1樓：楊光心理
心理學家也是普通人，他們有著和其他人一樣的情緒體驗，比如憤怒、焦慮、悲傷等。
然而，由於他們的專業背景和受過的專業訓練，他們可能更能夠哪鉛理性地應對自己的情緒，控制情緒的表達，並逐漸發展出一些應對情緒的技能和策略。
此外，心理羨緩銀學家經常接觸各種不同的客戶，並且需要在這些客戶的情緒表達中保持客觀、冷靜和理性，這也可能使得他們在工作時表現出更為平穩的情緒。
總之，心理學家和其他人一樣會體驗到各種情緒，但在工作中，他們可能會更為兄宴理性、冷靜和專業。
2樓：峰一樣的坑爹哥
我工作的團隊有這麼乙個同事，不止自己情緒平穩，還對周圍同事的情緒體察敏銳。我是什麼體驗呢？ 體驗這種事情我想還是隻能靠講故事。
第一次見這位同事已經是六年前，當時我剛加入團隊，一堆事情不懂，第一次開會直接被一車簡寫搞蒙了(你試試decc nec iccmw dhc等等等，都是本土醫社服務機構簡稱)。這位同事(臨床心理學家)估計看到我懵(犯)逼(困)的臉，微笑說是大家太理所當然為了效率用慣了簡稱，新同事們(並不帶指向性，當時也有兩三個相對新的同事)有問題可以會後問ta。雖然這個例子並不說明ta情緒平穩，但我拿出來講是想說明ta的敏銳和貼心。
最近的一次例子是專案組做新聞釋出會。雖然不是第一次辦，但卻是第一次旁掘納我需要上臺講，還是廣東話。我自己的口語流暢運沒度是普通話》英語》廣東話≈無錫話，所以再淡定還是有些小慌。
等**陸陸續續到了之後看到都有來我的慌就更實體了。這位同事見過的場面比較多，自己淺笑如常就算了，還開始轉移我的注意力讓我數在房間裡看見/聽見的具體事物，例如黃色的木桌、司儀試mic的聲音。我的體驗：
有這樣情緒平穩的同事很安心，感覺特別可靠。
當然身邊有個這樣的同事也會散喊偶有挫敗，因為ta不會表現出大喜大悲，所以大家聚會出去玩兒，我總不太摸得清ta最真實的感受。更和ta的性格相稱的是ta的酒量和酒品，100至300ml基本可以放倒，直接睡著，也不發酒瘋，特別省心。
我問過ta你有特別憤怒的時候嗎？ta說也有的時候就出去走個圈，或者做個靜觀身體掃瞄，然後那陣氣也很快散了。唯一無法控制全身真氣亂竄而容易破功的大概就是對著家人了。
畢竟再厲害的臨床心理學家，還有知道ta所有情緒按鈕的家人。
3樓：源初厹
心理學家的情緒比一般人要平穩，因為他比較懂得調節自己內心世界。
4樓：網友
你好！我認為不是。相反，我認識的情緒都不是很平穩。
心理學上,情緒穩定是好是壞
5樓：江沛之
我對席瑞(sheri)的這個觀點有認同的地方也有不認同的地方。具體如下：
認同的方面：
1. 情緒穩定的人更容易建立長期關係圓隱坦。因為穩定的情緒可以令人感到舒適和安全攜棗，這有助於信任和親密感的培養。隨著時間的推移，這種感覺會進一步加深。
2. 情緒穩定的人也更有耐心與包容力，可以減少因負面情緒而引起的矛盾和衝突。這有利於關係的和諧與持久。
3. 情緒穩定意味著更低的焦慮感和更強的自我安慰能力。這可以令人在面對困難時保持樂觀和希望，有利於關係的渡過難關。
不認同的方面：
1. 情緒穩定並不等同於理想的人格與情感表達。過度穩定的人有時也會顯得冷漠與不夠熱情。這可能對感情交流與親密度產生負面影響。
2. 任何人的情緒都會受生活事件的影響橘桐而波動。穩定並不意味著完全沒有情緒變化，偶爾的失落或煩躁也屬正常。重要的是管理與表達方式。
3. 親密關係的建立還依賴許多其他因素，如相似性、信任、理解力、同理心等。單一依賴情緒穩定是不夠的，還需要全面發展其他方面的關係技能。
綜上，我同意情緒穩定在一定程度上有利於長期親密關係。但它僅是眾多影響因素之一，同時也須適當表達與管理，防止過度依賴。理想的親密關係還需要雙方在人格、價值觀、技能等多個層面達成和諧互補。
情緒穩定可以被視為整體關係技巧的一部分，但非唯一決定因素。
總的來說，我認為席瑞的觀點較屬片面，需要在更廣泛的角度來綜合判斷與分析人際關係中的種種因素。但情緒管理的重要性也不容忽視，這一點我是完全同意的。
情緒平穩的人都怎麼樣？
6樓：帳號已登出
1.語速不急不緩，說話之前都會先過腦子。
2.面臨一些衝突的大事，很剋制，知道現在不該讓場面難看，自己不該歇斯底里，剋制住了，事後才慢慢覆盤整理。
3.遇到抑鬱情緒，非常善於調節，瞭解自己的情緒，有幾項很適合自己的公升世調節方式。有抑鬱情緒了，總是會想到這幾項去做，有的人知道自己該幹什麼，但是不做，任由情緒氾濫，或者到處訴苦。
4.對書，紀錄片，訪談，寫作這型別東西有興趣，有自己的基本盤，有比較成熟的看法支撐人的行為邏輯。
5.現實生塌頃活比較安穩，不安穩就疲於奔命去了，也沒空情緒穩定。
6.避免衝吵衫肢突，和人家有爭執很會換位思考，不執著我的觀點才是對的，理性**。
7.緒穩定的人表達能力都很好，情商也非常的高！知道什麼時候該說什麼話，也知道什麼時候該做和不該做。
8.他們都是善良的人，不僅不會給別人帶來麻煩，也不會被人傷害。他們不是沒有情緒，而是他們懂得如何在不同的場合，改如何表達和宣洩情緒。
9.他們性格溫和，容易相處，能快速融入不同風格的社交圈子。他們謙虛謹慎，不驕不躁，能對任何事情都會安排的井然有序。
情緒穩定的人是怎樣的？
7樓：群眾看世界
情緒穩定的人通常具有以下特點：
自我控制能力：情緒穩定的人能夠有效地控制自己的情緒，不容易被外界事件或他人的言行所影響。他們能夠冷靜地應對壓力和挫折，不易情緒失控。
情緒平衡：情緒穩定的人的情緒波動相對較小，他們更容易保持情緒的平衡和穩定。他們不會過度陷入消極情緒，也能夠快速從負面情緒中恢復過來。
積極樂觀：情緒穩定的人傾向於持有積極樂觀的態度，能夠看到問題的解決方案和積極面，對困難和挑戰抱有希望和樂觀的心態。
情緒適應能力：情緒穩定的人具備良好的情緒適應能力，能夠適應不同情境和環境的變化，並且能夠應對生活中的各種挑戰和壓力。
冷靜思考：情緒穩定的人在面對問題和決策時能夠保持冷靜思考，不會被情緒主導而做出衝動的決定。他們能夠理性地分析問題，權衡利弊，做出明智的選擇。
良好的人際關係：情緒穩定的人在人際交往中通常能夠保持良好的情緒狀態，不易因個人情緒波動而影響與他人的關係。他們能夠與他人建立積極、健康的人際關係。
這些特點表明情緒穩定的人能夠更好地處理情緒和應對生活中的挑戰，他們在情緒管理方面表現較好，能夠保持情緒的平衡和穩定，從而提高生活質量和心理健康。
8樓：網友
理智冷靜。他們在遭遇外界擾動、壓力或挑戰時，能夠保持沉著、冷靜和理智的思考。極少情緒波動。
1. 自我控制能力強情緒穩定的人可以在面對壓力和困難時保持冷靜，不會輕易失去控制。他們能夠正確地認識自己的情緒，知道如何控制自己的情緒，不會讓情緒影響自己的判斷和行動。
2. 樂觀向上情緒穩定的人常常看到事情的積極面，能夠保持積極的心態，不會被消極情緒所影響。他們相信自己能夠克服困難，相信自己能夠取得成功，從而保持樂觀的心態。
3. 知足常樂情緒穩定的人滿足於自己所擁有的，不會因為得不到某件東西而感到不滿和焦慮。他們懂得感恩，珍惜身邊的一切，從而能夠享受生活中的美好。
4. 善於處理人際關係情緒穩定的人善於處理人際關係，不會因為個人情緒而影響自己與他人的關係。他們懂得尊重他人，懂得如何用積極的方式與他人溝通，從而維持良好的人際關係。
5. 健康的生活方式情緒穩定的人有良好的生活習慣，注重健康飲食和充足的睡眠。他們常常參加運動和戶外活動，從而保持身體健康，也能夠緩解壓力和焦慮。
總之，情緒穩定的人通常具有自我控制能力強、樂觀向上、知足常樂、善於處理人際關係和健康的生活方式等優點。這些優點使他們能夠保持心理健康，應對生活中的各種挑戰。
情緒穩定的人是怎樣的？
9樓：長相思品詩詞
情緒穩定是指乙個人情緒相對平穩，不容易受到外界環境的影響而產生突發的情緒波動。情緒穩定的人通常具有以下特點：
1. 冷靜理智：情緒穩定的人在面對問題時，能夠保持冷靜、理智，不會被情緒所左右，從而更好地解決問題。
2. 穩定性高：情緒穩定的人通常比較穩重，不容易受到外界環境的影響而發生情緒波動，他們能夠更好地掌控自己的情緒狀態。
3. 情緒平穩：情緒穩定的人對於自己的情緒比較敏感，能夠及時察覺到自己的情緒變化，採取相應的措施進行調節，以保持情緒平穩。
4. 面對壓力：情緒穩定的人能夠在面對壓力和挑戰時保持鎮靜和穩定，不會因為壓力而產生情緒波動和失控。
5. 情緒管理：情緒穩定的人能夠掌控自己的情緒，不會讓情緒控制自己的行為和決策，能夠做到情緒管理。
情緒穩定的意義在於，情緒穩定的人能夠更好地處理複雜的情況，掌控自己的情緒狀態，避免情緒波動和失控對自己和他人造成的負面影響。情緒穩定的人通常比較理性、成熟、冷靜，不容易受到外界環境的影響而改變自己的情緒和行為，能夠更好地適應社會生活的各種挑戰和壓力。此外，情緒穩定還能夠提高個體的自我控制和情商，有助於個體在職場和人際交往中更好地表現自己，提高自己的生活質量。
10樓：網友
我接觸到的大部分都是急性子。
急性子的人大部分都是性情中人，情緒只是有時穩定，並非大部分時間都處於穩定狀態。
這麼多年，見識過情緒極為穩定的人，目前來說只有兩個。
乙個是以前的劉老闆，現年83歲。
個子不長，**仍白裡透紅，我一度懷疑他有獨創保養秘方，但瞭解他的人都說，沒有。
他只是從來不發脾氣，情緒穩定，一直保持樂觀。
有一次特別幸運，能與劉老闆一同出差。
當時我們是直接到虹橋機場接上他的。
他大清早從香港出發，9點左右到達虹橋，然後與我們一同前往宿遷。
有一家與我們合作五年之久的**商擴大規模搬遷至宿遷。
劉老闆與我們一同前往新廠考察。
新廠老闆面帶疲倦接待我們，飯桌上，新廠老闆吐出不少艱辛。
招不到人，新人難管，規章制度難以執行。
產量達成率一半不到。
品質問題層出不窮。
新廠老闆流露出後悔之意，不停搖頭嘆息。
劉老闆哈哈一笑，拍拍新廠老闆的肩膀。
小張啊，你說的這些都是正常的，過幾年就好啦。不要急，凡事都有乙個過程。」
新廠老闆苦笑著說，「不知道未來這個行業怎麼樣？還能不能看到希望！」
乙個行業已經形成，只要有夏天就有市場，年輕人，眼光放長遠，沒事的啦！」
然後，劉老闆就給我們分析當前局勢和未來情況。
他說話不緊不慢，每一句話就象一顆定心丸，一桌子的人都感覺受益菲淺。
新廠老闆眉頭也舒來。
身邊如果有乙個情緒穩定的人會給我們一種定海神針的感覺，好象有了方向，有了引路人，心情也會變得平靜，安寧。
另有乙個人也是大老闆。
我只是與他接觸過幾次，給人的感覺總是面色平和，眼神含笑，不慌不忙，不疾不緩。
情緒穩定的人一定是自我控制力強的人，也是能力超強的人。
只有對外界事情有能力把控，我們才不會亂發脾氣，看得見利與弊，得與失，才能得之坦然，失之亦坦然。
沒有定力沒有足夠的認知，難以成為情緒穩定之人。
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