1樓：718烏龜
企業公司監事年薪在二十萬左右。看公司的效益。
監事有薪酬嗎
2樓：馬苑喬
法律分析：有。對監事工資待遇，如果公司章程或股東會對此有約定，可以按照約定來執行；如果沒有約定的，則監事是不因監事身份而另單獨計工資。
監事，是公司中常設的監察機關的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務、公司高階管理人員的職務執**況。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百一十七條 股份****設監事會，其成員不得少於三人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
監事會中的職工代表由公司職喚拆橋工通過職工代表大會、職工大會或御扒者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，可以設副和猛主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。
監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高階管理人員不得兼任監事。本法第五十二條關於有限責任公司監事任期的規定，適用於股份****監事。
3樓：
監事一般月薪平均12137元左右。
監事不屬於公司的員工，股份****的監事是由股東大會選舉產生，有限責任公司是由股東會選舉產生。所以談不上是工資。監事的報酬，每家公司不一樣，報酬的消清答多少股份****取決於股東大會的決議。
在董事或高階管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的情況下。
有限責任公司的股東、股份****連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起針對董事或高階管理人員的訴訟。
監事發揮以下主要權能和作用：
1、財務監正遊督。
公司重大財務行為，如增減資、擴產、購買貴重裝置、鉅額借款等拿慧，監事可以行使檢查監督權。
2、職務行為監督。
對公司董事、高階管理人員執行職務的行為進行監督，任何損害公司利益或違法的行為，監事都有權予以監督和糾正。
3、臨時股東會會議召集。
在董事會不履行召集和主持股東會會議職責時，監事可以召集和主持股東會會議。
4、代表訴訟。
當董事、高階管理人員侵犯公司利益或有其他違法行為時，監事可以代表公司向人民法院提起訴訟。<>
公司的監事月薪多少錢？
4樓：趙抗黎美
12137元左右。
監事一般月薪平均12137元左右。監事虛和不屬於公司的員工，股差枯盯份****敗陵的監事是由股東大會選舉產生，有限責任公司是由股東會選舉產生。所以談不上是工資。
5樓：南門齊
監事是可以按照股份鬥喚拿錢的。監事空汪凱的工資年薪主要看公司的效益，董事和監事都要對公司的股東負責；董事和監事的薪酬標準有股東會或者股東大會決定。監事的工作只是監督董陵隱事和高階管理員的經營管理工作。
6樓：馥馥要努力
企業公司的監事年薪的話，要看你企事業的這個。公司規模有多大，一般的工資的話大概在30萬元左右。
公司監事有薪酬嗎
7樓：王春勝
法律分析：監事不屬於公司的員工，監事是由股東會或股東大會選舉產生，所以談不上是工資。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第五十三條 監事會、不設橋鬥清監事會的公司的監事行使下列職權：
一)檢查公司財務；
二)對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司銷閉章程或敏前者股東會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議；
三)當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正；
四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
五)向股東會會議提出提案；
六)依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高階管理人員提起訴訟；
七)公司章程規定的其他職權。
監事有工資報酬嗎?
8樓：
摘要。您好，對於您的問題【監事有工資報酬嗎？】這個問題為您做出如下解答。
親親，監事有工資的哦。如果公司章程或股東會對此有約定，可以按照約定來，如果沒有約定監事是不另計工資的。
您好，對於您的問題【監事有工資報酬嗎？】這個問題為您做出如下解答。衡旦親親，監事有工資的哦。
如果公司章程或咐返擾股東會對此有約定，可以按照世橋約定來，如果沒有約定監事是不另計工資的。
以下相關拓展，希望對您有所幫助：工資（wages，salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。2016年中國員工工資將平均增長8% 漲幅全球第一。工資（salary;wage）是工錢的一種型別，工資即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的具有發放上的時間規則的空茄薪酬，是僱主或者鬥旦察法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形遲櫻式對員工的勞動所支付的報酬。
是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。工人工資的多寡「取決於資本家和工人之間的敵對的鬥爭」，而且在這種鬥爭中，工人必然會處於下風，他們的工資水平只能是「最低的和唯一必要的工資額」，這個額度只能讓工人維持一種「『普通人』即牲畜般的存在狀態」，這點工資只能讓工人維持自身生活。在支付工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟僱員所簽定的合同不一樣。
當月工資一般次月發，有3號、5號、7號、10號、15號等。
還有問題嗎？親親，可以具體講講嗎？或者有什麼想聊的嗎？<>
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