011年1月1日起施行的最新 工傷保險條例 規定 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並...
受了工傷，醫藥費是自己墊付的多久能拿回來
1.首先要到 抄當地勞動部 襲門申請工傷認定，這bai個很關鍵，du也是所有 問題的前提，不申zhi請工傷認定dao 一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷...