服從是對領導最好的讚美,你認同嗎?

2025-04-28 23:00:04 字數 2646 閱讀 2182

1樓:避坑小舔

這種人最可悲內外對領導的服從因為他們沒有能力因為在單位裡總是服從領導服從領導,討好領導,不知道領導在說什麼,沒有自己的主見,也沒有自己的工作計劃。但是領導人不一定要面對他們。領導表面上和他們關係很好。

所以他們在工作中總是一次又一次地討好領導一直原地踏步直到退休如果是體制外的工作,他們最容易被淘汰,因為他們年齡大,沒有能力。被領導提拔為領導這種人表面上只服從領導,內心又有自猜螞己的想法。他們有一定的能力,但他們知道偽裝自己,所以在職場上很容易混得很好。

畢竟,要想得到領導的重視,自己一定比領導差。比領導有能力的人,那種人。

如果想成為領導人表面上就要盲目服從領導至少不能跟領導頂嘴否則領導不會提拔那個人當領導。如果其領導結構不是很大,結構大的領導,就不會提拔只服從領導的人。最後:

任何事都有利弊,盲目服從領導會被領導重視,或者被領導討厭,所以取決於各自的生命。

這也需要問當然越混合越好個人經驗談第一絕對不要和領導作對第二,即使不熟悉領導,領導的人品也有問題。小穗談埋世代做的事情也要積極做。要把工作做得漂亮為什麼會這樣呢?

因為領導信任你,所以好事,加分,上級領導看得見的事,要麼跟領導對著幹,要麼不積極,所以下次等你是比較困難的,加分不容易,上級領導也看不到的事。慢慢地別人被提拔侍搭,你可能原地不動,後退。這個世界上80%的工作除了製造晶元和製造火箭外,實際上不需要很多能力。

也就是說,正常大學畢業的人都可以做得很好。關鍵是領導不給你這個機會,不給你機會。你有很大的能力也沒用。

2樓:肖艾斯的旅行日誌

認同,因為服從領導意味著他的決策很對,而且代表著他的能力很強,所以是對他最好的讚美。

3樓:數位技術小輝

認同。因為服從領導可以證明領導很有領導才能,所以是對領導最好的讚美。

4樓:愛情來了擋不住

我不認同,領導也是會犯錯誤的,如果一味的服從的話,其實是非常不好的,不應該這樣做。

5樓:房間號

我非常認同這種觀點,因為服從領導敗數就等於認同領導的方式,認同兄滑領導的意見,所以認同領導才是羨枯臘對領導最好的讚賞。

服從是對領導最好的讚美,你怎麼看?

6樓:科普漲見識

因為領導都喜歡聽話服從命令的員工,這樣就沒人會質疑領導的決定了。在職場中,僅僅努力工作是遠遠不夠的,還要和領導保持良好的關係。因為只有這樣你才能成扮缺為老闆心目中的好員工。

但是想好老闆搞好關係,首先要得到老闆的信任,這樣笑歷老闆才會培養你。那麼,職場中應該如何得到老闆的信任呢?

1.服從。被老闆信任的人首先應該聽話,服從權力和領導是在工作場所贏得信任的第一步。

權力的平穩必然要求乙個人服從。無條件服從是領導者最喜歡的品質。因為領導者最關心的不是你能否成功,而是你的態度。

毫不猶豫地執行的態度會讓你得到老碰缺搜板的賞識。

2.在關鍵時刻站起來。在公開會議上,如果老闆被其他部門圍困,而你知道問題不在老闆,你應該堅決站起來,給老闆放鬆的空間,調整你的想法以拯救自己。

這樣,老闆會感激你,信任感自然會爆發。此外,在工作中,你應該主動向老闆表明你願意合作。一方面,它是一種進取精神的標誌。

另一方面,這也是向老闆發出的乙個訊號,確保你可以信任你,讓你成為他的得力助手。

3.用業績說話。在工作場所,你只有通過表現才能更好地與老闆溝通。

老闆和員工之間的信任取決於績效。如果你工作做得不好,只是想取悅老闆,老闆自然不信任你,溝通也不順暢。如果你一直無法取得業績,你在公司的職業生涯。

不會太長,因為老闆希望你為公司創造效益。如果你的表現平平,老闆就不願意繼續利用你。

4.為人要誠實。在工作場所,一旦老闆擔心你的誠實,就會影響老闆對你的信任。

因此,在老闆的管理下,最好誠實,不要投機取巧。當老闆認為你是乙個誠實的人時,你不需要問,老闆自然會信任你。所以當你還沒有被老闆信任的時候,你不妨考慮一下自己,在工作場所做乙個誠實可信的人。

這樣,你在同事中的聲譽就會提高,老闆自然會關注你。

7樓:愛仕達各色

特別贊同,無條件地對領導進行納山服從之洞橋中後,領導就會覺得自己也是乙個消橡特別聽話的員工,所以領導也會肯定自己的能力。

8樓:吱吱吱吱心

我絕對服從領導的話,對於員工來說是非常不公平的,也會讓員工慢慢的失去了工作的信心。服彎滾從並不是對領導最好的讚美,服從只會讓員工慢慢的沒茄鬧輪顫信有了鬥志。

9樓:不爽的爽朗菌

我覺得這個說法是非常正確的,因為學會服從就能夠讓領導非常看重你,也能夠讓領導認可你的能力。

10樓:路邊的風兒

我覺得這個說法是很正確的,因為對於領導來說,非常喜歡服從自己命令的下屬。

對領導的話表示出認同與受教,能讓領導喜歡嗎?

11樓:右手年華

會的。但是不要一味的認同,也要抒發自己的觀點,同時也要提出合理有建設性的建議,這樣會讓領導覺得自己非常有想法,也會特別看重你。

12樓:不要讓我發呆

大多數情況下領導都會開心的。受到別人的肯定和認同,心裡的底氣肯定也會多一分。

13樓:不會飛的肥豬

喜歡,領導不希望有不聽話的員工,只要照著領導的意思走就行了。

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