1樓：好的情感需要互相成全
你是不可以回去的，因為你已經從前單位離職了，雙方只保留了面子情，並沒有那知磨麼深厚的友誼，前單位根本不可能給你準備乙份福利非常好的工作，只會讓你去收拾一些爛攤子。好馬還不吃回頭草，所以你可以找新的工作不要去復職，不然就會特別的後悔。
有些單位對於員工是很不看重的，會讓員工乙個人幹兩個人的活，給員工的工資卻比較的少，他就會讓員工特別的不滿意。有些員工會一直默默的忍受，根本不敢提出反對的意見，因為他們年齡比較大，需要這份工作養家餬口。而有些員工的年齡就比較的輕，他們根本不想忍受這樣的欺負，就會憤然離職，把爛攤子留給公司。
這就會讓公司手足無措，根本就不能處理好工作，也招納不來優秀的員工去一人身兼二職了。這個時候公司的領導就會讓人事去把你給叫回來，讓你重新工作，並且還會給你公升職加薪。但公升職可能只是口頭上的承諾，燃此而加息也只會加一點點的錢，根本就不會給你很多的工資。
如果有更好的選擇，公司是不會去招聘已經離職的員工的，這會讓公司感覺特別的丟面。只會在hold不住場面的時候，才會想到已經離職的舊人，想要讓舊人回來救場。公司可能會在你完成任務之後就過河拆橋，找乙個理由將你解僱掉，然後賠你一些錢。
你就好像是一塊用過的抹布一樣，被公司丟棄了，根本就不能在公司幹很長的時間。所以你也需要堅強理智一點，不要被公司的福利吸引了，應該去找新皮猛迅的工作。
只能說舊公司已經是過去的回憶了，人是應該向前走的，不可以一直向後看，這是不利於人生的發展的。
2樓：大超說教育
如果你現在沒有工作，完全可以選擇回去，畢竟對前單位比較熟悉，工作起來比較順利。
3樓：清秋雲奕
不應該。既然自己已經選擇了離開之前的單位，就說明已經經過了深思熟慮的考慮，這個時候猶豫好像不太好。
4樓：f但是
你應該回去，因為公升職加薪對你來說是乙個很好的機會，如果你沒有合適的工作的話，可以選擇把握這個機會。
前單位人事通知讓我復職，並且公升職加薪，該回去嗎？
5樓：每日話題心說
應該。因為公司提公升了你的職場地位，有利於自己公升職加薪。
6樓：時間帶給我們的快樂
如果前單位的人事通知你復職，而且要公升職加薪，那麼你就可以回去，說你公司對你的實力還是相當認可的。
7樓：藍天
如果前兩位給自己提供的職位與薪水確實比現在雹棚好，就可以考慮回去，這說明自己能力確實很突出，沒源含則有什麼老大不好意思的。
面試完了人事通知我約見領導是什麼意思？
面試完之卜則啟後仍是通知你約見領導的意思就是應該是過盯賀了上一輪的面試，然後領導需要再次面試，才能決定是否錄用型如你。隨著人民的生活水平的不斷提公升和經濟的快速發展，人們對冷鏈產品的新鮮感和安全性的要求也越來越高。這些年來，國家不斷出臺相應的政策，例如 國家 已經公佈了 農產品冷藏物流發展規劃 發展委...
當兵體檢過了都政審上了為什麼有通知我去複檢？都檢查什麼呀
當兵體檢過了為什麼又通知去複檢？都檢查什麼 第一次體檢是初檢 具體調查下你有沒有肢體上的毛病,比如x行腿什麼的，視力，是不是色盲，x光，看看胸部有沒有什麼異物 和心電圖 還有抽血化驗 基本上初檢都能過關，除非你有肢體上的毛病和血液毛病 別的不合格可以拖人沒關係的 第二次體檢是複檢，最重要的時候就在這...
我已經提前30天通知單位解除勞動關係，是不是可以不支付違約金 20
我已經提前天通知單位解除勞動關係，是不是可以不支付違約金 勞動法 第條規定，勞動合同應明確勞動合同的期限。因此，您提出辭職，已違反了勞動合同的約定。勞動人事法律法規與以平等為原則的民法不同，很多情況下，並不是合同中約定了違約金就必須要全額支付，違約金的約定有可能因為與法律法規相左而存在效力問題。上海...